薪制劳动合同书

薪制劳动合同书第一篇范文：合同编号：__________一、定义与术语二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。三、工作内容3.1甲方同意聘请乙方担任____职务，从事____工作。3.2乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量完成工作任务。四、工作地点4.1乙方的工作地点为甲方所在地，即____市____区____路____号。4.2甲方因业务需要，可调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。五、工作时间5.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作____天。5.3甲方因生产经营需要，可依法安排乙方加班，乙方应予以配合。六、劳动报酬6.1甲方应根据乙方的岗位、职级、工作绩效等因素，支付乙方工资。6.2乙方的工资构成为基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额如下：6.2.1基本工资：____元/月；6.2.2岗位工资：____元/月；6.2.3绩效工资：根据实际工作业绩核发。6.3甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。七、社会保险及福利7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲方应根据国家规定和乙方的工作表现，为乙方提供相应的福利待遇。八、保密及知识产权8.1乙方在任职期间，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密。8.2乙方在任职期间所创作的与职务相关的知识产权，归甲方所有。九、合同终止与解除9.1合同期满，双方未续签合同的，合同自动终止。9.2双方协商一致，可以解除本合同。9.3甲方或乙方违反本合同规定，另一方有权单方面解除本合同。十、违约责任10.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。十一、争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。11.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、附件12.1甲方营业执照复印件12.2乙方身份证复印件12.3乙方岗位说明书12.4甲方规章制度本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：______________签订日期：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________一、合同主体1.1本合同主体包括甲方、乙方和丙方。甲方为雇主，乙方为员工，丙方为第三方服务提供者。二、合同期限2.1本合同自三方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2雇主有权根据业务需要，在合同期限内调整员工的工作岗位。三、工作内容与第三方服务3.1员工同意在雇主处担任____职务，从事____工作。3.2第三方负责为雇主提供与员工相关的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、考核等。四、雇主的权利与利益4.1雇主有权对员工的工作进行监督、指导和评价。4.2雇主有权要求第三方提供优质、高效的服务，确保员工的工作效率。4.3雇主有权根据员工的工作表现，调整其薪资待遇。4.4雇主有权要求第三方对员工进行背景调查，以确保员工符合岗位要求。五、雇主的责任与义务5.1雇主应按时支付员工工资及第三方服务费用。5.2雇主应依法为员工缴纳社会保险费。5.3雇主应保障员工在工作期间的安全与健康。六、员工的责任与义务6.1员工应遵守雇主的规章制度，服从雇主及第三方的管理。6.2员工应保守雇主的商业秘密，不得泄露给第三方。6.3员工不得擅自离职，如有特殊情况需提前通知雇主及第三方。七、第三方的责权利7.1第三方应按照雇主的要求，为雇主提供人力资源服务。7.2第三方有权根据雇主的需求，对员工进行培训和考核。7.3第三方应保证所提供服务的质量，如因第三方原因导致雇主损失，第三方应承担相应责任。八、员工的违约及限制条款8.1员工违反本合同规定，雇主有权单方面解除合同，并要求员工支付违约金。8.2员工在合同期限内，不得在其他同类企业担任相同或相似职务。九、合同终止与解除9.1合同期满，三方未续签合同的，合同自动终止。9.2雇主有权根据员工的工作表现，提前解除本合同。十、争议解决10.1合同履行过程中发生的争议，三方应协商解决。10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、附件11.1雇主营业执照复印件11.2员工身份证复印件11.3第三方服务协议11.4雇主规章制度本合同一式三份，雇主、员工、第三方各执一份，具有同等法律效力。雇主（盖章）：____________________法定代表人（签字）：______________签订日期：____________________员工（签字）：____________________签订日期：____________________第三方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：______________签订日期：____________________12.1本合同引入第三方主体，旨在提高雇主的人力资源管理水平，确保员工的工作效率，降低雇主的管理成本。12.2以雇主权益为主导，有利于雇主在人力资源方面实现利益最大化，保障企业稳定发展。12.3通过明确三方权责，有助于构建和谐劳动关系，实现雇主、员工和第三方的共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________一、合同主体1.1本合同主体包括甲方、乙方和丙方。甲方为服务需求方，乙方为服务提供方，丙方为第三方监管机构。二、合同期限2.1本合同自三方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2服务方有权在合同期限内根据实际情况调整服务内容，需求方应予以配合。三、服务内容与第三方监管3.1服务方同意为需求方提供____服务，具体服务内容详见附件一。3.2监管方负责对服务方的服务质量进行监督，确保服务方按照合同约定履行义务。四、服务方的权利与利益4.1服务方有权要求需求方提供必要的服务条件和支持。4.2服务方有权根据服务进展，向需求方提出合理的建议和改进措施。4.3服务方有权要求监管方对服务过程中的争议进行公正裁决。4.4服务方有权根据市场需求，调整服务价格，需求方应予以接受。五、服务方的责任与义务5.1服务方应按照合同约定，按时按质完成服务内容。5.2服务方应保障需求方的合法权益，不得泄露需求方的商业秘密。5.3服务方应接受监管方的监督和管理，及时整改监管方指出的问题。六、需求方的责任与义务6.1需求方应按照合同约定，支付服务费用。6.2需求方应提供必要的服务条件，确保服务方顺利开展服务。6.3需求方不得干预服务方的正常服务流程，不得擅自改变服务内容。七、监管方的责权利7.1监管方应独立、公正地对服务方的服务进行监督。7.2监管方有权对服务过程中的问题提出整改意见，服务方应予以执行。7.3监管方应保障服务方和需求方的合法权益，维护合同的公平执行。八、需求方的违约及限制条款8.1需求方违反本合同规定，服务方有权单方面解除合同，并要求需求方支付违约金。8.2需求方在合同期限内，不得与第三方签订同类服务合同。九、合同终止与解除9.1合同期满，三方未续签合同的，合同自动终止。9.2服务方有权根据需求方的不当行为，提前解除本合同。十、争议解决10.1合同履行过程中发生的争议，三方应协商解决。10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、附件11.1需求方营业执照复印件11.2服务方资质证书复印件11.3监管方监督协议11.4服务内容详细说明本合同一式三份，需求方、服务方、监管方各执一份，具有同等法律效力。需求方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：______________签订日期：____________________服务方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：______________签订日期：____________________监管方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：______________签订日期：____