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文档简介

医院养老保险制度第一章总则第一条为了保障医院员工的养老权益，提高整体医院管理水平，依据国家法律法规和相关政策，本制度订立。第二条本制度适用于医院全部在职员工，包含行政、医务、护理、技术及其他职能部门的员工。第三条医院养老保险制度是医院养老保险方案的基本依据，如有其它规定，以具体方案为准。第四条医院养老保险制度执行必需依法公平公正，采用资金池支出的方式进行管理。第五条医院财务部门负责医院养老保险基金的全面管理，确保养老金的定时足额支出。第二章保险范围第六条医院养老保险制度适用于全部该医院在职员工，不包含离退休人员。第七条医院养老保险范围包含基本养老金和个人账户。第八条基本养老金由医院依照员工所在职位及年限，依照肯定比例计算并足额支出给员工。第九条个人账户是员工个人缴纳的养老保险费用所形成的账户，个人账户资金由员工个人缴费和医院增补费用共同构成。第十条个人账户资金仅用于员工退休后提取，以及发生意外事故或罹患重点疾病时提取。第三章缴费标准第十一条医院养老保险费用由医院和员工共同缴纳，具体缴费比例由医院依据国家相关政策和法规执行。第十二条医院应当按月从员工工资中代扣代缴养老保险费，确保及时足额缴纳。第十三条员工以工资收入作为养老保险费的缴纳基数，基数依照国家政策规定的上下限执行。第四章权益保障第十四条医院应当确保养老金的及时足额支出，不得拖欠或减少支出。第十五条医院财务部门应当及时将养老保险费用划拨到养老保险基金账户，并确保养老金的发放。第十六条医院应当将养老保险制度的相关政策和操作流程以书面形式通知员工，并定期进行培训。第十七条医院应当建立健全员工社会保险档案，确保员工养老保险的权益得到保障。第五章养老金支出第十八条一般情况下，员工到达法定退休年龄后，医院应当及时办理员工退休手续，并开始发放基本养老金。第十九条员工退休后，享受基本养老金的同时可以选择提取个人账户资金或连续保存个人账户。第二十条员工退休后提取的个人账户资金应供应相关证明文件，并依照相关规定进行办理手续。第二十一条员工发生意外事故或罹患重点疾病时，可以申请提取个人账户资金，供应相关证明文件并经相关部门审批后办理。第六章违规处理第二十二条医院对于违反养老保险制度的行为，将依法进行处理，并要求违规人员依法承当相应的法律责任。第二十三条涉及养老保险的违规行为包含但不限于：1.伪造养老保险缴费证明。2.有意躲避养老保险费缴纳。3.盗用他人账号进行养老保险缴费。4.其他损害养老保险利益的行为。第二十四条医院对于违反养老保险制度的行为，将采取相应的矫正措施，包含但不限于：责令整改、行政警告、行政惩罚等。第二十五条医院也将依据法律法规相关规定，合理使用违规人员的个人账户资金，及时矫正违规行为，保障养老保险制度的正常运行。第七章附则第二十六条针对特殊情况、特殊岗位或特殊群体的员工，医院可以依据实际情况订立特殊养老保险政策，并向员工进行公示。第二十七条本制度自发布之

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