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文档简介
饭店劳动合同范本1.甲方(买方/出租方/委托方):
名称:XX饭店管理有限公司
地址:XX省XX市XX区XX路XX号
法定代表人:张三
联系方式:营业执照注册号XXXXXXXX
乙方(卖方/承租方/服务提供方):
名称:李四(个人)
地址:XX省XX市XX区XX路XX号
法定代表人:李四本人
联系方式:身份证号XXXXXXXX
合同简介:
甲方(以下简称“雇主”)是一家在XX省XX市依法注册成立的餐饮企业,主要从事餐饮服务业务。乙方(以下简称“雇员”)是一位具有丰富餐饮服务经验的专业人士,愿意为甲方提供劳动服务。
鉴于双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方雇佣乙方从事餐饮服务工作达成以下共识,特订立本合同,以共同遵守。
一、背景及前提条件
1.甲方因业务发展需要,需招聘具备专业素质和丰富经验的餐饮服务人员。
2.乙方具备甲方所需的餐饮服务技能和经验,愿意为甲方提供全职劳动服务。
3.双方经充分协商,同意按照国家有关法律法规和政策,签订本合同,明确双方的权利与义务。
二、合作期限
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后,如双方同意续签,应签订书面续签协议。
三、工作内容与职责
1.甲方根据业务需要,安排乙方从事餐饮服务工作。
2.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量。
3.乙方在工作期间,应遵守甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密。
四、双方权利与义务
1.甲方的权利与义务
(1)按时足额支付乙方的工资和福利待遇。
(2)为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
(3)对乙方进行业务培训和职业道德教育。
(4)在合同期内,不得无故解除合同。
2.乙方的权利与义务
(1)按时完成甲方安排的工作任务,保证工作质量。
(2)遵守甲方的规章制度,保守商业秘密。
(3)积极参加甲方的业务培训和职业道德教育。
(4)合同期内,不得擅自离职。
五、价格与支付条件
1.甲方按照国家有关法律法规和政策,结合乙方的工作岗位和工作经验,支付乙方工资。
2.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成,具体标准双方协商确定。
3.甲方按月支付乙方工资,支付时间为次月__日前。
六、履行期限
本合同自双方签字盖章之日起生效,双方应严格按照合同约定履行各自的义务。
七、违约责任
1.双方违反合同约定,应承担相应的违约责任。
2.甲方无故解除合同,应支付乙方一个月工资的经济补偿。
3.乙方擅自离职,应赔偿甲方因培训、招聘等产生的费用。
八、不可抗力
因不可抗力导致一方不能履行合同,双方互不承担违约责任。
九、争议解决
双方因履行本合同发生的争议,应优先通过友好协商解决。协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他条款
1.本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
十一、附则
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期内,双方应严格遵守。
十二、签署
甲方(盖章):XX饭店管理有限公司
乙方(签字):李四
签订日期:____年__月__日
第一条合同目的与范围
本合同的主要目的是甲方雇佣乙方为其提供专业的餐饮服务,以促进甲方餐饮业务的发展。具体内容包括:乙方负责甲方餐厅的日常服务工作,包括但不限于顾客接待、点餐、上菜、卫生清洁等工作,同时根据甲方的要求,参与相关业务培训,提升服务质量和效率。
第二条定义
1.餐饮服务:指甲方提供的包括但不限于餐饮接待、菜品制作、顾客服务等各类餐饮相关服务。
2.全职劳动服务:指甲方雇佣乙方在其指定的工作地点,按照约定的工作时间、工作岗位提供劳动服务。
3.工资:指甲方根据国家法律法规及双方约定,支付给乙方的劳动报酬。
第三条双方权利与义务
1.甲方的权利与义务
(1)权利:
①享有根据业务需要对乙方进行工作安排和调动的权利;
②享有对乙方进行业务培训和职业道德教育的权利;
③享有对乙方工作质量、绩效进行考核的权利。
②义务:
①按时足额支付乙方工资和福利待遇;
②提供必要的工作条件和劳动保护;
③不得无故解除合同;
④如遇特殊情况需解除合同,应提前一个月通知乙方。
2.乙方的权利与义务
(1)权利:
①享有按照约定获得劳动报酬的权利;
②享有参加甲方的业务培训和职业道德教育的权利;
③享有依法休假的权利。
(2)义务:
①按时完成甲方安排的工作任务,保证工作质量;
②遵守甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密;
③积极参加甲方的业务培训和职业道德教育;
④合同期内,不得擅自离职;
⑤如遇特殊情况需提前解除合同,应提前一个月通知甲方。
第四条价格与支付条件
1.价格条款:甲乙双方经协商确定,乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成,具体标准如下:
-基本工资:____元/月;
-岗位工资:____元/月;
-绩效工资:根据乙方的工作表现,按月度考核结果发放。
2.支付方式:甲方以银行转账方式支付乙方工资。
3.支付时间:甲方应在每月__日前支付乙方上一个自然月的工资。
第五条履行期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.如双方同意续签,应在合同期满前一个月签订书面续签协议。
3.任何关键时间节点,如工资支付、合同续签等,双方应严格按照本合同约定履行。
第六条违约责任
1.甲方违约情形及后果:
-甲方未按时足额支付乙方工资,应按逾期支付金额的__%向乙方支付违约金;
-甲方无故解除合同,应支付乙方一个月工资的经济补偿;
-甲方违反合同规定,导致乙方损失的,应承担相应赔偿责任。
2.乙方违约情形及后果:
-乙方擅自离职,应赔偿甲方因培训、招聘等产生的费用;
-乙方违反甲方的规章制度,给甲方造成损失的,应承担相应赔偿责任;
-乙方泄露甲方的商业秘密,应承担相应的法律责任。
3.双方因违约产生的纠纷,应按照本合同约定的争议解决方式处理。如协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中,违约方应承担因违约所产生的诉讼费、律师费等费用。
第七条不可抗力
1.不可抗力指在合同履行期间,由于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免且不能克服的客观情况,导致一方或双方不能履行或部分履行本合同。
2.发生不可抗力事件时,受影响的一方应立即通知对方,并提供相关证明文件。受影响的一方在不可抗力事件发生后的合理时间内,仍未能履行合同义务的,可部分或全部免除其责任。
3.不可抗力事件结束后,受影响的一方应尽快恢复合同的履行。如受不可抗力影响的一方未履行通知义务,导致对方损失扩大的,应承担相应责任。
4.双方应共同协商,根据不可抗力事件对合同履行的影响,决定是否继续履行合同,或采取其他补救措施。
第八条争议解决
1.双方因履行本合同发生的争议,应优先通过友好协商解决。
2.若协商不成,双方可向合同签订地所在的人民调解委员会申请调解。
3.调解不成的,任何一方均可向合同签订地所在的有管辖权的人民法院提起诉讼。
4.双方在诉讼过程中,应遵守法院的判决和裁定。
5.争议解决过程中产生的诉讼费、律师费等费用,由败诉方承担。如双方均有责任,按照责任比例分担。
6.在争议解决期间,除争议事项外,双方应继续履行本合同的其他条款。
第九条其他条款
1.通知方式:双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、批准等,应以书面形式进行,并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定地址。
2.合同变更:本合同内容的任何变更、修改或补充,均需双方协商一致,并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.终止条件:本合同在以下情况下终止:
-合同到期;
-双方达成书面协议,同意提前终止合同;
-一方严重违反合同,导致合同无法继续履行,另一方有权终止合同;
-法律规定的其他终止情形。
4.合同终止后,双方应按照合同约定和法律法规的规定,办理相关手续,结清各项费用。
第十条附则
1.本合同未
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