2024标准版外派劳务服务合同书

合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，拟向乙方外派劳务人员，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条外派劳务人员的基本情况1.2甲方应确保外派人员具备相应的技能和资质，能够胜任其在乙方的工作。第二条外派人员的职责和义务2.1外派人员应遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责，按期完成工作任务。2.2外派人员应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。2.3外派人员应按约定时间返回甲方，不得擅自延长在乙方的工作期限。第三条乙方的义务3.1乙方应按照本合同约定接收和使用外派人员，并为外派人员提供必要的工作条件。3.2乙方应按时支付外派人员的工资和福利，具体标准详见附件二。3.3乙方应保障外派人员的人身安全和合法权益，为外派人员提供相应的劳动保护。第四条工资、福利及社会保险4.1乙方按照附件二的规定向外派人员支付工资和福利。4.2乙方应依法为外派人员参加社会保险，并承担相应的社会保险费用。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止本合同。5.2在合同期内，如外派人员不符合乙方的工作要求，乙方有权解除本合同。5.3合同期满，本合同自动终止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2如外派人员在工作中造成乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同附件一和附件二为合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项及解决办法：1.确保合同内容的准确性和完整性。在签订合同前，双方应仔细审查合同条款，特别是涉及权利、义务、薪酬福利等关键内容，确保无遗漏或误解。解决办法：如有疑问或需要修改的地方，应及时提出并协商解决，确保双方对合同内容达成一致。2.保护个人信息和商业秘密。合同中可能涉及双方的个人信息、商业秘密等敏感信息，应注意保密，避免泄露给第三方。解决办法：在合同中明确保密条款，约定双方对相关信息保密的义务和泄露后的处理办法。3.遵守法律法规。合同的签订和履行应严格遵守我国的相关法律法规，确保合同的合法性。解决办法：了解并遵守相关法律法规，必要时可咨询法律专业人士，确保合同的合法性和合规性。4.注意合同的履行和变更。在合同履行过程中，如遇特殊情况，双方可能需要对合同进行变更。解决办法：在合同中约定合同变更的程序和条件，确保合同变更的合法性和有效性。5.及时解决合同争议。在合同履行过程中，如发生争议，应及时沟通协商，寻求解决方案。解决办法：在合同中约定争议解决方式，如友好协商、调解、仲裁或诉讼等。涉及的法律名词及名词解释：1.外派劳务人员：指由甲方派遣至乙方工作的人员，乙方负责接收和使用。2.劳动合同：指甲方与外派人员之间建立的劳动关系，明确双方的权利和义务。3.工资：指外派人员按照合同约定，在乙方工作期间应得的报酬。4.福利：指乙方为外派人员提供的除工资以外的其他待遇，如五险一金、带薪年假等。5.社会保险：指乙方为外派人员参加的国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约责任：指一方违反合同约定，导致合同无法履行时应承担的法律责任。7.争议解决：指当合同双方在合同履行过程中发生分歧时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。8.法律法规：指我国颁布的与合同签订和履行相关的法律、法规、规章等规范性文件。适用场合：1.甲方（派遣单位）与乙方（接收单位）之间需要外派劳务人员时。2.甲方拥有符合乙方需求的劳务人员，并希望将这些人员外派至乙方处工作。3.乙方需要临时或长期雇佣外部劳务人员来补充自身的人力资源。补充条款：1.外派人员的工作地点、工作时间、工作任务等具体安排。2.外派人员的培训和考核机制，以及相关费用承担。3.外派人员在工作期间的人身安全和意外伤害保险。4.外派人员与乙方之间的沟通和协调机制。5.外派人员在工作期间的住宿、交通等后勤保障。6.乙方对外派人员的绩效评估和反馈机制。7.合同的续签条件和程序。8.合同解除或终止后的离职手续和补偿事宜。附件列表：1.附件一：外派人员名单及基本信息2.附件二：工资、福利及社会保险标准3.附件三：外派人员的工作职责和绩效考核标准4.