创新创意激励与奖励制度

创新创意激励与嘉奖制度一、背景和目的为进一步激发企业员工的创新创意本领，提高企业核心竞争力，订立并落实创新创意激励与嘉奖制度，以激励员工乐观参加创新创意活动，并对其作出合理的嘉奖和认可，以提升员工幸福感和团队凝集力。二、适用范围本制度适用于全部本企业正式员工，包含全职员工和兼职员工。三、激励与嘉奖项目创新创意奖：对于员工提出的具有创新性和实施可行性的创意和建议，经评估认定后，公司将予以创新创意嘉奖。具体嘉奖标准如下：优秀创意奖：每季度评比出最具实施价值的创意，奖金金额为人民币5000元。创意贡献奖：每月评比出表现优秀的员工创意，奖金金额为人民币2000元。创意提案奖：每季度评比出最佳提案，奖金金额为人民币1000元。创新项目落地奖：对于员工参加的创新项目，经评估后成功落地的，公司将予以创新项目落地嘉奖。具体嘉奖标准如下：优秀落地奖：每季度评比出最具成效的创新项目，奖金金额为人民币10000元。项目贡献奖：每月评比出项目中表现突出的员工，奖金金额为人民币5000元。创新团队奖：对于创新团队内部成员共同努力取得的创新成绩，公司将予以创新团队嘉奖。具体嘉奖标准如下：优秀团队奖：每年评比出最具创新本领和协作精神的团队，奖金金额为人民币50000元。团队合作奖：每季度评比出团队中表现突出的成员，奖金金额为人民币10000元。四、申请与评比流程创新创意奖申请与评比流程：员工提出创意和建议，并填写创意提案表格。提案表格将由所在部门主管负责批阅，并评估其可行性。可行性评估通过后，创意提案将提交给创新委员会进行终审。创新委员会对创意提案进行评估，并依据奖项标准择优评比出获奖人选。获奖结果将在公司内部公示，并进行嘉奖发放。创新项目落地奖申请与评比流程：创新项目经理提交项目申请，并填写项目落地申请表格。申请表格将由所在部门主管负责批阅，并评估其落地可行性。可行性评估通过后，项目落地申请将提交给创新委员会进行终审。创新委员会对项目落地申请进行评估，并依据奖项标准择优评比出获奖人选。获奖结果将在公司内部公示，并进行嘉奖发放。创新团队奖申请与评比流程：各创新团队组长填写创新团队奖申请表格，并提交至人力资源部门。人力资源部门进行初步审核，并将申请表格发送至创新委员会。创新委员会对申请表格进行评估，并依据奖项标准择优评比出获奖团队。获奖结果将在公司内部公示，并进行嘉奖发放。五、嘉奖发放方式奖金将以人民币形式发放至获奖员工的银行账户。奖金发放将按月进行，具体发放时间与薪资发放时间全都。对于获得创新团队奖的团队，奖金将按团队成员的贡献度进行调配。六、评比标准与结果公示创新创意奖评比标准：内容创新性：提出的创意和建议是否具有创新性。可行性分析：经过评估后，创意和建议是否具有实施可行性。成绩预期：创意和建议的实施是否能够带来肯定的业务成绩。创新项目落地奖评比标准：项目影响力：创新项目落地是否能够对企业产生乐观的影响。创意整合度：创新项目与企业整体发展战略的整合程度。实施效果：创新项目是否能够实现预期的效果。创新团队奖评比标准：协作本领：团队成员之间的协作本领和团队凝集力。创新本领：团队在创新方面所呈现出的本领和表现。业绩成绩：团队在项目实施和成绩达成方面的表现。获奖结果将在公司内部通知公告栏进行公示，并在公司员工沟通平台发布。七、制度执行与维护创新创意激励与嘉奖制度的执行由创新委员会负责。人力资源部门负责帮助执行、监督制度的实施情况，对相关流程进行维护和优化。制度的效果和执行情况将定期进行评估和调整，确保制度的公正性和有效性。八、其他事项对于创意抄袭、恶意竞争、扰乱工作秩序等行为，一经发现，将取消相应的激励与嘉奖资格，并视情节予以相应的纪律处分。本制度于订立之日起生效，如有需要修改的地方，将视实际情