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文档简介

劳动保障监察责令支付决定书2024年合同编号:__________甲方(责令支付方):__________地址:____________________联系人:_________________联系电话:_______________乙方(被责令支付方):__________地址:____________________联系人:_________________联系电话:_______________第一条责令支付事由1.2乙方上述行为违反了《中华人民共和国劳动保障法》第____条、《中华人民共和国劳动合同法》第____条等相关法律法规。第二条责令支付金额(1)违法期间的工资差额:人民币____元;(2)经济补偿金:人民币____元;(3)赔偿金:人民币____元;(4)其他费用:人民币____元。2.2乙方应在本合同签订后____个工作日内,将上述款项一次性支付给甲方。第三条支付方式(1)银行转账:甲方账户名称:__________,账号:__________,开户行:__________;(2)现金支付:乙方应将现金支付至甲方指定的账户。3.2乙方在支付款项时,应注明款项用途为“支付_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期间违法行为的赔偿”。第四条违约责任4.1乙方未在本合同约定的支付期限内支付款项的,甲方有权依法申请人民法院强制执行。4.2乙方未按照本合同约定支付款项的,应支付甲方违约金,违约金为应付款项的_____%。第五条保密条款5.1乙方应对本合同内容及双方在履行本合同过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算,至本合同项下义务履行完毕之日止。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。6.2如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____________________乙方(盖章):____________________签订日期:_______年_______月_______日见证人:____________________联系电话:_______________注意事项:1.合同编号:确保每一份合同都有唯一的编号,便于管理和追溯。2.责令支付事由:明确指出乙方的违法行为及具体违反的法律法规条款。3.责令支付金额:详细列出乙方需支付的款项,包括工资差额、经济补偿金、赔偿金等。4.支付方式:明确乙方支付款项的具体方式和账户信息。5.违约责任:规定乙方未按合同约定支付款项的法律后果。6.保密条款:强调双方对商业秘密等保密信息的保密义务。7.争议解决:明确双方在合同履行过程中发生争议的解决方式。解决办法:1.协商解决:双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。2.诉讼解决:如协商无果,任何一方可以向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.违法行为:指违反法律法规的行为,可能导致法律责任。2.经济补偿金:指在劳动合同解除或终止时,用人单位根据劳动者工作年限和工资标准支付给劳动者的补偿金。3.赔偿金:指因一方违约或侵权行为给对方造成损失时,应向对方支付的赔偿款项。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性,并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金:指合同一方未履行合同义务,按照约定或法律规定向对方支付的赔偿金。6.强制执行:指人民法院依据生效法律文书,对被执行人的财产或者行为采取强制措施,迫使被执行人履行义务的行为。7.争议解决:指合同双方在合同履行过程中发生的纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行处理的过程。特殊应用场合及合同补充条款:1.应用场合:企业重组或并购时,确保原有员工的权益不受侵害。补充条款:在企业重组或并购过程中,若涉及原有员工的劳动权益调整,需保障员工按照本合同所规定的支付标准获得相应补偿。2.应用场合:跨国公司在中国分支机构发生劳资纠纷。补充条款:考虑到跨国公司的特殊性质,若乙方为跨国公司在中国分支机构,双方同意在处理劳资纠纷时,应遵守中国的相关法律法规,并尊重国际惯例。3.应用场合:季节性或临时性用工的支付问题。补充条款:对于季节性或临时性用工,双方应在合同中明确约定支付期限和方式,确保在合同期限结束后,乙方能够及时收到应得的款项。4.应用场合:高风险行业,如建筑、采矿等,员工在工作中发生意外伤害。补充条款:若乙方从事的是高风险行业,双方应增加关于意外伤害补偿的条款,明确在员工发生意外伤害时的补偿标准和支付程序。合同所需附件列表:1.乙方违法行为的详细记录和证据材料。2.双方认可的工资支付标准及相关计算依据。3.乙方应支付款项的银行转账凭证或现金支付收据。4.若有,双方协商一致的其他相关文件或协议。5.双方授权代表的身份证明文件。6.任何与合

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