2024年工人劳动合同格式范本（二篇）

第2页共2页2024年工人劳动合同格式范本甲方（通常为用工单位）：_______乙方（姓名、性别、年龄、住址）：_______用工形式：_______鉴证编号：_______鉴于甲方因生产经营之需，经严格考核，决定录用乙方（姓名）为（工程名称）之工人。双方依据国家相关劳动法律法规，经友好协商，特此签订本合同，以资共同遵守。____第一条____甲方录用乙方从事（工作名称）之工作。____第二条____劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____个月，即自____年____月____日起至____年____月____日止。____第三条____甲方的基本权利与义务如下：一、甲方有权根据生产经营的需要及本单位的规章制度和本合同的各项条款对乙方实施管理。二、甲方应保护乙方的合法权益，按时足额支付乙方工资、奖金、津贴以及保险福利等政策性补贴。三、甲方负责乙方上岗前的培训工作，并提供符合国家安全标准的劳动作业及卫生条件。四、甲方有权根据国家有关规定对乙方进行奖惩。____第四条____乙方的基本权利与义务如下：一、乙方享有（具体待遇内容）之待遇。二、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。三、乙方应努力完成甲方分配的生产任务和经济指标。____第五条____工资待遇：（明确具体的待遇标准）。____第六条____工作时间：乙方每周工作时间不超过____小时。____第七条____劳动保险及福利待遇：（具体说明劳动保险及福利待遇）。____第八条____劳动合同的变更与解除：双方可约定，本合同生效后，甲乙双方均不得无正当理由提前解除合同。任何一方如需解除合同，须提前____天书面通知对方，并办理相关手续。____第九条____本合同一式____份，甲乙双方各执____份，鉴证机关留存一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法人代表（签字）：___________年____月____日____年____月____日签订地点：_______签订地点：_______2024年工人劳动合同格式范本（二）根据法律规定调整劳动合同的部分条款。第二十三条当订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度出现变动导致合同内容变化时，可以对本合同的相应内容进行修订。第二十四条如订立本合同时的客观情况发生重大变化，致使合同无法执行，经甲乙双方协商一致，可变更合同内容或解除合同。第二十五条经甲乙双方协商同意，本合同可予以解除。第二十六条在以下任一情况发生时，甲方有权立即解除本劳动合同：1、乙方在应聘时向甲方提供的个人信息被证实为虚假，包括但不限于离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等；2、严重违反本合同规定或甲方的规章制度；3、符合法律法规规定的其他情况。第二十七条甲乙双方解除劳动合同，须依据国家相关法律、法规及甲方的规章制度执行。第二十八条出现以下任一情况，本合同将自动终止：1、合同期满，双方未能就续签达成一致；2、甲方经营状况恶化或已破产关闭；3、乙方应征入伍或履行国家规定的其他法定义务；4、符合法律法规规定的其他情况。第二十九条合同期满前，甲乙双方应按相关规定表明是否续签或终止，并办理书面手续。第三十条乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方（包括无工作需要的甲方员工）泄露。如乙方违反保密义务，将被视为严重违反本合同，甲方有权追索因此造成的经济损失。保密义务在合同终止或期满后对乙方仍具约束力。第三十一条双方需约定的其他事项：1、_____________________________。2、_____________________________。3、_____________________________。第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情况，甲方将在乙方完成工作交接后支付当月工资并办理离职手续。如给甲方造成经济损失，乙方应承担相应赔偿责任。第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应依法向对方赔偿。第三十四条在以下任一情况，甲方有权从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等中扣除相应款项，如不足扣除，甲方仍有权向乙方追偿：1、乙方依照法律法规和合同应承担的赔偿责任；2、违反甲方的规章制度；3、工作失误导致甲方经济损失；4、应向甲方支付的其他任何款项。第三十五条签订本合同时，乙方须确保无其他劳动关系。如因乙方未解除与原单位的劳动关系引发纠纷，甲方有权立即解除劳动关系，所有责任由乙方承担，且乙方需赔偿甲方因此遭受的所有损失。第三十六条甲乙双方在履行合同中发生劳动争议，应先协商解决，协商无果，一方可在争议发生之日起六十日内向相关部门申请仲裁。第三十七条乙方确认已充分了解并接受甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），这些规章制度及其后续修订对乙方具有约束力。第三十八条若乙方的通讯地址变更，应立即书面通知甲方，否则甲方按本合同中列出的通讯地址寄送的文件视为已送达。第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条若签订本合同所依据的法律法规发生修改、废止，将依法执行新的法律、法规。第四十一条本合同自______之日起生效。第四十二条本合同一式两份，甲