被迫解除劳动合同范本

被迫解除劳动合同范本1.甲方（被迫解除劳动合同方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号（通讯地址）

2.乙方（被解除劳动合同方）：

名称：李四（个人）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人/负责人：李四（本人）

联系方式：XX市XX区XX路XX号（通讯地址）

合同简介：

鉴于甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）于【签订日期】签订了一份固定期限劳动合同，合同期限为【开始日期】至【结束日期】，双方一直按照合同约定履行各自的权利与义务。然而，由于以下原因，甲方被迫解除与乙方的劳动合同：

1.公司因经营困难，需要进行业务调整，导致乙方所在岗位取消；

2.双方在劳动合同履行过程中，出现了一定的矛盾和纠纷，经协商无法达成一致，影响了公司正常生产经营秩序；

3.乙方因个人原因，无法继续在公司工作。

为维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：

一、甲方同意与乙方解除劳动合同，双方确认劳动合同解除日期为【解除日期】。

二、甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿，具体金额双方另行协商确定。

三、双方在解除劳动合同后，应按照国家有关法律法规规定，办理相关手续，包括但不限于社会保险、档案转移等。

四、乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式诋毁甲方声誉，泄露甲方商业秘密，否则甲方有权依法追究乙方法律责任。

五、本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

……

（以下为合同其他条款，包括双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等）

……

本合同范本旨在规范甲乙双方在解除劳动合同过程中的权利与义务，确保双方合法权益得到保障。甲乙双方在签订本合同时，应充分了解合同内容，严格按照合同约定履行各自义务，共同维护和谐的劳动关系。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于规范甲方与乙方在被迫解除劳动合同过程中的权利与义务，确保双方按照法定程序和约定条件完成合同解除事宜。具体内容包括：明确劳动合同解除的日期、经济补偿的支付、双方在解除劳动合同后的相关手续办理，以及维护双方合法权益等事项。

第二条定义

1.劳动合同解除日：指甲乙双方协商确定的解除劳动合同的日期。

2.经济补偿：指甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，向乙方支付的经济补偿金。

3.相关手续：指甲乙双方在解除劳动合同后，按照国家有关法律法规规定办理的社会保险、档案转移等手续。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权根据公司经营状况和业务需要，提出解除劳动合同的要求；

（2）甲方有权要求乙方按照合同约定办理相关手续，包括但不限于社会保险、档案转移等；

（3）甲方有权要求乙方遵守合同约定的保密条款，不得泄露公司商业秘密。

2.义务：

（1）甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，向乙方支付经济补偿；

（2）甲方应协助乙方办理相关手续，确保乙方合法权益得到保障；

（3）甲方在解除劳动合同后，不得损害乙方合法权益。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权按照合同约定获得经济补偿；

（2）乙方有权要求甲方协助办理相关手续，包括但不限于社会保险、档案转移等；

（3）乙方有权要求甲方遵守合同约定，不得侵犯乙方合法权益。

2.义务：

（1）乙方应按照合同约定，办理相关手续，并配合甲方完成合同解除事宜；

（2）乙方应遵守合同约定的保密条款，不得泄露公司商业秘密；

（3）乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式诋毁甲方声誉，否则甲方有权依法追究乙方法律责任。

甲乙双方在履行本合同过程中，应严格遵守国家法律法规，尊重双方合法权益，确保合同解除事宜的顺利进行。如有争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第四条价格与支付条件

甲方向乙方支付的经济补偿金，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方协商确定。具体支付方式如下：

1.甲方应在本合同生效后【支付时间】内，一次性支付给乙方经济补偿金；

2.甲方通过银行转账方式支付给乙方，乙方应提供有效的银行账户信息；

3.乙方在收到经济补偿金后，应向甲方出具收款凭证。

第五条履行期限

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，至甲方完成经济补偿金支付之日止。合同履行过程中的关键时间节点包括：

1.合同解除日：指甲乙双方协商确定的劳动合同解除日期；

2.支付日：指甲方完成经济补偿金支付的日期；

3.办理手续截止日：指甲乙双方完成相关手续办理的截止日期。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按照约定时间支付经济补偿金的，应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付经济补偿金的【百分比】；

2.甲方未履行或未完全履行协助乙方办理相关手续的义务，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按照约定办理相关手续，或故意拖延办理手续的，应向甲方支付违约金，违约金金额为经济补偿金的【百分比】；

2.乙方违反合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失计算；

3.乙方在解除劳动合同后，违反合同约定诋毁甲方声誉的，应向甲方支付违约金，违约金金额由双方协商确定。

甲乙双方在合同履行过程中，如发生违约行为，守约方有权要求违约方承担相应的违约责任。双方应通过友好协商解决违约事宜；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.不可抗力：指在合同履行过程中，甲乙双方不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、罢工、政府行为等。

2.责任免除条件：发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响期间，受影响方的合同义务将暂时中止，不承担因不可抗力导致的违约责任。

甲乙双方同意，在不可抗力事件发生时，双方应积极采取措施减少损失。一旦不可抗力事件结束，受影响方应尽快恢复履行合同义务。如不可抗力事件持续一定时间，导致合同目的无法实现，双方有权协商解除合同。

第八条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可采取以下争议解决方式：

1.调解：甲乙双方可以共同向有管辖权的劳动争议调解机构申请调解；

2.仲裁：甲乙双方可以约定向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3.诉讼：如调解、仲裁未能解决争议，甲乙双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

在争议解决过程中，除争议事项外，甲乙双方应继续履行合同其他条款。争议解决费用由败诉方承担，如双方均有责任，则按照责任大小分担。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方的通知、文件等往来，应以书面形式进行，并通过快递、挂号信等方式送达对方指定的通讯地址。通知自发出之日起【天数】内视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。未经双方同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）双方履行完毕合同约定的全部义务；

（2）双方协商一致，书面同意解除合同；

（3）依据法律法规的规定，合同应当终止的其他情形。

第十条附则

1.本合同