2024劳动合同没到期范文_第1页
2024劳动合同没到期范文_第2页
2024劳动合同没到期范文_第3页
2024劳动合同没到期范文_第4页
2024劳动合同没到期范文_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

合同编号:__________甲方(用人单位):(全称)地址:法定代表人:联系电话:乙方(劳动者):(全称)身份证号码:住址:联系电话:鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方向甲方提供劳动力,甲方向乙方支付报酬事宜,经双方协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。第一条合同期限本合同于____年__月__日生效,至____年__月__日止,共计____年。第二条工作内容1.乙方同意按照甲方的安排,担任____职位(工种),负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从管理,认真履行工作职责。第三条劳动报酬1.乙方月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等,按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩发放。第四条工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。2.乙方加班的,应按照法定标准支付加班费。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。第六条劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品,保障乙方的人身安全。2.乙方应正确使用劳动保护用品,遵守安全生产规章制度。第七条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规,诚实守信,恪守职业道德。(1)损害甲方利益;(2)泄露甲方商业秘密;(3)违反职业道德;(4)其他违反法律法规和甲方规章制度的行为。第八条合同解除和终止1.双方协商一致,可以解除本合同。2.乙方提前解除本合同的,应提前____天书面通知甲方。3.甲方提前解除本合同的,应提前____天书面通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。4.本合同期满,双方未续签的,自动终止。第九条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(签名):签订日期:____年__月__日注意事项及解决办法:1.合同双方应确保提供的信息真实准确,如有虚假,应承担相应法律责任。解决办法:签订合同前,双方应进行充分的沟通核实,确保信息的真实准确性。2.合同双方应遵守国家的法律法规,不得有违法行为。解决办法:双方应定期学习国家的法律法规,确保自身行为合法合规。3.合同中涉及到的工资、工作时间、社会保险等事项,应严格按照国家法律法规执行。解决办法:双方应了解并遵守国家的劳动法律法规,确保合同内容的合法性。4.合同双方应保守对方的商业秘密,不得泄露。解决办法:签订保密协议,明确双方对商业秘密的保护义务和责任。5.合同解除或终止时,应按照合同约定和国家的法律法规办理。解决办法:双方应严格按照合同约定和国家的法律法规,履行解除或终止合同的程序。6.合同争议应通过合法途径解决。解决办法:双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律名词及名词解释:1.劳动合同:劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的书面协议。2.甲方:指用人单位。3.乙方:指劳动者。4.劳动报酬:指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.工作时间:指劳动者在用人单位从事工作或任务的时间。7.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。8.劳动保护:指用人单位为保护劳动者的人身安全和生活健康,提供必要的劳动条件和安全保障。9.劳动纪律:指劳动者在履行劳动合同过程中应遵守的规章制度和职业道德。10.经济补偿:指用人单位在解除或终止劳动合按照一定标准向劳动者支付的补偿。11.争议解决:指在劳动合同履行过程中,双方因合同内容、解除或终止合同等原因产生的纠纷,通过合法途径予以解决。应用场合:1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系。2.明确双方的权利和义务,保障双方的合法权益。3.规范劳动过程,确保劳动条件的合法性。4.处理劳动争议,维护劳动关系的和谐稳定。补充条款:1.双方在签订合应如实提供自己的身份信息、联系方式等,如有虚假,应承担相应法律责任。2.双方应遵守国家的法律法规,不得有违法行为,否则应承担相应法律责任。3.双方应保守对方的商业秘密,不得泄露,否则应承担相应法律责任。4.合同解除或终止时,应按照合同约定和国家的法律法规办理,否则应承担相应法律责任。5.如双方在履行合同过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。附件列表:1.乙方身份证复印件

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论