工厂厂长企业用工合同7篇

工厂厂长企业用工合同篇1

用人单位（甲方）：

地址及邮政编码：

职工（乙方）：

身份证号码：

住址及邮政编码：

劳动局印制甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关

劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。双

方根据“平等自愿、协商一致〃的原则，签定本合同，确立劳动关系，明

确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

本企业劳动合同范本自一年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙

双方商定，采取下列第一种形式：

1.合同有效期限为一年，至—年_月_日止。

2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核

中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其

他终止条件为:

3.合同期限至_工作（任务）完成时终止。

其完成的标志事件是_。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，

自生效之日起一个月内为试用期。

本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有

同等效力。

二、工作任务

（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、工作时间

（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作

制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。

（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计

算工时工作制。

（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙

方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不

得超过36小时。

（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制:

1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产

安全，需要紧急处理的；

2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共

利益，必须及时抢修的；

3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或

者营业的；

4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养

的；

5.为完成国防紧急任务的；

6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休

假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

年月日

工厂厂长企业用工合同篇2

甲方（用人单位）

乙方（劳动者）

单位名称姓名

经济性质性别

法定代表人身份证号码

（委托的代理人）家庭住址

地址

邮政编码邮政编码

甲方（盖章）乙方（签字）

年月日年月日

鉴证机关鉴证人

（盖章）（签章）

年月日年月日

根据（中华人民共和国劳动法）等法律、行政法规、行政规章的规定,

（以下简称甲方）与（以下简称乙方）按照平等自愿、协商一致的原则，

订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。

（二）无固定期限：自年月日起至甲乙双方约定的劳动合同终止

条件出现止。

（三）以完成一定的工作为期限：自年月日起至

完成之日止。

其中试用期：自年月日起至年月日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：

三、工作时间和休息休假

（-）甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。

（二）甲方由于生产

经营

需要并与工会和乙方协商后.或出现法律、行政法规规定的其他情

形的，可以依法延长工作时间。

（三）甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能

安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于

乙方正常工作时间工资的150%、20_、300%的工资报酬。

四、劳动报酬

（一）甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分

配形式和工资水平。

（二）甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行工

资制。乙方度用期月工资标准为元;试用期满为

元。以后，按企业工资制度工资。

（三）甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无

故拖欠乙方工资。

（四）乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应

支付工资。

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲

方对乙方进行劳动

安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。

（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的

劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。

（三）乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、

强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有

权提出批评、检举和控告。

六、社会

保险

和福利

（一）甲乙双方必须执行国家和地方

政府

有关社会保险和福利的规定。

（二）甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

七、劳动纪律

（一）甲方依法建立和完善规章制度。

（二）甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。

（三）甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。

八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：

九、劳动合同的变更、解除、终止

（一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商

一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

（二）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解

除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；

3.严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被劳动教养或依法追究刑事责任的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提

前三十日以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方经济补偿金：

1.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从

事由甲方另行安排的工作的；

2.不能胜任工作.经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3.本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动

合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；

工厂厂长企业用工合同篇3

雇佣方（甲方）：_________________

劳务方（乙方）：_________________

签订日期一年—月—日

居民身份证号

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商

一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

1、有固定期限劳动合同

本合同于—.年月日生效，于—年月日终止。

二、施工作业标准

2.1乙方必须按照甲方提供的施工图纸及有关技术交底进行施工作

业。

2.2乙方的施工作业,必须满足甲方提供的技术要求和达到国家建

筑行业现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收合格标准。

2.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，

达到质量验收标准合格后。

三安全责任

3.1在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制订的安全生

产管理办法。严禁违章指挥,有权制止施工现场的违章操作、违章作业。

3.2在施工中，乙方应遵守国家、安全生产法规。具有安全生产许可

证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安全隐患，有权

暂缓实施,并提出改进意见。发生的安全事故由乙方的安全责任和承担

经济损失的责任。

3.3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，作业中发生人员

伤亡事故,应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担经济损失。

四违约责任

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4.1甲方按合同要求应及时拨付劳务费。

4.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业,并给甲方造成

不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方

有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同，乙方应

无条件的在24小时内让出工作面与临设,否则视为违约。

4.3因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解

除合同。合同解除后,双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结

算。

五、劳动争议处理及其他

5.1甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同

具有同等法律效力。

第六条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日

起生效。

甲方（签字）：乙方（签字）

签订日期：年月日

工厂厂长企业用工合同篇4

甲方：__________________

乙方：__________________________

甲方因生产（工作）需要，按照有关规定，已报请主管部门的批准，

甲方向乙方如实介绍合同的有关情况，经双方协商同意自愿订立本合同,

并共同遵守如下条款。

一、合同期限

自年_______月日起至年______月日

止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，

双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产（工作）任务

甲方聘任乙方担任_______________职务。

三、劳动报酬

（一）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗

位和承担任务，甲乙双方协商定为每月元。

（二）劳动保护、保险福利待遇

甲方负责给乙方上意外保险二份，乙方自上一份，若出现意外伤残、

死亡等情况，由保险公司按照保险条例负责赔偿。福利按照企业业绩情

况适当给予。

四.劳动纪律

按时上下班，不得迟到早退。严格遵守操作规程，保证生产。爱护

单位财产，不无故损坏公物。听从指挥，服从调动。保质保量完成任务，

不得投机取巧。有事及时请示报告，不得擅自主张。

五.有下列情形之一的，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

六.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（2）违反操作规程，

损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；（3）服务态度恶

劣，损害消费者利益的；（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，

尚未构成刑事责任的；（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯

有其他严重错误的。

七、违约责任

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际

损失情况要求乙方予以赔偿。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲

方元。本合同于年月日起生效，。甲乙双方不得擅自修改或解除合

同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________

乙方：__________________________

代表人（签字）：________________

身份证号码：____________________

年月日年月

_______日

工厂厂长企业用工合同篇5

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，

甲乙双方按照平等、自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订如下劳动

合同。

一、合同期限

本合同有效期自一年—月—日至一年—月—日止。

二、工作内容及职责要求

1、工作内容：0

2、工作职责及要求：。

三、劳动报酬及保险待遇

在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支

付不低于—元

的劳动报酬;按照相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低

于元的劳动保险费用。甲方每月共—计向乙方支付人民币—元。乙

方当月的劳动报酬，甲方最迟应在当月末后的五日内支—付，遇法定

节假日顺延。

乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条

件。乙方在上班劳动—时间，如由于甲方原因造成的工伤，按国家工

伤法规由甲方承担责任。如由于乙方违反劳动—纪律或劳动操作规程

及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行承担责任。

四、劳动纪律

乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章

制度，服从甲方的工——作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具

体要求如下：

五、劳动合同的变更、续签、解除和终止

甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的原

则，依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：

1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的;

2、在工作中，未能履行岗位职责，严重失职，给甲方造成重大损

失的；

3、有连续旷工行为的；

4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：

1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的；

2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的；

3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条

件的。

凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止

劳动合同，都必须以书面的形式，提前十五天，通知对方。

六、违约责任

甲方的违约责任

1、在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动报酬待遇，

甲方应按当月乙方劳动报酬的20%支付补偿金给乙方；

2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动报酬外，应另全

额支付一个月的劳动报酬的违约补偿金。

乙方的违约责任

1、在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作中未按

规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方应负责全部赔

偿。

2、未按合同要求认真履行岗位职责，在工作中，未能达到甲方要

求的，甲方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报酬。

3、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动报酬待遇

外，乙方应另按一个月的劳动报酬标准向甲方赔偿违约金。

七、其它未尽事宜，由甲乙双方共同协商，可签订补充条款，作为

此合同附属文件，具有同等效力。

本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，

均具有同等的法律效力。

甲方：__________________

乙方：__________________

—年一月——日

工厂厂长企业用工合同篇6

甲方：__________

乙方：__________

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人

民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和其它相关法律、法

规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本劳动合同。

乙方与甲方签订本劳动合同前必须向甲方出示乙方原用人单位出具的

已与乙方解除或终止劳动合同的正式证明除非与其所签原劳动合同的

用人单位仍是本劳动合同的甲方，同时乙方需要向甲方提供身份证、学

历学位证书及职称证的原件。若乙方出具虚假证明则应承担所有的法律

责任并赔偿甲方因之遭受的所有经济损失。

一、劳动合同期限

（一）合同期

经双方协商，本劳动合同的固定期限为年，自年

月日起至年月

__________日止。

（二）试用期

双方同意按以下第种方式确定试用期：

1、无试用期。

2、试用期从年月日起至

年月日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意甲方按工作需要安排乙方从事岗位的工作。在本劳

动合同期限内，乙方接受甲方根据其相关规章制度所不时进行的考核,

并同意甲方可根据甲方工作需要和乙方工作能力，在甲方公司内调整乙

方的岗位，同时工资及其相关待遇一并调整。

（二）甲方根据岗位职责赋予乙方相关的权利、责任、义务。乙方根

据甲方要求全面完成各项工作任务和履行各项职责（具体见岗位描述和

绩效考核方案）。

（三）乙方的工作地点为。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方实行定额计件包工制。

（二）企业在特殊发展期间，甲方可安排乙方加班协调整休息时间。。

（三）乙方必须遵守甲方的规章制度和工作流程标准，按时考勤。

（四）乙方应缴纳的个人所得税，由甲方从乙方每月收入中代扣代缴

四、社会保险

（一）在本劳动合同期限内，甲方应按国家和地方的有关规定为乙方

缴纳养老保险费用，其中应由乙方缴纳的比例由甲方从乙方每月收入中

代扣代缴。

（二）甲乙双方解除、终止劳动合同时一，甲方应按《劳动合同法》的

有关规定为乙方办理社会保险的转移手续。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按照国家有关劳动保护、安全生产的法规，为乙方提供必

要的安全卫生设施和工作条件，保障乙方的安全与健康。

（二）乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，执行劳动安全卫生规程,

遵守劳动纪律和职业道德。

（三）甲方有权根据国家有关规定、甲乙双方签订的本劳动合同和甲

方规章制度、工作流程标准对乙方进行管理和奖惩。

（四）乙方须全面按时完成甲方规定的工作职责，并达到规定的指标。

否则，甲方有权依据甲方规章制度、工作流程标准和工资考核办法予以

相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本劳动合同。若乙

方未能缴付规定的经济处罚，甲方有权依据本劳动合同的相关规定将该

罚款从其工资中扣除。

（五）乙方须严格执行甲方的劳动保护及安全生产管理制度，否则因

其自身违章指挥、违章操作或其它个人原因造成安全事故的，甲方有权

按甲方规章制度处理，给甲方造成经济损失的应全额赔偿，造成重大安

全生产责任事故的移交当地司法机关处理。乙方因上述原因给甲方造成

的经济损失，甲方除依本劳动合同的相关规定有权从乙方的工资中对该

经济损失的全额赔偿进行合理的扣除外还有权向甲方所在地人民法院

提起诉讼索赔。

六、合同的变更、解除和终止

(一)变更

经甲乙双方协商一致，本合同可以变更，变更劳动合同应当采用书

面形式。

(二)解除

1、经甲乙双方协商一致，本劳动合同可以解除。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

(1)乙方严重违反甲方规章制度的(比如乙方提供虚假学历证明被

查证属实的)；

(2)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任

务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意

思的情况下订立或者变更劳动合同致使本劳动合同无效的；

(5)乙方被依法追究刑事责任的；

(6)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同

约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

(7)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的；

(8)本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的；甲方按照第(6)、

(7)、(8)项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方(或者额外

支付乙方一个月工资)。

3、有下列情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并

按规定支付经济补偿：

(1)甲方依照企业破产法规定进行重整的；

(2)甲方生产经营发生严重困难的；

(3)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的，经变更劳动合

同后，仍需裁减人员的；

(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，

致使合同无法履行的。

4、乙方解除本劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方;但

有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

(5)劳动合同因《劳动合同法》第二十六条规定的情形而无效或部

分无效的。

5、如《劳动合同法》所规定的法定的不可解除劳动合同的情形发

生，甲乙双方均依法不得解除本劳动合同。

(二)终止

本劳动合同期满或法定终止条件出现，本劳动合同即行终止。

(三)合同解除或者终止的手续

甲方应当在解除或者终止本劳动合同时出具解除或者终止劳动合

同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

七、专项培训和服务期

(一)如甲方在本劳动合同期限内为乙方提供专项培训费用，对其进

行专项培训，甲乙双方应另行签订专项培训服务期合同以具体约定乙方

接受专项培训后的服务期及其违约责任等相关内容。

（二）专项培训后，乙方同意在甲方服务年，如不能满足这一条件，

乙方须补偿甲方的专项培训费用并额外支付甲方违约金人民币元。

八、保密

（一）在任何情况下，乙方均应承担以下保密义务：

1、在聘用期间，乙方必须遵守甲方规定的保密规章、制度，履行

与其工作岗位的保密职责。

甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本

着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理措施，维护其于聘用期间知

悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务

的保密信息，以保持其信息的保密性。

2、乙方承诺，乙方在聘用期内所知悉的属于甲方所有或者虽属于

第三方所有但甲方承诺有保密义务的技术秘密、档案图纸、生产技术资

料、管理制度、财税资料、工作流程标准、经营信息、管理信息、金融

信息及任何其它商业秘密负有保密的义务，在职和离职后都不得外泄。

乙方辞职、被解聘或合同终止、解除后，其对公司技术秘密和商业秘密

保密的义务仍然有效至甲方全部向社会公开披露，如未全部披露，乙方

仍然有保密义务。

3、乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、

出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽

属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密和、或商业秘密信息，也不

得在履行职务之外使用这些秘密信息。

4、乙方承诺，乙方在聘用结束之后仍对其在甲方任职期间接触、

知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密

和其他商业秘密信息和资源，承担如同雇佣期间一样的保密义务和不擅

自使用有关秘密信息的义务，无论乙方因何种原因离职。

5、乙方承诺，在为甲方履行职务时，除非甲方事先书面同意，不

得擅自使用任何属于他人的技术秘密或商业秘密信息，亦不得擅自实施

可能侵犯他人知识产权的行为。

若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应

当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的,

有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿费甲方有权根据本合同的相

关规定从乙方的工资报酬中扣除。

6、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着秘密技术和或

商业信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、

电子版资料、硬盘、软盘、仪器及其他任何形式的载体，均归甲方所有,

而无论这些保密信息有无商业上的价值。

无论因任何原因雇佣终止的，乙方应立即归还从甲方处得到或在乙

方处的所有的甲方文件、记录、设备和其他财产，包括但不限于乙方所

掌握的甲方的开发成果、图纸、蓝图、备忘录、客户名单、配方、财务

报表或推销资料等。如果因乙方未全部归还任何上述物品而给甲方造成

的任何经济损失，乙方应全额赔偿。

7、本合同提及的技术秘密系指所有属于甲方或者甲方的客户、顾

客、顾问、被许可或关联企业的、由甲方采取保密措施的、任何形式的

技术信息、专有信息、商业信息及其他资料和信息，包括但不限于甲方

所有、使用或者拥有的知识产权，包括与业务有关的发明、专有技术、

技术方案、工程设计、电路设计、制造

方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开

发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样

机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电、工艺方法、材料

性能以及任何其它甲方或者其任何客户、顾客、顾问、被许可方或关联

企业视为或作为保密的其它技术信息、专有信息、商业信息等。

8、本合同提及的商业秘密系指所有属于甲方或者甲方的客户、顾

客、顾问、被许可方或关联企业的、由甲方采取保密措施的、任何形式

的商业信息、专有信息及其它资料和信息，包括但不限于：商业计划与

构想、开发计划、客户名单、客户数据、市场资料、行销计划、采购资

料、定价政策、财务资料、进货渠道以及任何其它甲方或者其任何客户、

顾客、被许可方或关联企业视为或作为保密的其它商业信息等。

（二）乙方的工作岗位涉及甲方商业秘密、技术秘密的或对甲方的

生产经营有重大影响的，甲方有权在因任何原因解除或终止本劳动合同

前的六个月内，调整乙方的工作岗位，变更本劳动合同中的相关内容,

乙方应予以配合。

九、竞业限制

（一）在任何情况下，乙方均应承担以下第项竞业限制义务；乙方

是否承担以下第2项竞业限制义务，取决于第十条第（二）款的规定：

1、乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先书面同意，乙方

不得以任何形式和借口参与任何第三方的任何经济活动；乙方不得自营

或参与与甲方同类的业务；乙方不得在与甲方生产、经营同类产品或提

供同类服务的其它企业、事业单位、社会团体（“竞争机构”）内担任任

何职务，包括董事、独立董事、监事、经理、职员、代理人、顾问、员

工等;不对竞争机构提供任何形式的工作支持；不向竞争机构进行任何

长期或短期的投资。

2、乙方离职后2年内(自劳动关系解除或终止之日起计算，到劳动

关系解除2年后的次日止)，非经甲方事先书面同意，其不得：

(1)以任何方式直接或间接地参加任何与甲方构成竞争的业务或活

动；

(2)以任何方式直接或间接地在与甲方生产、经营同类产品或提供

同类服务的任何甲方竞争机构内担任任何职务，包括董事、独立董事、

监事、经理、职员、代理人、顾问、员工等或以任何方式直接或间接地

对竞争机构提供任何形式的工作支持；

(3)以任何方式自营与甲方同类的业务；

(4)促使、引诱、试图雇佣或雇佣甲方的任何雇员或任何其它在雇

佣期间内可能由甲方聘用的人员；

(5)与任何甲方的客户、供应商或合伙人、或者甲方与其有业务往

来的任何其它实体从事交易，或与之建立与甲方有竞争性的关系，或在

其它个人或实体的雇佣或竞争中提供协助，或鼓励、教唆任何该等雇员

终止他她与甲方的雇佣关系；

(6)鼓励、教唆甲方的任何客户、供应商或合伙人、或者任何其它

实体终止其与甲方间的关系；

(7)以任何方式向任何甲方商业秘密、技术秘密和或其它秘密信息

或以任何方式鼓励、教唆掌握甲方商业秘密、技术秘密和或其它秘密信

息的人向任何人泄露、披露甲方商业秘密、技术秘密和或其它秘密信息

（本项所述的保密义务并不影响乙方在本劳动合同第九条项下应承担的

保密义务）。

甲方：__________

乙方：__________

时间：__________

工厂厂长企业用工合同篇7

甲方（用人单位）名称：____________________________

乙方（劳动者）姓名：

居民身份证号码：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》

等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限执行下列款。

一、本合同期限为一年（月），自一年—月—日起至一年

月日止。其中试用期为月（日）。

二、本合同为无固定期限，自一年一月一日始，其中试用期

为一月（日）。

终止劳动合同条件约定如下：

（-）:__________________________________________

（二）：__________________________________________

㈢：__________________________________________

三、以完成一定的工作为期限

第二条工作内容

甲方根据生产工作需要，安排乙方在岗位工作。乙

方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

第三条劳动报酬

一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工

资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月一日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资

的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的

经济补偿。

三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下:

（-）____________________________________________

（二）____________________________________________

（三）____________________________________________

第四条工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时一,

平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要,

经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时一；因

特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六

小时。

一、甲方在乙方岗位实行工时制度。

二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付

乙方延长工作时间的工资报酬。

三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

第五条社会保险和福利待遇

一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、

生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；

二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期

内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

三、保险和福利待遇事项约定如下:

（-）___________________________________________

（二）___________________________________________

（三）___________________________________________

（四）___________________________________________

（五）___________________________________________

第六条劳动保护和劳动条件

一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进

行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产

过程中的安全与健康；

二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规

定对乙方进行健康检查。

三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定

给予各项待遇。

第七条劳动纪律

一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并

按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理,

按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合同

第十四条中约定）。

第八条本合同的变更

有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；

（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；

（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

第九条本合同的终止

有下列情况之一的本合同终止：

（一）合同期满，不再续订的；

（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；

（五）有不可抗力出现致使