香港劳动合同范本

香港劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：香港XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：香港特别行政区九龙区XX大厦XX楼XX室

法定代表人：张三

联系方式：香港特别行政区九龙区XX大厦XX楼XX室

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：香港YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：香港特别行政区新界区XX大厦XX楼XX室

法定代表人：李四

联系方式：香港特别行政区新界区XX大厦XX楼XX室

合同简介：

鉴于甲方为一家依法在香港特别行政区注册成立并合法运营的企业，主要从事信息技术研发与销售业务；乙方为一家专业从事人力资源服务的企业，具备为甲方提供优秀人才的能力。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下合作协议，以共同推进双方业务发展，实现互利共赢。

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟聘请乙方为其提供劳动合同制员工，以充实甲方团队，提高甲方企业竞争力。

2.乙方具备为甲方提供所需人才的专业能力，承诺为甲方推荐符合要求、具备相应技能的劳动者。

3.双方同意按照本合同约定的条款和条件，开展劳动合同制员工的服务合作。

二、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

三、合作内容

1.乙方负责为甲方推荐、筛选、面试并录用符合甲方要求的劳动合同制员工。

2.甲方负责按照本合同约定向乙方支付服务费用，并依法为录用员工办理社会保险、福利等相关手续。

3.双方共同遵守国家及香港特别行政区有关劳动法律法规，确保合作过程中的合法合规。

四、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供符合要求的劳动者。

（2）甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用。

（3）甲方应依法为录用员工办理社会保险、福利等相关手续。

（4）甲方应保障录用员工的合法权益，不得违法解除劳动合同。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用。

（2）乙方应按照甲方要求，推荐符合要求的劳动者。

（3）乙方应协助甲方办理录用员工的社会保险、福利等相关手续。

（4）乙方应确保所推荐劳动者具备合法的就业资格。

五、价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定，向乙方支付服务费用。具体费用标准及支付方式，由双方另行签订补充协议予以明确。

2.乙方在收到甲方支付的服务费用后，应向甲方开具正规发票。

六、履行期限

1.乙方应在合同有效期内，按照甲方要求，完成劳动合同制员工的推荐、筛选、面试及录用工作。

2.甲方应在合同有效期内，依法为录用员工办理社会保险、福利等相关手续。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此所遭受的损失。

2.具体违约责任及违约金标准，由双方在补充协议中予以明确。

八、不可抗力

1.因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。

2.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

九、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国香港特别行政区的法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向香港特别行政区的法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议予以明确。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

本合同自双方签字盖章之日起生效。

签署：

甲方（盖章）：香港XX科技有限公司

乙方（盖章）：香港YY人力资源服务有限公司

甲方代表（签名）：________

乙方代表（签名）：________

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方通过乙方的专业服务，招聘符合甲方需求的劳动合同制员工，以支持甲方的业务发展。具体内容包括：

1.乙方负责为甲方招募、筛选、面试及推荐合适的候选人。

2.甲方负责对乙方推荐的候选人进行最终录用决策，并与其签订劳动合同。

3.双方共同确保合同员工的合法权益得到保障，并遵守相关法律法规。

第二条定义

1.“劳动合同制员工”指由乙方推荐，经甲方录用，与甲方签订正式劳动合同的员工。

2.“服务费用”指甲方向乙方支付的，用于购买乙方人力资源服务的费用。

3.“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供合格的候选人。

（2）甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并决定是否录用。

（3）甲方应按时支付乙方服务费用，并保证支付过程的合法合规。

（4）甲方应依法为录用的员工提供劳动条件，办理社会保险和福利，并保障员工的合法权益。

（5）甲方应遵守国家及香港特别行政区有关劳动法律法规，不得违法解除劳动合同。

（6）甲方应在合同履行过程中，为乙方提供必要的工作支持和配合。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权按照合同约定收取甲方支付的服务费用。

（2）乙方应积极履行职责，为甲方提供符合要求的候选人。

（3）乙方应确保推荐的候选人的资料真实、准确，并具备合法的就业资格。

（4）乙方应协助甲方办理录用员工的入职手续，包括但不限于社会保险、福利等。

（5）乙方应对甲方提供的商业信息保密，不得泄露给第三方。

（6）乙方在合同有效期内，应持续关注甲方业务需求变化，及时调整招聘策略。

双方应严格按照本合同约定的权利与义务履行各自职责，确保合同目的的实现。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用。服务费用的具体金额、支付方式、支付时间等，由双方在补充协议中明确。

2.甲方支付服务费用的前提是乙方已按照甲方要求完成候选人的推荐、筛选、面试等环节，且候选人已与甲方签订劳动合同。

3.甲方应在候选人入职后的一定期限内，按照补充协议约定的支付方式，向乙方支付服务费用。

4.乙方在收到甲方支付的服务费用后，应向甲方开具正规发票。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.乙方应在合同有效期内完成甲方委托的招聘任务，确保候选人按甲方要求入职。

3.甲方应在合同有效期内，依法为录用的员工办理社会保险、福利等相关手续，并支付乙方服务费用。

4.双方在合同履行过程中应遵守约定的时间节点，确保合同顺利履行。

第六条违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此所遭受的损失。

2.具体违约情形及违约金标准如下：

（1）甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金计算方式为：逾期金额×逾期天数×千分之五。

（2）乙方未按约定完成招聘任务的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：未完成招聘人数×服务费用×百分之十。

（3）双方违反合同其他约定的，应按照补充协议的约定承担违约责任。

3.一方违约的，守约方有权要求违约方支付违约金，并赔偿因其违约所造成的损失。如违约金不足以弥补损失的，守约方有权要求违约方继续赔偿。

4.双方同意，违约金支付不影响守约方要求违约方承担其他违约责任的权利。

5.双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力事件对合同履行的影响，决定是否暂停履行合同或部分合同义务。

3.发生不可抗力事件，导致一方无法履行或部分履行合同的，该方不承担违约责任。但受影响方应在合理期限内尽快恢复履行能力，并通知对方。

4.如果不可抗力事件持续发生，影响合同履行超过一定期限，双方可协商终止合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交香港国际仲裁中心，按照该中心的仲裁规则进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。

5.在仲裁程序进行期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

6.若任何一方未按照仲裁裁决履行义务，另一方有权向有管辖权的人民法院申请执行。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、文件和通信，应以书面形式送达对方。通过挂号邮件、快递或专人递送等方式进行，并以收到方签字或盖章确认日期为有效送达日期。

2.合同变更：双方同意，对本合同的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认，方具有法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）双方协商一致，提前终止合同；

（3）一方违反合同约定，另一方有权依照本合同第六条终止合同；

（4）发生不可抗力事件，影响合同履行超过一定期限，双方协商终止合同。

第十条附则

1.本合同