工厂职业卫生规章制度

工厂职业卫生规章制度【篇一：xxx厂职业卫生管理制度】十二、xxx厂职业卫生管理制度目录㈠xxx厂职业病防治工作计划和实施方案㈡xxx厂急性职业病事故预防和处理制度㈢xxx厂职业病危害建设项目“三同时”制度㈣xxx厂职业卫生培训制度㈤xxx厂职业健康监护制度㈥xxx厂工作场所职业病危害因素监测评价制度㈦xxx厂化学危险品安全管理制度㈧xxxx厂职业卫生防护设施维修保养制度㈨xxxx厂职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度㈩xxxx厂违反职业病防治管理行为奖惩制度㈠xxxx厂职业病防治工作计划和实施方案为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《市工业企业有毒有害作业卫生监督办法》、《市建筑设计预防性卫生监督办法》、《市职业病诊断管理办法》、《市职业病报告制度》和实施细则等文件精神以及杨浦区卫生局和卫生监督所关于卫生监督工作的要求，结合本企业工作的实际情况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，制订职业卫生三年工作计划及实施方案。一、指导思想以党的“十六大精神”和实现“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》，结合本企业工作的实际情况，加强本厂劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平；强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。二、工作目标1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100％；在岗职工体检率达到100％；离岗前职工体检率达到100％；各种职业禁忌症调离率达到100％，并建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100％；2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危害因素作业场所工作环境检测率达100％。作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100％，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌；3、职工个人防护用品发放率达到100％，使用率达到95％；4、利用厂报、电视、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣传培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工的相关权利与义务等相关知识知晓率达到95％；5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳；6、作业场所轻伤发生率控制在0.2％，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。三、干预措施㈠规章制度实行过程中进行效果评估在企业通过iso19000质量体系认证工作的基础上，结合现有的《某某厂企业管理标准》，由卫生所、技安科牵头组织企业有关管理部门对厂职业卫生管理制度进行修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进行综合评定，厂职业卫生管理制度具体为：1、职业病防治工作计划和实施方案2、急性职业病事故预防和处理制度3、职业病危害建设项目“三同时”制度4、职业卫生培训制度5、职业健康监护制度6、工作场所职业病危害因素监测评价制度7、化学危险品安全管理制度8、职业卫生防护设施维修保养制度9、职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度10、职业病防治管理奖惩制度㈡宣传教育培训和具体实施部门及进度1、配合区卫监所对本厂有关管理人员和员工进行问卷调查；通道畅通，做好相关5s工作，产品要将不良品、成品、半成品等区分开，并摆放整齐，定时清洗机器，确保机器的的清洁，每天下班后，将工具摆回工具箱内，严禁乱丢乱放，还需在车间内挂有“禁止吸烟”的标识。3.4车间以外卫生（厕所、楼梯、场院、行政办公室、公用走道），整洁，无蜘蛛网，死角无积尘、楼道无杂物，无痰迹、无烟蒂，灯具、电器、办公桌整洁，厕所无异味，绿化林内无杂草，无黄土裸露。无乱堆乱放，乱搭乱建，林中无暴露垃圾，无废弃物，机动车辆和自行车按线停放，整齐有序。3.5餐厅卫生：地面干净、死角无积尘，无蝇、无鼠及鼠迹，无蟑螂和蟑迹，无蚊蝇滋生，阴沟、下水道、墙壁通风口设有防鼠网，门窗完好无损。3.6其它卫生：员工宿舍、干部宿舍区要做到物品摆放整齐有序，室内地面清洁、窗门干净，室外无乱堆乱放、无乱扔乱抛生活垃圾，全体员工要做到尊重别人的劳动成果，不乱倒饭、菜、茶渣，防止堵塞管道，污浊外流。3.7卫生检查小组：更进一步地改善工厂卫生管理，本厂也因此而成立了卫生检查组，组长为，副组长为、组员为各部门主管。3.8卫生检查小组会每周不定时进行卫生抽查，按本厂《卫生检查评分标准》进行评分，检查结果会于每周一在公布栏内公布。在一个月内表现最为优秀、能连续一个月的卫生评比分数达到95分以上的部门，本厂奖励100元，并颁发流动红旗；如某些部门未按要求做好卫生管理工作，卫生评比分数连续一个月未能及格，本厂将对其所负有领导责任的主任进行记过一次，连续二个月卫生情况还未能有所改进，对其所负有领导责任的主任进行记过一次。4.0相关文件《卫生检查评分标准》【篇三：化工职业卫生管理制度】职业卫生管理制度(包括防尘、防毒管理)根据《中华人民共和国职业病防治法》“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，为预防、控制和消除职业病危害，保护职工健康及其相关权益，特制定本制度。一、机构与管理：工厂办公室主管职业卫生工作，负责职业卫生日常管理的具体工作。二、职业病危害前期预防（1）加强职业病防治法宣传力度，对有毒、有害岗位实行分类管理、综合治理，对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、积极采用新技术、新工艺、新材料，逐步治理改善环境，消除危害。（2）加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。工厂职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审查。（3）工厂不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作，配合政府疾病控制中心对从事有毒有害职工每年定期进行体检，及时将体检存在问题反馈并通知体检者本人，并根据政府疾病控制中心鉴定意见调整安排其相应工作。三、劳动用工及职业健康检查管理工厂应将工作过程中可能产生的职业病危害如实告知职工，并对新招聘员工进行上岗前健康体检。工厂职业卫生管理部门应按规定建立健全职工职业健康监护档案，并按规定的保存期限妥善保存。四、作业场所管理（1）工厂应经常性对生产作业场所职业病危害因素进行监测与防护，对重点有毒有害岗位必须采取有效的防护措施，设置警示标识和警示说明，配备符合要求的防护用品，督促职工遵守安全操作规程，从事有毒有害作业必须配戴防护用具。（2）工厂应加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少有毒有害物质的跑、冒、滴、漏，以减少职业危害。（3）对有毒有害岗位定期进行有害物质检测，并公布检测数据，接受职工监督。（4）工厂对不符合国家职业卫生标准和要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。（5）加强检维修现场尘毒检测监控工作，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。（6）工厂应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，生产岗位管理和作业人员必须正确掌握生产现场中毒自救互救基本知识和技能，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。五、职业病诊断与管理（1）职业病诊断和鉴定由工厂和当事人如实提供有关职业卫生情况，按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资料。（2）职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障，依照国家和工厂有关规定执行。（3）发现职业病危害事故隐患及可疑情况，同意其到医院进行观察治疗，按医院出具证明享受待遇。六、职业健康教育与培训（1）各级领导和职工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况和预防措施。（2）工厂要对全体职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核，认真学习和贯彻国家的职业病防治法规、条例工厂的各种规章制度。七、防尘、防毒管理（1）在生产过程中，防尘防毒设施必须与生产设施一起运行。（2）未经主管部门报请生产负责人或技术负责人，防尘防毒设施不得停用、挪用或拆除（3）因防尘防毒设施不完好，造成生产或人身伤亡事故，追究有关部门的责任。（4）严格有毒、有害物料的使用管理，防止粉尘、毒物的泄漏和扩散。保持作业场所符合国家规定的卫生标准。作业场所要及时清理，保持清洁。（5）一切有粉尘的作业，必须积极采用湿法操作和隔离操作，减少与尘毒物质的接触机会。（6）一切有尘毒的岗位或作业点,必须加强自然通风和机械通风管理，并充分利用自然通风换气。（7）采用清洁工艺，实行机械化、自动化、连续化、密闭化控制。以无毒、低毒工艺与物料代替有毒、高毒工艺和物料。劳动防护用品(具)和保健品发放管理制度一、目的为防止职业中毒和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。正确使用劳保用品能有效地保护员工的安全与健康。为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品的管理，特制定本制度。二、配发劳保用品(具)（1）在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。（2）按照工厂《劳动防护用品发放标准》免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品。根据不同岗位的工作条件、性质制定不同岗位的劳保用品配发标准(限额)。并不以货币形式或其他物品替代。（3）员工在厂内调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。工种变化的劳动防护用品（除特殊工种外），分厂厂长有权作出相应调整。（4）员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，须经甲醛分厂厂长认定后配置。（5）凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，如安全帽、安全带、安全网、防护面罩、过滤式面具、空气呼吸器、防护眼镜、耳塞、防毒口罩、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫等均属防护器具，必须妥善保管，正确使用。（6）劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品，由分厂办公室负责按规定验收入库，发放给使用人员，填写《劳动防护用品发放登记台帐》，各车间、部门必须建立在职职工个人劳保用品领用制度，凡发放给职工个人的劳保用品均应进行造册登记，统一由各部门的办事员办理领用审批手续。（7）夏季对高温作业岗位人员和露天作业人员发放茶水、绿豆汤等。三、劳保用品(具)的穿戴和使用（1）有毒、有害岗位配置防护用具一律存放在专用橱柜内，不得在岗位上随意摆放，由各车间专职(兼职)安全员负责管理。（2）安全防护器材、防毒面具必须保持干净、整洁，并按规范进行保管。（3）各车间对特种型防护用品如：防毒面具、空气呼吸器等要建立台帐，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，做到防潮、防高温、防锐器损坏。如长管式面罩每半年应进行一次气密试验；防化服和压缩空气呼吸器每半年进行一次检查，压缩空气呼吸器压力应保持在1kg/cm2以上。（4）职工进入工厂大门不得穿拖鞋、