聘用专职教师合同书2024年

聘用专职教师合同书2024年合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘教师）：__________第一条合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.合同期满后，如甲乙双方同意续约，应于合同到期前_______个月协商签订新的合同。第二条职责与义务（1）按照甲方规定的教学计划和教学大纲，完成所承担的教学任务；（2）积极参与甲方组织的各类教育教学活动；（3）对学生进行思想政治教育，关心学生的身心健康；（4）参加甲方安排的业务培训、学术交流和考察活动；（5）完成甲方交办的其他工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益，不得泄露甲方的商业秘密。第三条工资待遇1.乙方在合同期内的工资待遇为：基本工资_______元/月，绩效工资根据教学质量、工作表现等因素确定。2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月_______日。3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。第四条社会保险与福利1.甲方应为乙方办理国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）子女教育优惠；（4）其他甲方规定的福利。第五条合同解除与终止1.在合同期内，甲乙双方如遇特殊情况需解除或终止合同，应提前_______天书面通知对方。（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方劳动合同期内被依法追究刑事责任。（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资；（2）甲方未依法为乙方办理社会保险；（3）甲方违反合同规定，损害乙方合法权益。第六条违约责任1.甲乙双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲乙双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同期限明确：确保合同中明确写明了合同的生效日期和终止日期，避免因期限不明确导致的纠纷。2.职责与义务具体：双方应详细列出各自的权利和义务，包括但不限于教学任务、参与活动、遵守规章制度等。3.工资待遇与支付方式：合同中应明确乙方的工资构成、支付时间和方式，以及任何可能的变动条件。4.社会保险与福利：应详细说明甲方为乙方办理的社会保险种类及福利待遇，确保乙方的合法权益。5.合同解除与终止条件：明确列出双方在何种情况下可以解除或终止合同，以及相应的通知期限。6.违约责任：合同中应包含违约责任的具体条款，以保障双方权益。7.争议解决方式：合同中应规定解决争议的方式，如协商、调解或诉讼。解决办法：1.书面通知：若需要解除或终止合同，应按照合同约定的期限和方式，以书面形式通知对方。2.友好协商：在争议发生时，应通过友好协商的方式解决。3.法律途径：若协商不成，可依据合同约定，向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同期限：指合同的有效期间，即合同开始至终止的时间段。2.违约责任：指合同当事人因违反合同约定所应承担的民事法律责任。3.解除合同：指在合同有效期内，因一定事由的出现，使得合同不能继续履行，经双方协议或一方通知对方而使合同关系终止的法律行为。4.终止合同：指合同当事人按照法律规定或合同约定的方式，结束合同关系的法律行为。5.书面形式：指以文字表达的方式，将合同内容记录下来，以备查考。6.争议解决：指在合同执行过程中，双方因权利义务等问题产生分歧时，采取适当方式解决纠纷的过程。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方有特殊情况需要远程教学或兼职。“若乙方因特殊情况需采取远程教学或兼职，乙方应提前与甲方沟通，并提出书面申请。经甲方同意后，双方可签订补充协议，明确远程教学的具体安排或兼职的合理界限，确保不影响乙方的教学质量和甲方教育机构的正常运行。”2.场合：乙方计划继续深造或参加专业培训。“乙方在合同期内有继续深造或参加专业培训的需求，可以提前与甲方沟通。若乙方的深造或培训计划对甲方教育机构的教学工作有积极影响，甲方应给予支持。具体支持方式双方可另行商议，并签订相关补充协议。”3.场合：乙方家庭遭遇重大变故。“若乙方在合同期内遭遇家庭重大变故，需要临时请假或调整工作安排，乙方应及时通知甲方，并提供相关证明。甲方应根据实际情况，给予乙方必要的关怀和支持，合理调整乙方的工作任务。”合同所需附件列表：1.乙方学历证明：证明乙方具有相应的教育背景和资格。2.教师资格证书：证明乙方具备从事教育教学工作的资质。3.健康证明：证明乙方身体健康，能够胜任教育教学工作。4.工作证明：若乙方之前有相关工作经验，可提供前工作单位的工作证明。5