2024年企业工会年终总结经典版（四篇）

第4页共4页2024年企业工会年终总结经典版作为拥有数千名员工的高丰B厂工会，在过去的一年里，在集团及包装公司的深切关怀与鼎力支持下，各项工作任务均得以认真、务实地执行。回顾过去，我们深知只有对过往的成绩与不足进行全面总结，方能在新的一年中，将各项工作推向新的高度。现就过去一年我厂工会的主要工作汇报如下：一、举办生日聚餐晚会，增进员工凝聚力依据集团人力资源部发布的《____工生日福利改革____》文件精神，为丰富员工业余生活，提升员工集体归属感与团队意识，加强员工间的凝聚力，自____月____日起，我厂为当月生日的员工举办集体生日聚餐晚会，并安排厂领导干部与生日员工共同庆祝。餐后，还举办“卡拉OK联欢晚会”，同时欢迎非当班员工参与，以增添晚会氛围。二、响应集团号召，全厂员工积极参与献爱心活动在____月份，为贯彻落实集团公司及区委____届五次会议精神，弘扬扶贫济困的优良风尚，我厂积极响应集团公司号召，组织全厂干部、员工参与帮扶困难职工募捐活动。我厂募捐人数占全厂总人数的____%，虽然金额有限，但充分体现了全体员工对此项工作的重视与对社会贫困人士的深切关爱。三、举行烧烤活动，共度“五·一”国际劳动节为庆祝“五·一”国际劳动节，丰富员工生活，促进员工与管理干部间的沟通与交流，我厂于____月____日下午组织干部和部分员工骨干到森林公园进行烧烤活动。此次活动吸引了干部、员工和部分员工家属的参与，营造出浓厚的节日氛围。活动中，欢声笑语不断，充分展现了团结、欢乐的气氛。四、举办贺中秋联欢晚会为迎接一年一度的中秋佳节，增进新入职员工对企业文化的认同与融入，促进新入职员工间的相互了解与交流，我厂特举办“大学生和外籍员工贺中秋联欢晚会”。此次晚会邀请了高丰A厂的新进员工共____余人参加，进一步烘托了节日氛围。晚会上，美妙的歌声、温馨的祝福、欢快的笑语此起彼伏，充分展现了员工的欢乐与尽兴。此次聚会也充分体现了集团倡导的“融合、敬业、务实、创新”的人文关怀与团结友爱的企业文化。五、举办篮球友谊赛，促进各厂交流为加强各厂之间的交流与合作，我厂于____月份组织举办了与集团、白坭厂、高丰A厂之间的篮球友谊赛；____月份又在我厂生产淡季期间组织了各部门、车间的篮球比赛。这些比赛不仅增进了各分厂、各部门同事间的感情，更传递了积极向上的精神风貌。在比赛中，大家团结协作、奋力拼搏，共同为金盛事业的繁荣发展贡献力量。六、积极履行工会、妇委职能作用过去一年里，我厂工会、妇委在厂部的支持下，坚持履行职能和义务，积极关心员工生活与工作。具体工作包括：（1）对工伤员工进行全程关心与慰问；（2）对合法生育女工和新婚员工进行慰问；（3）对职工直系家属进行抚恤慰问；（4）组织员工参加岗位培训、职业道德教育、安全、消防、治安法规及厂纪厂规的学习培训。通过这些工作，有效提高了员工的工作积极性和责任感，同时也进一步增强了员工对企业的认同感和归属感。综上所述，过去一年我厂工会在集团工会的指导下取得了一定的成绩，但仍有不足之处。在新的一年里，我厂将在集团工会的直接领导下，继续深入学习《工会法》、《合同法》等法律法规，借鉴其他兄弟工会的先进管理经验，不断加强自身建设，提高管理水平和服务意识。我们将时刻关注员工的实际需求与期望，不断创新工作方法，更好地履行工会职责，为集团的建设与发展、提高我厂员工的劳动积极性和企业凝聚力作出更大贡献。2024年企业工会年终总结经典版（二）在与客户互动方面，我们采取主动姿态，积极与客户交流，倾听他们的声音和需求。通过此种“亲民”的服务方式，现场受访的____位客户均表达了高度满意，有效促进了企业经营、效益及发展的全面提升。四、加强职工素质建设，构建“学习之家”企业的持续发展依托于一支高素质的员工队伍。为此，工会积极推进职工素质提升工程，为员工搭建多元化的技能学习平台。____年，我们紧抓“名师带高徒”活动主线，通过技术业务知识培训，持续提高员工的业务能力，激发员工对企业的热爱和对岗位的责任心。此外，我们还开展了读书、专题培训、观摩示范等多种活动，鼓励员工积极学习新理论、新知识。与分公司党政工作紧密配合，我们努力为员工创造优良的学习环境，提升他们的业务素质。在班组建设实践中，我们认识到班组长素质和管理能力的重要性。因此，在今年的加油站工班长公开竞聘中，我们选拔了____名富有激情、敢于创新的青年员工充实到关键岗位，其中不乏“名师带高徒”的杰出代表和曾在技能大赛中获奖的优秀员工。通过“技能大赛”、“名师带高徒”等活动平台，我们为企业培养了一批优秀人才。我们积极引导职工自主学习，树立终身学习的理念。充分利用“职工书屋”这一学习平台，鼓励员工学习理论、文化、科学、技术、法律和管理知识。为此，我们为“职工书屋”增添了《玩转微信营销实战手册》、《优秀班组安全生产标准化建设》、《提升客户服务金牌手册》、《责任胜于能力》等书籍，助力员工加快知识更新与储备，激发他们自学成才的潜力。五、丰富文体活动，打造“文化之家”企业文化是企业的灵魂。我们充分发挥文化在生产经营中的推动作用，用文化凝聚人心，用歌声振奋精神、鼓舞士气。围绕企业中心工作，我们组织和举办了多种形式的文体活动，以激发员工的工作热情和爱岗敬业精神。年初成功举办的“迎新春”文体活动，为员工带来了欢乐与和谐。今年____月，我们正式发布了中长燃企业歌《共筑一个家》，通过多种渠道广泛传唱，歌曲旋律优美、催人奋进，有效提振了广大员工的精气神。在“三八”节和“五四”青年节期间，我们分别组织了女工郊游和赠书、征文等活动，凝聚青春力量，激发青年员工的活力。在日常工作中，我们注重将企业文化与廉政文化相结合，开展教育活动，以提高员工的文化素质和职业道德水平。文化教育和引领作用的发挥，有效促进了员工整体素质的提升。六、关爱员工生活，营造“温暖之家”我们始终坚持“以人为本”的理念，高度重视员工的身心健康和生活需求。每年春节前夕，工会都会组织慰问困难职工活动，班子成员亲自走访、慰问困难职工家庭。在夏季高温季节，我们除了转赠上级工会的防暑降温物资外，还自行采购降温物品进行发放和慰问，让员工感受到“双重温暖”。今年____月，一名加油站员工家中不幸被盗，我们及时前往慰问。此外，我们还坚持每年为员工进行一次健康体检，确保员工能够及时发现并治疗疾病。对于生病或住院的员工，我们都会亲自前往探望。自____年以来，我们共慰问看望员工____人次，慰问金达____元。对于困难职工，我们进行全面摸排、建档，定期帮扶，为他们跑保险、寻求工会大病救助。针对水上加油站地处偏远、条件艰苦的情况，我们在经费有限的情况下为部分站点送去健身器材跑步机____台，为他们的水上生活增添乐趣。在践行____教育实践活动中，我们了解到部分站点生活设施老化，工会及时出资为加油站购买了洗衣机____台、电视机____台，有效解决了员工在生产生活中的难题。每年坚持开展“秋季爱心助学”活动，确保困难职工子女顺利入学。这些举措使员工深切感受到“家”的温暖和关怀。在过去的一年里，分公司工会在上级工会的领导下，充分发挥桥梁纽带作用，凝聚企业各方力量，切实履行职能，为分公司营造了和谐向上的文化氛围，推动了企业各项经营生产工作的有序进行。未来，分公司工会将继续总结经验、改进不足、探索创新，努力将工会工作推向一个新的高度。2024年企业工会年终总结经典版（三）针对公司当前面临的挑战与困境，我们必须树立深刻的危机感和竞争意识，积极调整和优化工作态度，充分激发职工的智慧与才能，为集团公司的持续、稳定发展制定切实可行的对策，并为领导层的决策提供有力的数据支持，确保集团能够精准把握机遇，有效应对挑战。此外，为了进一步挖掘职工的潜力，我们计划开展献计献策活动，并印发《关于开展为集团发展献计献策活动的通知》，通过群策群力，广泛征集职工的宝贵意见和建议，为企业的持续健康发展提供新的思路和方法。六、为确保企业竞争力的持续提升，我们将加大职工培训工作的力度。集团公司工会结合行风建设工作，在充分调研和广泛征求意见的基础上，制定了详细的____年岗位培训计划。该计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等多个维度进行了系统规划和完善，旨在实现培训工作的制度化、系统化、层次化和合理化，从而激发职工学习技术和业务的积极性，促进职工岗位成才，增强职工对企业的归属感和忠诚度。同时，我们还将选拔具备优秀工作能力和业务水平的年轻人才，参加工商管理、项目经理等高级培训，为集团公司的长远发展储备高素质、懂管理、善经营的后备人才。七、为切实解决职工的实际困难，我们积极开展扶贫帮困工作。年初，集团公司工会组织了一年一度的“一日捐”活动，共筹集善款____元，全部纳入集团帮困基金，专项用于帮助有特殊困难和临时困难的职工。同时，我们还与____位帮困对象建立了结对关系，并定期给予补助。上半年，集团公司工会共为____人次患病职工提供了帮困和慰问服务，发放帮困金____多元。此外，我们还设立了帮困助学基金，帮助困难职工子女完成学业，解决职工的后顾之忧。八、为提升企业的品牌形象和市场影响力，我们加强了企业文化的建设工作。上半年，集团公司以成立____周年为契机，以行风建设为突破口，充分利用《浦房集团报》、《劳动报》等新闻媒体，开展了一系列丰富多彩的企业文化推广活动。这些活动不仅增强了职工的团队精神和企业凝聚力，还展示了企业的良好形象和文化底蕴。同时，我们还以物业管理行风建设为重点，通过企业网站、盛世天地别墅三期开盘广告等渠道，加大了企业品牌文化的宣传力度，并通过《新民晚报》、《劳动报》等主流新闻媒体，广泛传播行风建设成果和企业文化理念，提升了集团品牌文化的社会影响力和市场知名度。2024年企业工会年终总结经典版（四）在过去的一年中，本公司在企业文化建设、经济发展、团队凝聚力和战斗力提升等方面均取得了显著成效，顺利完成了全年的各项工作任务。现将一年来的工作开展情况汇报如下：一、强化政治理论学习，提升工会干部素质为全面提高员工的整体素质，构建一支具备思想、知识、文化、道德、纪律和创新能力的“六有”员工队伍，本公司在公司领导的关怀下，工会与行政、党办紧密合作，积极组织技术业务培训、____教育实践等活动，通过各类会议有针对性地开展员工思想政治教育。针对新技术、新业务知识和新政策，我们及时组织培训，确保员工能够第一时间掌握新知识，并通过学习评比，激励员工自觉学习，用先进文化和知识武装自己，实现技术业务学习的正规化。二、积极参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用本公司工会积极参与各项生产工作，围绕稳定与发展，充分发挥工会的桥梁纽带作用，使广大员工明确公司发展方向，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发创新潜力，为公司持续、稳定发展提供对策和建议，为公司领导决策提供参考。同时，我们积极参与公司合理化建议活动，共收集合理化建议92条，有效提案85条，参与人数达到____人，为公司的持续健康发展贡献智慧和力量。三、积极组织劳动竞赛，助力公司任务完成本公司工会积极参与民航工会开展的新《劳动合同法》知识竞赛，同时围绕公司劳动竞赛活动的目标要求，做好员工思想工作，激发员工的紧迫感、危机感和责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。我们以“内强素质、外树形象”为核心，通过双例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展情况，营造学有榜样、赶有目标的良好氛围。通过一系列竞赛活动，员工的业务知识和操作能力得到显著提升，服务水平进一步提高，为公司业务的快速发展提供了有力保障。四、践行“关爱”理念，切实维护员工权益本公司工会始终把关心员工生活、为员工办实事作为重要职责。工会干部深入基层、深入员工家庭，与员工进行谈心交流，了解员工家庭的生活和工作状况，积极为员工排忧解难。今年，我们共慰问基层单位____家，慰问职工____人次，其中农民工____人次，发放慰问金____万元和慰问实物折合人民币____万元。通过“夏送清凉冬送温暖”以及各类节日慰问和困难职工走访活动，将组织的温暖和领导的关怀传递给每一位员工。同时，我们积极组织各类文体活动，丰富员工的业余生活。今年____月，我们组织____名员工参加了投资公司举办的“____年东方航食青年篮球比赛”，并获得第三名的好成绩，充分展示了东航美心员工的精神风貌。五、正视工作不足，明确改进方向在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足。面对公司改革调整的严峻形势和劳动关系发生的深刻变化，我们在服务职工方面还需加强措施跟进；在维权体系建设和维权机制运行方面还需进一步完善；面对企业发展的新要求和职工群众的新期待，我们的工作方式特别是传统活动形式亟需创新；工会干部的思想观念、行为方式和