2017劳动合同范本

2017劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××科技有限公司

地址：中华人民共和国××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：该公司注册地邮政编码及官方通讯地址

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××人力资源服务有限公司

地址：中华人民共和国××省××市××区××路××号

法定代表人：王××

联系方式：该公司注册地邮政编码及官方通讯地址

合同简介：

鉴于甲方为一家依据中华人民共和国法律成立，并合法存续的科技公司，主要从事××××业务，拥有良好的商业信誉及稳定的经营状况；乙方为一家专业从事人力资源服务，依据中华人民共和国法律成立，并具备相应资质的合法人力资源服务公司。

双方基于以下背景及前提条件，达成如下劳动合同：

（1）甲方因业务发展需要，拟招聘一定数量的专业技术人员及管理人员，乙方具备为甲方提供所需人才的能力和资源；

（2）甲方认同乙方的服务品质和专业能力，同意委托乙方为其提供人才招聘及相关人力资源服务；

（3）乙方愿意接受甲方的委托，提供专业的人力资源服务，协助甲方完成人才招聘工作；

（4）双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本劳动合同，共同遵守合同约定，确保合同的履行。

本劳动合同旨在明确双方的权利与义务，确保甲方获得合格的人力资源，促进甲方的业务发展；同时，保障乙方的合法权益，共同推动人力资源服务业的健康发展。

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2017年1月1日至2017年12月31日。除非一方提前终止本合同，或双方达成书面一致意见延长本合同期限，否则本合同到期自动终止。

双方在签订本合同前，已充分了解并认可对方的商业信誉、经营状况、服务能力等相关信息，确认不存在任何可能导致合同无效或可撤销的情形。

特此说明。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供专业的人力资源服务，包括但不限于招聘、筛选、推荐合格的技术人员及管理人员，以满足甲方业务发展过程中对人才的需求。具体内容涉及人才需求分析、招聘方案制定、招聘信息发布、简历筛选、候选人面试安排、背景、录用通知及后续跟踪服务等相关人力资源服务。

第二条定义

1."人才招聘"是指乙方根据甲方提供的职位描述和任职资格，通过各种渠道寻找、筛选、推荐合适候选人的过程。

2."合格候选人"是指经乙方筛选、面试、评价，认为符合甲方招聘职位要求的候选人。

3."背景"是指乙方对候选人的教育背景、工作经历、职业技能等进行核实的过程。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据业务发展需要，向乙方提出人才招聘需求，并提供详细的职位描述、任职资格等相关信息。

2.甲方应在合同约定的时间内，对乙方推荐的候选人进行面试、评估，并及时向乙方反馈面试结果。

3.甲方应按照合同约定，向乙方支付人力资源服务费用。

4.甲方有权要求乙方对候选人的背景进行，以确保候选人的资质和信誉。

5.甲方在招聘过程中，应遵守国家法律法规，不得有歧视、欺诈等行为。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权根据甲方提供的需求信息，开展人才招聘工作，并向甲方推荐合格候选人。

2.乙方应保证所推荐的候选人具备甲方所需的专业技能和任职资格，并对候选人的真实性、准确性负责。

3.乙方有权根据市场行情和甲方招聘需求，制定合理的招聘方案和收费标准。

4.乙方应在合同约定的服务期限内，为甲方提供持续的人力资源服务，包括但不限于候选人跟踪、岗位调整、离职替补等服务。

5.乙方应确保在提供服务过程中，严格遵守国家法律法规，保护候选人和甲方的合法权益。

6.乙方在合同履行过程中，应保守甲方的商业秘密和候选人的个人信息，不得泄露给第三方。

双方在履行本合同过程中，应遵循诚实信用、平等互利的原则，共同推动合同目的的实现。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第四条价格与支付条件

1.乙方提供人力资源服务的价格，根据市场行情、招聘难度、候选人薪资水平等因素，由双方协商确定，并在合同附件中详细列明。

2.甲方应在候选人正式入职后七个工作日内，向乙方支付人力资源服务费用。支付方式可以为银行转账、现金支付等，具体支付方式由双方协商确定。

3.如甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付迟延履行的违约金，违约金计算方式为迟延支付金额的千分之五，迟延支付超过三十日的，乙方有权解除本合同。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2017年1月1日至2017年12月31日。

2.乙方应在合同有效期内，根据甲方的招聘需求，及时提供合格候选人，确保甲方业务的正常进行。

3.甲方应在候选人入职之日起计算的服务费用支付期限内，按约定支付人力资源服务费用。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应支付迟延履行违约金，并承担乙方因追讨欠款而产生的合理费用。

2.甲方在招聘过程中，如有违反国家法律法规、歧视、欺诈等行为，导致乙方声誉受损或损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方在合同履行期间，擅自泄露乙方商业秘密或候选人个人信息的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金计算方式为泄露信息所导致乙方损失金额的两倍。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供合格候选人，或所提供的候选人不符合甲方招聘要求的，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。

2.乙方在提供服务过程中，如有违反国家法律法规、侵犯候选人权益等行为，导致甲方声誉受损或损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方未保守甲方商业秘密或候选人个人信息的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金计算方式为泄露信息所导致甲方损失金额的两倍。

双方在履行本合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。违约方在承担违约责任的同时，守约方有权要求违约方继续履行合同义务。如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商确定不可抗力事件对合同履行的影响，以及是否需要暂停或终止合同的履行。

3.受不可抗力影响的一方，在不可抗力事件发生之日起，可根据事件的影响程度，部分或全部免除履行合同的责任。但受影响方应尽力采取合理措施减轻损失，并在不可抗力事件结束后，尽快恢复合同的履行。

4.双方因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，互不承担违约责任。但受不可抗力影响的一方应尽快通知对方，以便双方共同协商后续处理事宜。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

2.若调解不成，双方同意将争议提交合同签订地仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

3.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

4.如果一方未履行本合同项下的任何义务，另一方有权依据本合同约定，追究违约方的法律责任，并要求违约方承担因此产生的费用。

5.争议解决过程中，双方应严格遵守保密义务，不得泄露与争议解决相关的任何信息，除非法律法规另有规定或争议解决机构要求公开。

6.双方在争议解决过程中，应遵守诚实信用原则，积极协助对方，共同维护双方的合法权益。

第九条其他条款

1.任何一方需通知对方的事项，应以书面形式送达对方注册地通讯地址或双方约定的其他地址。如采用电子邮件、传真等电子方式通知，应在发送后电话确认对方已收到。

2.本合同的变更、解除或终止，须由双方协商一致并采取书面形式。一方单方面变更、解除或终止合同，应承担违约责任。

3.如一方发生合并、分立、改制、清算等情形，可能导致本合同履行受影响时，应提前一个月通知对方，并采取合理措施确保合同的履行。

4.本合同终止后，双方仍应遵守本合同中的保密、知识产权等条款，并继续履行未了结的义务。

5.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十条附则

1.本合同附件包括但