师带徒协议书范例

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师带徒协议书范例甲方（师傅）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（徒弟）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、师徒关系描述1.师徒名称与职责师傅：名称为______，负责对乙方进行职业技能培训。徒弟：名称为______，接受甲方师傅的职业技能培训。2.培训内容与目标培训内容应包括但不限于专业技能、职业道德、团队合作等方面。培训目标为使乙方在培训结束后达到甲方所要求的职业技能水平。二、培训时间与方式1.培训时间培训总时长为______个月（具体时长），具体培训时间由双方协商确定。2.培训方式培训方式包括但不限于现场指导、实操演练、理论学习等。三、考核与评价1.考核方式甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括专业技能、工作态度、团队协作等方面。2.评价标准评价标准将根据甲方制定的职业技能标准进行，包括但不限于专业知识、操作技能、工作成果等。四、协议期限与终止1.协议期限本协议有效期为______个月（具体时长），自双方签字之日起生效。2.协议终止（1）乙方因个人原因要求终止；（2）甲方因乙方表现不佳或严重违反职业道德等原因要求终止；（3）协议约定的其他终止条件。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行职业技能培训的全程监督，确保培训质量。有权根据乙方学习情况调整培训计划，但应保证乙方能够达到培训目标。义务：提供乙方所需的培训资源，包括但不限于场地、设备、资料等。对乙方进行职业道德教育，引导其树立正确的职业观念。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训指导和帮助。有权在培训期间提出合理的学习要求和建议。义务：认真学习，努力提高自己的职业技能水平。遵守培训纪律，尊重师傅和同学。六、考核与评价1.考核方式甲方将对乙方进行定期的技能考核和态度评价。乙方需参加甲方组织的考核，考核结果将作为评价依据。2.评价标准评价标准将包括乙方在培训期间的技能掌握程度、工作态度、团队合作能力等。七、协议期限与终止1.协议期限本协议有效期为______个月（具体时长），自双方签字之日起生效。2.协议终止（1）乙方因个人原因要求终止；（2）甲方因乙方表现不佳或严重违反培训纪律等原因要求终止；（3）协议约定的其他终止条件。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定提供培训资源或指导，每逾期一天，应向乙方支付______元的违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定参加培训或违反培训纪律，每逾期一天，应向甲方支付______元的违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的培训费用，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方职业技能、培训资料以及其他机密信息（包括但不限于培训计划、技能考核结果等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__