药店员工劳动合同范本

药店员工劳动合同范本1.甲方（雇佣方）：

名称：XX连锁药店有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（受雇方）：

名称：李四

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四（本人）

联系方式：138-1234-5678

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立、拥有合法经营资格的连锁药店企业，专注于药品零售业务，为拓展业务、提高服务质量，现需招聘具备专业素质的药店员工；乙方李四，具备药学专业学历，具有丰富的药店工作经验，有意向加入甲方公司，为顾客提供优质的药学服务。

双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方雇佣乙方为药店员工一事达成以下合同条款，以共同遵守。

本合同旨在明确双方在合作过程中的权利、义务和责任，以确保双方在合同履行过程中能够遵循法律法规，保障双方合法权益，共同为顾客提供优质、安全的药学服务。

本合同内容包括但不限于：当事人信息、定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则、签署等部分。双方应严格履行本合同约定的各项条款，共同维护双方合法权益。

本合同的签订，旨在为双方提供一个稳定、长期的合作关系，促进双方共同发展，为我国医药事业作出贡献。望双方在合同履行过程中，严格遵守国家法律法规，切实履行合同义务，共同推进双方事业的繁荣发展。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于确立甲方雇佣乙方为其连锁药店员工的法律关系，明确双方在合同期间的权利与义务。具体内容包括：乙方为甲方提供药学专业服务，包括但不限于药品销售、顾客咨询、库存管理等，以确保甲方药店的正常运营和顾客满意度。

第二条定义

1.药店员工：指甲方雇佣的，具备药学专业知识和技能，负责药品销售、顾客服务等相关工作的人员。

2.连锁药店：指甲方依法设立的，提供药品零售服务的连锁经营机构。

3.合同期间：指甲方与乙方签订的劳动合同有效期限。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）要求乙方按时到岗，履行岗位职责；

（2）对乙方的工作进行指导、监督、检查和考核；

（3）根据乙方的工作表现，给予相应的奖励或处罚；

（4）合同到期后，有权决定是否与乙方续签劳动合同。

2.甲方的义务：

（1）按照国家法律法规和合同约定，按时足额支付乙方工资；

（2）为乙方提供必要的劳动保护措施和条件；

（3）对乙方进行业务培训，提高乙方的专业素质；

（4）依法为乙方缴纳社会保险。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）按照国家法律法规和合同约定，获得相应的工资待遇；

（2）享有法定节假日、年假、产假等休假待遇；

（3）参加甲方的业务培训，提高自身专业素质；

（4）合同到期后，有权选择是否与甲方续签劳动合同。

2.乙方的义务：

（1）按时到岗，履行岗位职责，服从甲方的管理和调度；

（2）遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密；

（3）积极参加业务培训，提高自身业务水平和综合素质；

（4）依法合规地为顾客提供药学服务，确保顾客用药安全。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照国家相关法律法规和行业标准，结合乙方的工作经验、专业能力等因素，确定乙方的工资待遇。

2.支付方式：甲方应以货币形式，通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.支付时间：甲方应在每月规定日期前，将上月工资足额支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为叁年，自合同生效之日起计算。

2.合同到期后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

3.关键时间节点：合同履行期间，如涉及试用期、考核期、晋升等事项，具体时间节点由双方协商确定。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照国家相关法律法规承担违约责任，向乙方支付迟延支付期间的工资赔偿金。

2.甲方违反合同约定，解除或终止合同，应按照国家相关法律法规支付乙方经济补偿金。

3.甲方侵犯乙方合法权益的，应依法承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按照合同约定履行职责，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反合同约定，擅自离职的，应提前一个月书面通知甲方，否则应支付甲方相当于一个月工资的违约金。

3.乙方违反甲方规章制度，造成严重后果的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

4.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同义务的，该方不承担违约责任。遭受不可抗力的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，采取合理措施减轻损失。

3.处理方式：发生不可抗力后，双方应积极协商，根据实际情况决定是否继续履行合同或终止合同。如合同终止，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.未经仲裁，任何一方不得向人民法院提起诉讼。

5.仲裁费用和诉讼费用按照仲裁裁决或法院判决承担。

6.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方时，视为已通知。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同；

（3）一方违反合同约定，另一方有权依据合同解除合同；

（4）依据法律规定，合同应当终止的其他情形。

4.合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续，结清工资、社会保险等事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于乙方的学历证明、资格证书等，附件为本合同不可分