2024年工会上半年工作总结标准范本（二篇）

第5页共5页2024年工会上半年工作总结标准范本若缺乏警惕，便可能陷入欺诈的陷阱。在某一星期五的午后，我们利用班级会议的时间，为全校六年级的女生进行了“青春期女孩自我保护”的心理辅导。我们从深圳某官员猥亵未成年少女的事件出发，延伸至我们日常生活中的真实案例；从启东市一位年逾古稀、道德沦丧的老翁猥亵少女的恶行，再到我们身边所熟知的类似事件；结合青春期女孩身心发育的特点及各自的身体状况，我们深入探讨了如何有效保护自身。学生们认真、紧张而又略带兴奋的表情再次印证了她们对法律保护的渴望，对成人世界关怀的期盼。三、营造良好氛围，是构建和谐环境的基础每年的“三八”国际妇女节，都是我们女教职工工作的重要节点。为庆祝这一节日，我们集思广益，力求在有限的时间内达到最佳效果，为教工们带来惊喜。我们精心制定了吴三小“三八”活动方案，围绕“和谐发展”这一主题，以“三八”妇女节为契机，大力表彰和宣传一批优秀女教职工的先进事迹，激励全校女教职工学习先进典型，发挥主人翁精神，创新工作业绩，争当时代先锋。同时，我们进一步激发女教职工在学校改革与发展中的积极性、主动性和创造性，鼓励她们勇于担当、奋发有为。此外，我们还特别关注女性教职工的身心健康，组织开展了生殖健康检查等活动。在“三八”期间，我们严格按照区教育局的统一安排，组织全体已婚育龄女教职工进行“三查”（查孕、查环、查病）工作，确保普及率达到预定目标，并做好相关病情的统计工作，为女教职工建立健康档案。同时，我们继续推进“女职工特殊疾病安康团险”工作，为女教职工抵御重大疾病提供经济保障。在此期间，我们完成了以下几项实事：（一）全校范围内评选出“俏女人”若干名。评选标准包括：业务素质高，具有强烈的事业心和敬业精神；在学生和同事中享有良好口碑；家庭和睦、孝敬长辈；生活有情趣、助人为乐等。（二）为每位未退休的女教工及在岗的临时女教工投保相关保险，并动员男教师家属参与投保，解决他们的后顾之忧。（三）组织并督促全校女教工参加“三查”活动，做到有病早治、无病预防。（四）针对部分教师盲目投资的问题，我们邀请华夏银行的专家举办了理财讲座。（五）为丰富女教职工的业余生活，我们聘请专业老师指导小饰品制作。（六）在校门前悬挂横幅“尊重女性、关爱女性、和谐发展”，营造关爱女性的良好社会氛围。（七）在特定日期，我们精心布置会场，用鲜花和绿植表达男教师对女教职工的祝福。座谈会上，“俏女人”代表们畅谈生活、家庭、工作等话题，生动的事例和身边的典型激发了与会者的共鸣。活动集表彰、文艺表演、游戏、抽奖和奥运知识抢答于一体，既隆重又简朴、充满欢乐。我们深知和谐的家庭是和谐校园的重要组成部分。因此，我们利用业余时间阅读家庭相关书籍，将优秀文章和良好做法推荐给每位女教职工。同时，针对妇检中常见的乳腺增生等问题，我们印发了相关健康知识文章和女性健康十大坏习惯等内容，帮助女教职工更好地了解自己、保护自己。岁月匆匆流逝，回首过去的一年我们感慨万千。在未来的日子里愿我们吴三小的每位女教职工都能开心快乐、身体健康、家庭幸福、工作顺利。在这个和谐温暖的大家庭里自由快乐地成长！2024年工会上半年工作总结标准范本（二）强化凝聚力，促进教职工身心健康：例如，成功举办了教职工乒乓球比赛以及“我运动、我健康、我快乐”为主题的教职工冬季锻炼活动。这一系列丰富多彩的活动，不仅有效提升了教职工的身体素质，还深刻增进了同事间的情感交流，营造了一个宽松、和谐且充满快乐的工作氛围。过往成就不可作为当前与未来的衡量标准。回顾过去一年，我校工会工作虽取得显著成绩，但仍存在诸多不足与改进空间：（1）对于如何使工会工作更好地适应教育改革需求，以及在新形势下如何更有效地配合校行政开展教职工思想工作，尚需深入思考与探索。这些问题将在后续工作中得到重点改进。（2）受限于活动经费，工会未能为教职工提供更多实质性的帮助与福利，尤其在解决教职工切身利益问题上，常感力不从心。（3）工会活动的参与度有待提升，特别是市级、片级及校际间的联谊活动，需进一步扩大参与范围。展望未来，我们满怀信心与期待。我们将持续努力，携手共建“阳光自主”学校，共创“阳光自主”工会，将工作重心聚焦于“阳光自主”校园建设，让工会成为每位教职工心中最温暖的港湾，让每一位教职工都能感受到幸福与满足。在上级教育工会的正确领导下，我校工会始终遵循“组织起来，切实维权”的工作方针，积极履行职责，切实维护教职工的合法权益，为构建和谐校园贡献力量。我们紧密围绕学校中心工作，服从大局，按照既定要求开展工会工作，依法依规维护教职工权益。在学校党支部和校行政的关心支持下，全体工会委员团结协作，全心全意为教职工服务，教职工积极参与工会活动，共同推动工会组织成为富有吸引力的“教职工之家”。一、加强民主管理与校务公开通过召开教工大会，征集并公示提案；实施民主测评与公示；确保评优评先、职称评定等过程的公开透明；邀请工会委员或教职工代表参与学校重大事项决策与监督；全面审核并通报学校财务状况。二、关注女教职工权益在“三八”节期间，组织庆祝会及文娱活动，并为女教职工提供慰问与保障；确保女教职工（含退休）参保女性防癌保险。三、丰富教职工文化生活成功举办教职工集体跳绳比赛、健身活动、主题演讲、书法绘画摄影比赛及教育技术应用技能比赛等多项活动。四、积极参与上级工会活动在各类比赛中取得优异成绩，并积极上交工会工作论文。五、关怀教职工生活通过生日祝福、慰问会餐、意外伤害保险、住院慰问、健康引导、困难补助及红白喜事参与等方式，营造和谐校园氛围。六、重视离退休教师工作组织重阳节庆祝会及旅游活动，春节慰问退休教