2024年外派劳务合同模板

2024年外派劳务合同模板合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：____________________联系人：_________________联系电话：________________乙方（用工单位）：__________地址：____________________联系人：_________________联系电话：________________鉴于甲方具备合法的外派劳务资质，乙方因业务发展需要，特委托甲方为其提供外派劳务服务。为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立如下合同：一、合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、外派劳务人员2.1甲方应按照乙方提供的岗位需求，选派具备相应资质、技能和经验的外派劳务人员。2.2乙方有权对外派劳务人员进行面试、考核，对不符合要求的人员有权要求甲方重新选派。2.3外派劳务人员名单由甲方提供，乙方确认后生效。外派劳务人员名单如下：序号姓名性别身份证号岗位职称三、工作职责3.1乙方应根据本合同约定的工作岗位及职责，对外派劳务人员进行合理使用和安排。3.2乙方应确保外派劳务人员在合同期限内享有与乙方员工同等的劳动条件、福利待遇和工作环境。3.3甲方应对外派劳务人员进行必要的业务培训，确保其能够胜任乙方安排的工作。四、费用及支付4.1.1乙方支付给甲方的外派劳务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/人/月。4.1.2乙方应在每月__日前向甲方支付当月的外派劳务费用。4.1.3如乙方未按时支付外派劳务费用，甲方有权暂停提供外派劳务服务，直至乙方支付完毕。五、双方权利义务5.1甲方权利义务：5.1.1甲方有权按照本合同约定收取外派劳务费用。5.1.2甲方应保证外派劳务人员的合法权益，不得拖欠工资、加班费等。5.1.3甲方应协助乙方处理外派劳务人员在工作过程中发生的劳动争议。5.2乙方权利义务：5.2.1乙方有权要求甲方按照约定提供符合要求的外派劳务人员。5.2.2乙方应按照本合同约定支付外派劳务费用。5.2.3乙方应确保外派劳务人员在合同期限内享有与乙方员工同等的劳动条件、福利待遇和工作环境。六、合同变更、解除和终止6.1在合同期限内，如双方同意变更合同内容，应书面签订补充协议。6.2在合同期限内，如乙方因业务调整、人员裁减等原因，需解除或终止本合同，应提前__天书面通知甲方。6.3在合同期限内，如甲方未按照本合同约定提供符合要求的外派劳务人员，乙方有权解除本合同。七、违约责任7.1双方应严格履行本合同各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。7.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________授权代表（签名）：__________授权代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同条款清晰：合同中的条款应明确具体，包括但不限于合同期限、外派劳务人员资质、工作职责、费用支付方式等，以确保双方权益。2.合法合规：合同内容需符合国家相关法律法规，确保甲乙双方的权益不受侵害。3.人员选派与考核：甲方应确保外派劳务人员符合乙方需求，乙方有权对人员进行检查和考核。4.费用支付及时：乙方应按照约定时间及时支付外派劳务费用，避免产生纠纷。5.合同变更与解除：任何一方需变更或解除合同，都应提前通知对方，并遵循合同约定的程序。解决办法：1.协商解决：双方在合同执行过程中如遇争议，应通过友好协商解决。2.补充协议：对于合同未尽事宜，双方可签订补充协议，以明确双方的权利义务。3.法律途径：如协商不成，可通过法律途径，向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：合同期限：指合同的有效期限，即合同自生效之日起至终止之日止的时间段。外派劳务人员：指由甲方派遣至乙方工作的人员，其劳动合同关系属于甲方。资质：指外派劳务人员所具备的职业技能、知识水平、工作经验等方面的资格。劳动条件：包括工作环境、劳动保护、工作时间、休息休假等方面的条件。福利待遇：指乙方提供给外派劳务人员的各种非工资性福利，如保险、补贴等。违约金：指合同一方违约时，按照合同约定应向另一方支付的赔偿金。补充协议：指在原合同基础上，对合同内容进行补充的协议，具有同等法律效力。和解：指双方在争议解决过程中，通过协商达成一致意见，解决争议的方式。仲裁：指双方在争议解决过程中，提交给第三方机构（如仲裁委员会）进行裁决的方式。诉讼：指双方将争议提交给人民法院，通过司法程序解决争议的方式。特殊应用场合及合同补充条款：1.跨地区外派：如果乙方位于一个对语言、文化或生活习惯有特殊要求的地方。补充条款：甲方应确保外派劳务人员能够适应乙方的地区文化和生活习惯，必要时提供文化培训。若外派人员因不适应导致无法正常工作，乙方有权要求甲方重新选派。2.季节性项目：乙方可能因为季节性需求，比如旅游旺季或农业收割季节，需要临时增加人手。补充条款：甲方应能够根据乙方的季节性需求，及时调整外派人员数量。如乙方因季节性需求提前结束合同，应至少提前一个月通知甲方，并按实际工作天数结算费用。3.高风险行业：如果乙方属于建筑、矿业等高风险行业。补充条款：甲方应确保外派劳务人员具备相应的高风险行业工作资质和健康条件。乙方应提供必要的安全培训，确保外派人员了解并遵守安全操作规程。4.紧急情况响应：乙方可能需要甲方提供快速响应的外派人员，以应对突发事件或紧急任务。补充条款：甲方应承诺在接到乙方紧急需求通知后，小时内提供符合要求的外派人员，并根据紧急情况的性质和时长，合理调整费用。附件列表：1.外派劳务人员名单及资质证明：包括身份证复印件、职业资格证书、健康证明等。2.工作职责说明书：详细列出外派人员在不同岗位的具体工作内容。3.费用支付明细表：记录每月外派人员的费用支付情况。4.培训记录：