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文档简介

安装学徒岗位职责规定一、岗位背景为了加强企业内部安装业务的发展和管理，培养和选拔更多专业素养较高的安装人员，提高安装工作的质量和效率，特设立安装学徒岗位。安装学徒岗位旨在为刚入职的安装人员供应培训和实践机会，使其能够渐渐成为合格的安装专业人员，并为企业的长期发展供应人才支持。二、岗位职责1.掌握基础知识学徒岗位的员工应当全面了解企业的安装业务流程和标准操作程序。具体要求包含但不限于：—学习并掌握相关产品的组装和安装方法；—学习并了解相关产品的技术参数和规格；—学习并理解企业的安装标准和作业流程；—学习并掌握相关规范和安全操作要求。2.帮助安装工作学徒岗位的员工应乐观参加实际安装工作，帮助安装专业人员完成相关任务。具体要求包含但不限于：—帮助进行设备安装、组装、调试和维护等工作；—依据安装要求，依照标准操作程序进行操作；—学习并掌握相关工具和设备的使用方法；—听从安装专业人员的引导和布置，搭配完成各项任务。3.安全生产安全生产是学徒岗位员工的首要职责，学徒岗位员工必需严格遵守企业的安全操作规定，确保本身和他人的人身安全。具体要求包含但不限于：—遵守企业的安全生产规定和操作规程；—使用个人防护装备，保证自身安全；—关注并报告发现的安全隐患；—搭配进行安全生产培训和演练。4.学习和培训学徒岗位的员工应乐观学习和参加培训，提高自身的安装技术和专业素养。具体要求包含但不限于：—学习并掌握相关安装技术和专业知识；—参加企业组织的安装技能培训和考核；—学习和掌握相关安装规范和标准；—乐观参加内部安装经验沟通和学习共享。5.工作协调合作学徒岗位的员工应与团队其他成员保持良好的合作和沟通，共同完成各项安装任务。具体要求包含但不限于：—与安装专业人员保持有效的沟通和协调；—搭配相关部门的工作布置和协调工作进度；—共同解决问题和推动工作顺利进行；—供应建议和改进建议，促进团队发展。6.工作纪律和整体管理学徒岗位的员工应遵守企业的工作纪律和管理规定，保持良好的职业操守和工作态度。具体要求包含但不限于：—遵守企业的工作时间和考勤制度；—维护企业的形象和口碑，不损害企业的利益；—遵从企业的保密制度，保护企业的商业机密；—乐观参加企业组织的各项活动和培训。三、绩效评估学徒岗位员工的绩效将依据其在岗期间的表现和本领发展做出评估。绩效评估结果将作为调整岗位等级、职务晋升和薪酬激励的紧要依据。绩效评估将从以下几个方面进行考核：1.安装技术本领的提升情况；2.安装过程中发现和解决问题的本领；3.安全生产和职业道德的遵守情况；4.与团队成员的合作和协调本领；5.学习和培训的自动性和成效；6.工作纪律和整体管理的执行情况。四、附则学徒岗位员工应搭配企业布置的轮岗计划和岗前培训；学徒岗位员工应依照企业的规定，完成相关的学习和考核任务；学徒岗位员工在岗期满后，将依据考核结果确定其是否进入正式的安装岗位；学徒岗位员工

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