小学生考勤考核管理制度

小学生考勤考核管理制度一、目的

为确保小学生正常出勤，规范学校考勤管理，维护教学秩序，提高教学质量，保障学生安全，根据国家相关法律法规及教育部门的规定，特制定本小学生考勤考核管理制度。

二、适用范围

本制度适用于我国境内全日制小学的学生考勤管理工作。

三、工作时间

1.学生的在校时间分为上课时间和课间休息时间。具体作息时间由学校根据教育部门规定及实际情况制定。

2.学生应在规定的时间内到校上课，不得迟到、早退。

3.学校可根据季节变化、实际情况调整作息时间，并及时通知学生和家长。

4.学生在上课时间内应严格遵守课程安排，按时参加教育教学活动，不得无故缺席。

5.课间休息时间，学生可在教室内外适当活动，但不得擅自离开校园，确保安全。

6.学校应确保学生在校期间的作息时间合理安排，保障学生身心健康。

四、考勤制度

1、每日签到制度

（1）学校应设立专门的考勤系统，采用电子签到或其他可靠方式，确保学生每日到校、离校的准确记录。

（2）学生应在每学期开始时，向班主任提供准确的个人信息，包括但不限于姓名、学号、班级等，以便于考勤管理。

2、签到次数和时间

（1）学生每日应签到两次，分别为早晨到校签到和下午离校签到。

（2）早晨签到时间为上课前15分钟至上课铃响前，下午离校签到时间为放学后15分钟内。

（3）学生应按时签到，不得由他人代签或提前签到。

3、因公外出未签到处理

（1）如学生因公外出（如参加学校组织的活动、比赛等）未能按时签到，应由班主任提前向考勤管理人员报备，并提供外出证明。

（2）学生返回学校后，应及时向班主任说明情况，并在考勤系统补签。

4、忘记签到处理

（1）如学生因个人原因忘记签到，应在发现后第一时间向班主任说明情况，并由班主任核实后，协助学生在考勤系统补签。

（2）学生须提供合理解释，如无正当理由，视为旷工。

5、考勤管理责任分配

（1）班主任负责本班学生的考勤管理，确保学生按时签到，及时处理未签到情况。

（2）考勤管理人员负责全校学生的考勤数据统计、分析，定期向学校领导汇报。

（3）学校领导负责监督、检查考勤管理制度的执行情况，并对考勤异常情况进行处理。

（4）家长应积极配合学校考勤管理工作，共同关注学生的出勤情况。

五、请假制度

1、请假申请和审批

（1）学生如需请假，应提前向班主任提交书面请假申请，注明请假原因、起始日期和预计结束日期。

（2）请假申请需经家长签字同意，并由班主任进行初步审批。

（3）班主任在接到请假申请后，应及时上报学校领导审批。

（4）学校领导根据请假原因和实际情况，在收到请假申请后的两个工作日内给予审批。

2、请假审批权限

（1）请假1天以内（含1天）的，由班主任审批。

（2）请假2天以上至3天（含3天）的，由年级组长审批。

（3）请假4天以上的，由学校校长审批。

（4）特殊情况需报教育部门审批的，按照相关规定执行。

3、请假销假要求

（1）请假批准后，学生应在请假结束当天或提前一天到校向班主任销假。

（2）销假时，学生需提交家长签字的请假条，并说明实际请假天数。

（3）如请假期间提前返校，学生应及时向班主任报告，并由班主任在考勤系统进行销假操作。

（4）请假期间，学生需保持与学校的联系，如遇特殊情况，应及时告知班主任。

（5）未按时销假者，按旷工处理。因特殊情况无法按时销假的学生，应在第一时间向班主任说明情况，并尽快补办销假手续。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

（1）假期种类包括：病假、事假、婚假、丧假、产假、陪产假、年假及公众假期。

（2）学生申请各类假期，需按照以下流程进行：

a.提交书面申请，注明请假种类、原因、起始日期和预计结束日期。

b.家长签字确认。

c.班主任初步审批。

d.学校领导审批。

e.审批通过后，学生按相关规定进行休假。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

（1）病假：学生因病需请假，需提供医疗机构出具的诊断证明。

（2）事假：学生因特殊原因需请假，需提供相关证明材料。

（3）婚假：学生本人或直系亲属结婚，可申请婚假，需提供相关证明材料。

（4）丧假：学生直系亲属去世，可申请丧假，需提供相关证明材料。

（5）产假：学生母亲怀孕、生产期间，可申请产假，需提供相关证明材料。

3、年假规定

（1）学生每年享有一定天数的年假，具体天数由学校根据教育部门规定及实际情况制定。

（2）学生申请年假，需提前向班主任提交书面申请，并经家长签字确认。

（3）年假应在规定的时间内使用，逾期未休或未使用完的部分，不予补休。

4、产假、陪产假规定

（1）产假：学生母亲怀孕、生产期间，可申请产假，产假期间不得参加学校组织的各类活动。

（2）陪产假：学生父亲在孩子出生时，可申请陪产假，陪产假期间不得参加学校组织的各类活动。

5、公众假期安排

（1）学校应按照国家法定节假日安排，制定公众假期。

（2）公众假期期间，学校应停止上课，学生可休息。

（3）学校可根据实际情况，对公众假期进行调整，并及时通知学生和家长。

七、迟到、旷工管理制度

1、迟到、旷工定义和处理

（1）迟到：学生未在规定的时间内到达教室，视为迟到。

a.迟到15分钟以内，由班主任进行口头警告。

b.迟到15分钟以上至30分钟，记录在案，并通知家长。

c.迟到30分钟以上，视为旷工半天。

（2）旷工：学生未请假或请假未经批准而未到校上课，视为旷工。

a.旷工半天，由班主任进行批评教育，并通知家长。

b.旷工一天，学校将对学生进行书面警告，并通知家长。

c.连续旷工两天或一个月内累计旷工三次，将按学校规定进行处理。

2、未请假或伪造记录处理

（1）学生未请假或请假未经批准而缺勤，视为旷工。

（2）学生伪造考勤记录，一经发现，将视情节轻重给予相应的纪律处分，并通知家长。

3、旷工工资扣除和辞退规定

（1）学生旷工期间，不得参与学校组织的任何评优、奖励等活动。

（2）对于严重违反考勤制度的学生，学校有权扣除其奖学金或助学金，并根据情节严重程度考虑辞退。

4、未签到处理

（1）学生未按时签到，班主任应在发现后第一时间核实情况，并督促学生补签。

（2）如学生未签到且无正当理由，按迟到或旷工处理。

八、其他

1、各级主管考勤执行要求

（1）班主任应认真执行考勤制度，确保学生出勤情况的准确性。

（2）年级组长应定期检查本年级考勤情况，发现问题及时处理。