招聘文员合同范本

招聘文员合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯地址及联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯地址及联系方式

合同简介：

鉴于甲方业务发展需要，拟招聘一名文员，负责公司日常行政事务处理工作。甲方认同乙方的专业服务能力和良好声誉，乙方愿意为甲方提供文员招聘服务。经双方友好协商，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供文员招聘服务事宜，达成如下合同：

一、定义

1.1“文员”指符合甲方要求的、由乙方推荐的、甲方决定录用的员工。

1.2“招聘服务”指乙方根据甲方的招聘需求，向甲方提供文员候选人推荐、筛选、面试安排等服务。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

2.1甲方权利与义务：甲方有权要求乙方按照约定提供招聘服务，并对乙方推荐的文员进行面试、考核。甲方应按时支付服务费用，并为乙方提供必要的招聘协助。

2.2乙方权利与义务：乙方应按照甲方的要求提供符合岗位要求的文员候选人，并负责对候选人进行初步筛选。乙方有权收取甲方支付的服务费用。

三、价格与支付条件

（具体价格与支付条件将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

4.1乙方自本合同签订之日起30日内向甲方提供文员候选人。

4.2甲方应在收到乙方提供的候选人资料后15日内完成面试及考核。

4.3双方应在候选人正式入职后5个工作日内完成合同款项的支付。

五、违约责任

（具体违约责任将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

6.1双方因不可抗力因素导致无法履行合同的，应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明材料。双方互不承担违约责任。

6.2不可抗力因素包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

七、争议解决

7.1双方因履行本合同发生的争议，应优先通过友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

（其他条款将在后续条款中详细阐述）

九、附则

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十、签署

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

法定代表人/负责人：张三法定代表人/负责人：李四

签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

（以下为合同正文结束，后续条款将在后续章节中详细阐述。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供专业的文员招聘服务，以便甲方能够招聘到符合岗位要求的文员。具体内容包括：乙方根据甲方提供的招聘需求，进行候选人筛选、推荐、面试安排等服务，直至甲方成功录用合适的文员。

第二条定义

2.1“文员”指具备甲方所需的基本素质和专业技能，由乙方推荐的候选人。

2.2“招聘服务”指乙方根据本合同约定，为甲方提供的文员招聘相关服务。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供招聘服务，并对乙方推荐的候选人进行面试、考核。

（2）甲方有权根据实际业务需要，调整招聘需求并向乙方提出。

（3）甲方应在乙方提供候选人后，按照约定时间完成面试及考核，并及时向乙方反馈结果。

（4）甲方有权决定是否录用乙方推荐的文员，并对已录用的文员进行管理和考核。

（5）甲方应按时支付乙方服务费用，并承担因招聘产生的相关费用（如招聘广告费、面试场地费等）。

（6）甲方应向乙方提供招聘所需的资料和信息，以便乙方更好地完成招聘任务。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权根据甲方提供的招聘需求，进行候选人筛选、推荐和面试安排。

（2）乙方应确保推荐的候选人具备甲方所需的基本素质和专业技能。

（3）乙方有权收取甲方支付的服务费用。

（4）乙方应在合同约定的时间内完成招聘任务，并向甲方提供候选人。

（5）乙方应保持与甲方的沟通，及时了解甲方招聘需求的变更，并调整招聘策略。

（6）乙方应对候选人的资料保密，不得泄露给无关第三方。

（7）乙方应协助甲方处理与招聘相关的事宜，如解答候选人的疑问、协助办理入职手续等。

第四条价格与支付条件

4.1乙方完成甲方委托的招聘任务，甲方应支付乙方服务费用人民币XX元整（大写：XX圆整）。

4.2甲方支付服务费用的方式为银行转账，转账至乙方指定的银行账户。

4.3甲方应在候选人正式入职后5个工作日内支付乙方服务费用。如甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×0.05%×逾期天数。

4.4若甲方因自身原因取消招聘计划或未录用乙方推荐的任何候选人，甲方仍需支付乙方已经产生的招聘服务费用。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。

5.2乙方应在合同生效后30日内向甲方提供文员候选人。

5.3甲方应在收到乙方提供的候选人资料后15日内完成面试及考核。

5.4如甲方在合同有效期内完成招聘任务，本合同自动终止。

第六条违约责任

6.1若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，并有权暂停或终止提供招聘服务。

6.2若甲方未按时完成面试及考核，导致候选人流失，乙方不承担任何责任，甲方仍需支付已产生的招聘服务费用。

6.3若乙方未能在合同约定的时间内完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并支付相当于服务费用20%的违约金。

6.4若乙方提供的候选人不符合甲方招聘要求，导致候选人被甲方退回，乙方应在收到甲方通知后15日内重新提供符合要求的候选人。如乙方未能按时提供，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并支付相当于服务费用20%的违约金。

6.5双方应严格履行合同约定，如因一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。如违约行为构成犯罪的，应依法追究刑事责任。

第七条不可抗力

7.1本合同所称的“不可抗力”，指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为、社会异常事件（如战争、罢工、暴乱等）。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明材料。根据不可抗力对履行合同的影响程度，双方可协商决定是否暂停或终止合同的履行。

7.3发生不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行时，受影响的一方在提供相应证明材料后，可免除或部分免除违约责任。但受影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并在不可抗力消除后继续履行合同。

7.4双方因不可抗力事件导致的损失，各自承担。但双方另有约定的除外。

第八条争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议，应优先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，双方同意将争议提交合同签订地有管辖权的人民法院进行诉讼。

8.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

8.4争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。

第九条其他条款

9.1通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递、电子邮件等方式送至对方通讯地址或电子邮箱，即视为有效送达。

9.2合同变更：本合同签订后，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。变更协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。

9.3终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期；

（2）双方协商一致终止；

（3）一方严重违约，另一方有权终止；

（4）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同附件包括但不限于双方签订的补充协议、招聘需求说明书等，为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

签署：

甲