2024初级会计《经济法基础》知识点无固定期限劳动合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】法定代表人：【法定代表人】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】第一条劳动合同内容1.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生条件的劳动环境。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方规定的劳动任务。1.3甲方应按照国家和地方有关工资的规定，按时足额支付乙方工资。1.4甲方应按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方缴纳社会保险费。1.5乙方享有国家规定的休息休假权利。第二条劳动合同的解除和终止2.1甲乙双方解除或者终止本劳动合同，应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。2.2乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。2.3甲方解除劳动合同的，应当符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。2.4有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第三条劳动争议的解决3.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应当依照国家法律法规的规定，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。第四条其他4.1本劳动合同的订立、履行、解除或者终止，以及其他有关事宜，甲乙双方应当遵守国家法律法规的规定。4.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【签订日期】注意事项及解决办法：1.合同的履行：双方应严格按照合同约定的条款履行各自的权利和义务。如一方未履行或违反合同，另一方有权要求履行或采取法律手段追究责任。2.合同的变更：如合同内容需要变更，应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。3.合同的解除：在合同有效期内，除非依法或按照合同约定解除外，任何一方不得单方面解除合同。如一方违反合同解除合同，应承担相应的违约责任。4.争议解决：双方在履行合同过程中如发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。5.法律适用：本合同的订立、履行、解除、终止及其他有关事宜，均适用中华人民共和国法律。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和责任能力，雇佣劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。3.无固定期限劳动合同：指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。4.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。5.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利、劳动义务产生分歧而引起的争议。6.违约责任：是指合同当事人违反合同约定，应当承担的民事责任。7.社会保险费：是指用人单位依照国家规定为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。8.休息休假：是指劳动者根据国家规定和劳动合同的约定，享有的休息和休假的权利。应用场合：1.适用于用人单位与劳动者之间建立无固定期限的劳动关系。2.适用于双方对劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等方面有明确约定的情况。3.适用于需要明确双方在劳动合同解除、终止时的权利和义务的情况。4.适用于需要在劳动合同中约定劳动争议解决方式的情况。补充条款：1.保密协议：双方约定在合同期内和合同解除后，乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.竞业限制：双方约定在合同期内和合同解除后一定期限内，乙方不得在与甲方竞争的岗位上工作，或者自行从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.培训协议：双方约定甲方为乙方提供培训的条件、期限、内容以及培训期间的工资、福利等事项。4.知识产权归属：双方约定在工作中创造的