店长聘用协议模板2024年

店长聘用协议模板2024年合同编号：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________姓名：__________性别：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法注册成立的经营实体，乙方具备从事店长工作的资格和经验，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方受聘于甲方担任店长事宜，经充分协商，达成如下协议：一、聘用期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。二、工作职责1.乙方在聘用期间，应全面负责甲方店铺的日常经营管理，确保店铺的正常运营。2.乙方应遵守甲方的规章制度，执行甲方的经营策略，维护甲方的合法权益。3.乙方应负责店铺员工的招聘、培训、考核和管理工作。4.乙方应定期向甲方报告店铺的运营情况，包括但不限于销售数据、财务报表等。三、薪酬待遇1.乙方在聘用期间的工资待遇为每月人民币______元（大写：____________________元整），甲方应按月支付乙方工资。2.乙方在聘用期间享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.甲方应根据乙方的业绩表现，提供相应的奖金、提成等激励措施。四、保密条款1.乙方在聘用期间及解除或终止本协议后，应严格保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方应妥善保管甲方的商业文件、资料等，不得私自复制、传播或销毁。五、解除或终止协议1.在本协议有效期内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或终止本协议。2.如乙方违反本协议的约定，甲方有权随时解除本协议。3.如甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：______年______月______日签订日期：______年______月______日注意事项：1.明确协议主体：确保甲方和乙方的基本信息准确无误，包括名称、地址、法定代表人、身份证号等，以明确合同当事人的法律责任能力。2.聘用期限：明确双方约定的聘用期限，包括起始日期和终止日期，以确定合同的存续期间。3.工作职责：详细描述乙方作为店长的工作职责，确保双方对工作内容和职责范围有清晰的认识。4.薪酬待遇：明确乙方的薪酬结构，包括基本工资、奖金、提成等，以及支付方式和时间。5.保密条款：乙方需遵守的保密义务，包括商业秘密的范围、保密期限和违约责任。6.解除或终止协议：明确双方在何种情况下可以解除或终止合同，以及相应的法律后果。7.争议解决：约定争议解决的方式和地点，通常为诉讼或仲裁。解决办法：1.协商一致：在合同执行过程中，如遇问题或争议，应通过友好协商的方式解决。2.法律途径：如协商不成，可依据合同约定的争议解决方式，向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.合同：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.聘用期限：指双方约定的工作合同的有效期限。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。5.争议解决：指合同双方在合同执行过程中出现的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。6.民事权利义务：指合同当事人在合同关系中所享有的权利和承担的义务，是民事法律关系的基本内容。7.诉讼：指合同当事人向人民法院提起的，请求法院依法审理并解决合同争议的法律程序。特殊应用场合及补充条款：1.场合：连锁店店长跨区域调动补充条款：若甲方因业务需要，需将乙方调往其他区域店铺担任店长，乙方应予以配合。调动后的薪资待遇、住宿安排等，双方应协商一致，并以书面形式补充本协议。2.场合：店铺装修或临时歇业补充条款：如甲方因店铺装修或其他原因需临时歇业，乙方在此期间仍应履行职责，甲方应按正常工资支付乙方薪酬，并视情况提供适当的工作补贴。3.场合：乙方怀孕、哺乳期间补充条款：乙方在怀孕、哺乳期间，甲方应依照国家相关法律法规，给予乙方必要的保护，包括调整工作内容、提供适当的休息时间等。双方应共同协商，确保乙方的权益不受影响。4.场合：店铺扩张或新增业务补充条款：如甲方在合同期内扩大经营规模或新增业务，乙方应积极参与，甲方应根据乙方的贡献，