2024上海市建筑业务工人员劳动合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，主要工作职责为__________。1.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动合同的约定。第二条工作地点乙方的工作地点为__________。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作__________天，每天工作__________小时。3.2乙方应按照甲方的要求，遵守作息时间和请假制度。第四条劳动报酬4.2乙方工资按__________发放，加班工资按__________支付。4.3乙方享受__________奖金及其他福利。第五条社会保险乙方按国家规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费用。第六条劳动保护甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。第七条试用期7.1乙方的试用期为__________个月。7.2试用期内，乙方如不符合岗位要求，甲方有权解除劳动合同。第八条合同解除和终止8.1双方协商一致，可以解除劳动合同。8.2乙方提前__________天书面通知甲方，可以解除劳动合同。8.3甲方违反国家法律法规及本合同约定，乙方有权解除劳动合同。8.4乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保所提供的个人信息真实有效，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：甲方应核实乙方提供的个人信息，如发现虚假情况，有权解除合同并追究乙方法律责任。2.双方应严格遵守国家法律法规，不得违法用工或使用童工。解决办法：甲方应主动了解并遵守相关法律法规，如违反规定，乙方有权依法解除合同并要求甲方承担相应责任。3.双方应尊重对方合法权益，不得擅自变更、解除或终止合同。解决办法：如双方确需变更、解除或终止合同，应提前书面通知对方，并协商一致。如协商不成，可依法申请仲裁或诉讼解决。4.甲方应按时足额支付乙方工资及加班费，不得拖欠或克扣。解决办法：甲方应严格按照合同约定支付乙方工资及加班费。如发现拖欠或克扣现象，乙方有权要求甲方支付欠薪并依法索赔。5.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受相关待遇。解决办法：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，如未按规定缴纳，乙方有权要求甲方补缴并依法索赔。6.双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。解决办法：在争议发生时，双方应保持冷静，积极沟通，寻求和解。如协商不成，可依法申请劳动仲裁或诉讼解决。涉及到的法律名词及名词解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指在用人单位提供劳动的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，双方相互了解对方的期限。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。7.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。8.诉讼：指当事人依法向人民法院提起的民事、行政、刑事等争议解决方式。应用场合：1.上海市境内的建筑业务公司与其工人员签订的劳动合同。2.适用于建筑业务工人与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的情况。补充条款：1.工种和技术等级：双方应在本合同中明确乙方的工种和技术等级，如有变更，应及时更新。2.加班规定：本合同应明确加班的时间、工资支付标准及休息补偿等规定。3.培训和学习：双方应约定乙方参加培训和学习的相关事项，包括培训时间、费用承担等。4.保密协议：如有需要，双方可签订保密协议，明确乙方在合同期间及解除合同后对甲方商业秘密的保护义务。5.知识产权归属：双方可约定乙方在合同期间创作的知识产权归属问题。附件列表