2024合同劳动仲裁申请书范文

合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：一、事实与理由（部分详细陈述争议事实、双方观点及法律依据，包括但不限于双方签订的劳动合同内容、相关法律法规、公司规章制度等。）二、仲裁请求1.裁决甲方支付乙方________（填写具体金额）元人民币的经济补偿金；2.裁决甲方支付乙方________（填写具体金额）元人民币的加班费；3.裁决甲方支付乙方________（填写具体金额）元人民币的赔偿金；4.裁决甲方为乙方办理________（填写具体事项）的相关手续；5.裁决甲方承担本仲裁案件的一切诉讼费用；6.裁决双方其他争议事项。三、证据材料1.乙方提供的证据材料：（1）________；（2）________；（3）________；2.甲方提供的证据材料：（1）________；（2）________；（3）________。四、送达地址及联系方式甲方地址：联系电话：乙方地址：联系电话：特此申请！申请人：（签名）日期：________年________月________日注意事项及解决办法：1.合同的签订和履行应遵守法律法规，双方应诚实守信，履行合同义务。如一方违反合同，应承担相应的违约责任。解决办法：违约方应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.合同的变更、解除或终止，应符合法律法规和合同约定。任何一方不得擅自变更、解除或终止合同。解决办法：如需变更、解除或终止合同，应协商一致，并签订书面协议。如协商不成，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.双方应遵守国家的劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。甲方应按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险和福利待遇。解决办法：甲方违反劳动法律法规和合同约定，乙方有权要求甲方支付劳动报酬、社会保险和福利待遇，并可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。如协商不成，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。解决办法：争议双方可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议。法律名词及名词解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.经济补偿金：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。6.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的制度。7.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的纠纷。8.法定代理人：依法代理无民事行为能力人或限制民事行为能力人实施民事行为的自然人或其他组织。9.合同履行：双方按照合同约定履行各自的权利和义务。10.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订劳动合。2.甲方与乙方就劳动合同内容进行变更、解除或终止时。3.甲方与乙方在履行劳动合同过程中产生争议时。补充条款：1.保密协议：双方在合同中可约定保密条款，明确双方对工作中获取的商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。2.竞业限制：双方在合同中可约定竞业限制条款，明确乙方在合同解除或终止后一定期限内，不得在与甲方业务相同的行业从事相同或类似工作。3.培训协议：双方在合同中可约定培训条款，明确甲方对乙方进行培训的相关事宜，包括培训内容、时间、费用等。4.知识产权归属：双方在合同中可约定知识产权归属条款，明确双方在合同履行过程中产生的知识产权归属问题。5.争议解决：双方在合同中可约定争议解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。附件列表：1.甲方营业执照复印件2.甲方法定