员工工作合同范本

员工工作合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

合同简介：

鉴于甲方为一家依法成立、具备独立法人资格的企业，主要从事XX行业的业务活动，现因业务发展需要，拟聘请具备相应资质和能力的乙方为其提供员工工作服务；乙方作为一家专业从事人力资源服务的公司，拥有丰富的行业经验和专业的服务团队，能够为甲方提供高质量的员工工作服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成以下合同条款，以共同遵守。

本合同旨在明确双方在合作过程中的权利、义务和责任，保障甲乙双方的合法权益，确保员工工作服务的顺利进行。双方特此声明，签订本合同是基于对各自公司业务发展需要的充分了解和信任，双方将严格按照本合同的约定履行各自义务，共同推进双方业务目标的实现。

本合同内容包括但不限于：当事人信息、定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则和签署等部分。双方在签订本合同前，已充分阅读并理解本合同各条款内容，承诺严格按照本合同的约定执行。本合同的签订，不代表双方在其他业务领域的合作，双方在其他业务领域的合作需另行签订相关协议。

本合同的签订，为双方在员工工作服务领域的合作奠定了基础，有利于甲方优化人力资源配置，提高企业竞争力；同时，也有利于乙方拓展业务范围，提升服务品质。双方将以本合同为依据，共同努力，实现互利共赢。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供专业、高效的员工工作服务，以满足甲方在业务发展过程中对人力资源的需求。具体内容包括但不限于：员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等与员工工作相关的各项服务。

第二条定义

1.员工工作服务：指甲方委托乙方提供的包括员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等人力资源服务。

2.合同履行期限：指甲方与乙方约定的本合同有效期限，自合同签订之日起计算。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

a)甲方有权按照本合同的约定，要求乙方提供符合约定标准的员工工作服务。

b)甲方应向乙方提供开展员工工作服务所需的企业相关资料和信息，并确保信息的真实、准确、完整。

c)甲方应按时支付乙方服务费用，不得无故拖延或拒付。

d)甲方应积极配合乙方进行员工工作服务，为乙方提供必要的工作条件和支持。

e)甲方在合同履行期间，应遵守国家法律法规，不得要求乙方提供违法服务。

2.乙方的权力和义务：

a)乙方有权按照本合同的约定，收取甲方支付的服务费用。

b)乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的员工工作服务，确保服务质量。

c)乙方应确保所招聘的员工具备相应的资质和能力，且符合甲方的要求。

d)乙方应定期向甲方报告员工工作服务进展情况，并及时解决甲方提出的问题。

e)乙方在合同履行期间，应遵守国家法律法规，确保员工工作服务的合法性。

f)乙方在合同履行期限内，应妥善保管甲方提供的资料和信息，不得泄露给第三方。

g)乙方应积极处理员工劳动争议，保障甲方的合法权益。

第四条价格与支付条件

1.双方经协商一致，甲方应支付乙方的员工工作服务费用共计人民币XX元整（大写：XXXX元整）。

2.甲方采用以下支付方式向乙方支付服务费用：100%预付。

3.甲方应在合同签订后的5个工作日内，将服务费用全额支付给乙方。乙方在收到款项后，应及时开具等额发票给甲方。

4.若甲方未按约定时间支付服务费用，每逾期一日，应支付逾期金额的0.1%作为滞纳金，直至支付完毕为止。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX个月。

2.任何一方如需提前终止合同，应至少提前30天书面通知对方。

3.合同期满后，如双方同意续约，应在合同到期前30天签订续约协议。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

a)若甲方未按约定时间支付服务费用，除应支付滞纳金外，还应承担因违约给乙方造成的损失。

b)若甲方未履行合同约定的其他义务，导致合同无法正常履行，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。

c)若甲方泄露乙方提供的员工信息，导致乙方或员工权益受损，甲方应承担相应的法律责任。

2.乙方的违约责任：

a)若乙方未按约定提供员工工作服务，或提供的服务不符合约定标准，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。

b)若乙方未履行合同约定的其他义务，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

c)若乙方违反法律法规，给甲方造成损失，乙方应承担全部法律责任。

3.双方在履行合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商无果的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力事件对合同履行的影响，决定以下一项或多项措施：

a)延迟履行合同，直至不可抗力事件结束；

b)部分或全部免除受影响一方的合同责任；

c)终止合同。

3.发生不可抗力事件导致合同终止的，双方互不承担违约责任。因不可抗力事件导致的损失，双方各自承担。

4.不可抗力事件结束后，受影响的一方应及时恢复合同履行。如受影响的一方未能在合理期限内恢复履行，另一方有权终止合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商无果的，可向当地行业协会申请调解。

2.若调解仍无法解决争议，双方同意将争议提交至合同签订地仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

3.双方在仲裁期间，应继续履行合同中未争议部分。

4.除非双方另有约定，本合同项下的任何争议，均适用中华人民共和国的法律。

5.双方在解决争议过程中，应遵守诚实信用原则，保护对方的商业秘密和合法权益。

第九条其他条款

1.通知与送达：本合同项下的任何通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递或专人递送等方式进行，送达日期以邮戳或对方签收日期为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。口头变更无效。

3.终止条件：若出现以下情况之一，双方有权终止本合同：

a)合同履行期限届满，双方未续约；

b)一方明确表示不履行或无法履行合同；

c)一方发生破产、清算等情形，丧失合同履行能力；

d)法律、法规规定的其他终止条件。

4.合同终止后，双方应按合同约定履行各自的义务，包括但不限于支付未结款项、退还已付款项等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但