珠海市劳动合同范本

珠海市劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：珠海市XX科技有限公司

地址：珠海市香洲区XX路XX号XX大厦XX楼

法定代表人：张三

联系方式：固定电话号码（区号-号码）

2.合同简介：

甲方珠海市XX科技有限公司（以下简称“甲方”）是一家专注于高新技术研发、生产和销售的企业。因业务发展需要，甲方决定聘请具有专业技能和丰富经验的乙方为甲方提供相关服务。

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：珠海市YY人力资源服务有限公司

地址：珠海市金湾区XX路XX号XX大厦XX楼

法定代表人：李四

联系方式：固定电话号码（区号-号码）

乙方珠海市YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）是一家专业从事人力资源服务的企业，具备为甲方提供所需人才的能力和经验。

背景及前提条件：

鉴于甲方在业务发展过程中，对人才的需求日益增长，为提高甲方企业的核心竞争力，甲方决定委托乙方提供人力资源服务。乙方在充分了解甲方的业务需求后，承诺为甲方提供符合要求的专业人才。为此，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成如下合同条款，以共同遵守。

本合同旨在明确双方的权利与义务，保障双方的合法权益，促进双方的友好合作，共同推动甲方业务的发展。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

特此说明，双方对本合同内容已充分了解并达成一致意见。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供专业的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、人才推荐、薪酬福利设计等，以协助甲方满足业务发展过程中对人才的需求。具体内容包括：

1.根据甲方业务需求，乙方负责为甲方招聘合适的专业人才；

2.对招聘的人才进行必要的岗前培训，确保其能够满足甲方的工作要求；

3.提供人才推荐服务，包括对甲方现有人员进行优化配置；

4.协助甲方设计并实施合理的薪酬福利体系；

5.提供其他与人力资源相关的咨询服务。

第二条定义

1.“人才”指乙方根据甲方需求，为甲方招聘的具有专业技能和经验的工作人员。

2.“人力资源服务”指乙方根据本合同约定，为甲方提供的人才招聘、培训、推荐、薪酬福利设计等服务。

3.“合同期限”指本合同自生效之日起至双方履行完毕各自义务之日止的期间。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源服务，并对乙方提供的服务进行监督和评价。

2.甲方应根据乙方提供的服务内容，按时足额支付服务费用。

3.甲方应向乙方提供与招聘、培训等相关的企业资料和需求信息，确保乙方能够准确理解甲方需求。

4.甲方应保证招聘人才的合法权益，按照国家法律法规和甲方内部规定，为人才提供相应的福利待遇和工作条件。

5.甲方在合同期限内，未经乙方同意，不得自行招聘乙方推荐的人才。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权根据甲方提供的需求信息，开展人才招聘、培训等活动。

2.乙方应保证所招聘的人才具备甲方所需的技能和经验，并对招聘过程的真实性、合法性负责。

3.乙方应按照合同约定向甲方收取服务费用，并开具正规发票。

4.乙方在合同期限内，应持续关注甲方业务发展，为甲方提供人力资源方面的咨询和建议。

5.乙方应确保所提供的服务符合国家法律法规和行业规范，不得泄露甲方商业秘密。

6.乙方在合同履行过程中，如遇到人才离职或其他原因导致岗位空缺，应及时补充推荐合适人选，确保甲方业务不受影响。

第四条价格与支付条件

1.双方同意，乙方向甲方提供人力资源服务的价格按照实际招聘的人才数量及岗位要求，由双方协商确定。

2.甲方应按照以下支付条件向乙方支付服务费用：

a.甲方在收到乙方开具的正规发票后，于30日内支付服务费用的100%；

b.乙方提供的发票必须符合国家税务规定，否则甲方有权拒绝支付。

3.乙方收款账户信息如下：

户名：珠海市YY人力资源服务有限公司

开户行：XX银行珠海分行

账号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.如双方同意续约，应在合同到期前30日内书面提出，经双方协商一致，可续签合同。

3.以下关键时间节点，双方应予以遵守：

a.人才招聘周期：自甲方提出人才需求之日起，乙方应在60日内完成人才招聘；

b.岗前培训周期：乙方应在人才到岗前完成必要的岗前培训；

c.服务费用支付时间：甲方应在收到乙方发票后30日内支付服务费用。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

a.甲方未按约定时间支付服务费用，每逾期一日，应支付逾期金额0.5%的违约金；

b.甲方在合同期内擅自招聘乙方推荐的人才，应支付给乙方相当于推荐人才年薪20%的违约金；

c.甲方违反合同约定，导致人才离职，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约情形：

a.乙方未按约定时间完成人才招聘，每逾期一日，应支付逾期金额0.5%的违约金；

b.乙方提供的人才不符合甲方要求，甲方有权要求乙方重新招聘或退还相应服务费用，并支付相当于服务费用20%的违约金；

c.乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的赔偿责任；

d.乙方未履行合同义务，导致甲方业务受损，应承担相应的赔偿责任。

3.双方同意，如一方违约，守约方有权要求违约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还需承担不足部分的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁令等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响期间，受影响一方的合同义务将暂时中止，不承担因不可抗力导致的违约责任。

3.不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快恢复履行合同义务。如不可抗力事件持续影响合同履行超过90天，双方有权协商终止合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

2.若调解不成，双方同意将争议提交珠海市仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

3.除非双方另有约定，仲裁费用由败诉方承担，仲裁过程中的合理费用由双方各自承担。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.本合同签订地为中国广东省珠海市，适用中国法律。任何因本合同引起的争议均应在中国广东省珠海市解决。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，任何与本合同有关的通知、要求、批准或其他通信，应以书面形式送达对方。通知视为在以下情况下生效：

a.亲自交付时；

b.以邮件形式寄出，并在寄出后三个工作日内寄达对方指定地址；

c.以电子邮件或传真形式发送，并收到对方确认回复。

2.合同变更：任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认，否则无效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

a.双方一致同意终止合同；

b.一方未履行合同义务，经另一方催告后30日内仍未改正；

c.发生不可抗力事件，且根据第七条规定，双方协商同意终止合同；

d.一方发生破产、清算、合并、分立等重大变更，影响合同履行。

4.合同终止后，双方应按照合同约定和相关法律法规处理终止后的善后事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订