事故隐患排查治理规定

事故隐患排查整治规定第一章总则第一条目的和依据为了确保企业生产经营安全、保护员工生命资产安全，依据国家相关法律法规和企业实际情况，订立本规定。第二条适用范围本规定适用于本企业全部部门、岗位和员工，包含正式员工、临时工和外包人员。第三条安全责任企业各级领导和管理人员负有安全生产管理的主体责任，全体员工要共同参加并乐观搭配。第二章隐患排查第四条定期排查各部门、岗位和项目负责人应依据企业安全生产要求，订立相应的隐患排查计划，并依照计划要求定期进行隐患排查。隐患排查应包含设备设施、工艺流程、作业场合、安全设备等方面，重点关注存在的安全隐患和事故风险。隐患排查结果应及时整理汇总，并形成排查报告，报告内容应包含排查日期、隐患情况、原因分析和整改措施等。第五条不安全源排查不安全源是指可能导致事故发生的物理因素、化学因素、生物因素、人的行为、设备设施等。各部门、岗位和项目负责人应组织不安全源排查工作，发现不安全源时应及时采取措施进行除去或掌控，并有记录。每个不安全源排查结果应分级划定风险等级，并订立相应的整治措施，确保风险在可控范围内。第六条特种设备检查特种设备包含压力容器、起重机械、电梯、锅炉等，各部门、岗位和项目负责人应组织定期的特种设备检查工作。特种设备检查应遵从相关法规要求，检查内容包含设备完好性、使用安全记录、操作人员资质等。检查结果应及时整理汇总，对存在问题的特种设备要立刻停用，并及时报告有关部门，确保设备安全使用。第三章隐患整治第七条整改措施隐患排查报告中提出的问题，各部门、岗位和项目负责人应订立认真的整改措施，并定时完成整改。整改措施应具体、可行，包含责任主体、整改内容、完成时间等，并进行有效记录。整改完成后，应进行复查，确保整改措施的有效性和有效时间。第八条防备措施在隐患排查过程中，发现的问题不但要进行整改，还要总结经验教训，订立相应的防备措施，以避开仿佛问题再次发生。防备措施应认真订立，并通过培训、宣传等形式向全体员工推广，提高员工的安全意识和风险防范本领。第九条安全教育培训企业应定期开展安全教育培训活动，包含理论培训、操作技能培训、应急演练等。员工参加培训后应进行考核，确保培训效果。对新进员工和临时工要进行必需的安全教育和操作引导，确保其安全作业。第四章监督检查第十条部门自查各部门在日常管理中要开展自查工作，检查内容包含隐患排查、整改落实、安全教育培训等，发现问题要及时整改并建立相应记录。第十一条内部检查企业应组织特地的安全检查人员对隐患排查和整改情况进行定期或不定期的检查，发现问题要及时整改，并形成检查报告。第十二条外部检查企业应搭配有关部门、机构或第三方组织进行安全生产检查和评估，如发现问题要及时整改，确保企业符合相关法律法规要求。第五章法律责任第十三条违规惩罚对发生安全事故的部门、岗位和员工，假如违反本规定中的安全责任，将依法进行相应的惩罚，并追究相应的法律责任。第十四条问责制度对于发生严重安全事故的，相关部门、岗位和责任人员将被追究相应问责，包含罚款、降职、停职或解聘，并依法追究刑事责任。第十五条安全奖惩企业将建立安全奖惩制度，对安全工作表现优秀的部门和个人进行表扬和嘉奖，鼓舞全体员工乐观参加安全管理工作。第六章附则第十六条规章制度宣传企业应将本规定的内容进行广泛宣传，确保全体员工了解并遵守规定，提高安全管理水平。第十七条修订程序对本规定的修订由企业相关部门提出，经企业领导审批后生效，并及时通知全体员工。第十八条实施时间本规定自颁布之日起生效，有效期为三年，到期后需进行修订并重新审批。以上为本企