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文档简介

饭店服务员聘用协议书模板

甲方(用人单位):______________________

乙方(受聘人):_____________________

鉴于甲方为一家合法注册并经营的饭店,乙方为具有完全民事行为能力的自然人,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,就乙方受聘于甲方担任服务员一事,经协商一致,订立本聘用协议书(以下简称“本协议”),以资共同遵守。

第一条聘用职位及职责

1.1甲方聘用乙方担任服务员职位。

1.2乙方应按照甲方的要求,负责饭店内的顾客服务、餐桌布置、点餐服务、菜品推荐、结账服务等工作。

1.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

第二条聘用期限

2.1本协议的聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2聘用期限届满,双方可协商一致续签本协议。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作,甲方应保证乙方每周至少休息一天。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,具体休息时间由甲方根据饭店运营情况安排。

第四条薪酬与福利

4.1甲方应按月向乙方支付薪酬,具体数额为人民币______元。

4.2乙方享有甲方提供的员工餐、员工宿舍等福利。

4.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

第五条培训与发展

5.1甲方应为乙方提供必要的岗位培训,以提升乙方的工作技能。

5.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动,并努力提升个人职业素质。

第六条保密义务

6.1乙方应对在聘用期间知悉的甲方商业秘密、客户信息等保密,不得泄露给第三方。

6.2乙方违反保密义务,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

第七条合同变更、解除与终止

7.1经双方协商一致,可以变更本协议的内容。

7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:

a)严重违反甲方规章制度的;

b)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

c)被依法追究刑事责任的;

d)连续旷工超过3天或一年内累计旷工超过7天的。

7.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本协议:

a)未按照约定支付劳动报酬的;

b)未依法为乙方缴纳社会保险费的;

c)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

d)甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

7.4本协议期满或双方协商一致,可以终止本协议。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本协议约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条争议解决

9.1本协议在履行过程中发生争议,双方应协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

10.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):______________________

法定代表人或授权代表签字:_______________________

乙方签字:__________

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