2024年企业工会年度工作总结经典版（5篇）

第2页共2页2024年企业工会年度工作总结经典版____年，在公司党委和集团工会的科学指引下，我公司工会始终遵循____体系的指导思想，坚持以____为引领，积极主动开展工作，突出实践特色，紧密围绕企业生产经营核心任务，依据集团工会的工作部署，结合自身工作实际，严谨认真地执行“组织起来，切实维权”的工会工作方针，将职工权益保障作为工作重点，切实履行维护职能。各项工作的开展均做到了计划周详、督查到位、制度健全、措施落实。在组织建设、劳动保护、集体合同监督执行、职工帮扶以及“送温暖”活动等多个方面均取得了显著成效。现将本年度工作总结如下：一、加强工会组织建设，丰富活动形式，切实维护职工合法权益公司工会紧密结合实际工作，从强化组织建设出发，于今年____月份成功召开了第二次职工（会员）代表大会，选举产生了公司工会第____届委员会和经费审查委员会；经过精心筹备，于____月____日召开了第二次女职工大会，选举产生了公司工会新一届女职工委员会。在巩固组织建设的基础上，工会组织全体成员深入学习《工会法》、《企业工会工作条例》、《劳动合同法》等相关法律法规，积极参加各类业务知识技能培训，有效提升了工会干部的整体素质和专业能力。在工会会员发展、队伍建设方面也取得了显著成果。工会积极履行维权职责，尊重职工的民主权利，努力为职工办好事、办实事，切实维护职工的合法权益。特别是在公司重大经营决策、集体合同履行、劳动保护监督检查、女职工权益保护等方面，工会均能主动参与，积极提出建设性意见和建议。公司工会成功处理了多起涉及工伤职工和病逝职工的相关事宜，直接有效地维护了职工的权益。今年恰逢____周年。公司工会积极营造浓厚的宣传氛围，组织人员参加了集团举办的“阳光____，全员健身”男子篮球联赛，荣获第四名；参加了“我与祖国共奋进”____杯大型文艺汇演，荣获优秀奖。同时，在培育企业文化、塑造企业精神等方面也付出了不懈努力，取得了积极成效。二、持续强化劳动保护工作，深入推进“送温暖”工程____年，公司工会在劳动保护方面取得了显著成效。2024年企业工会年度工作总结经典版（二）本年度，公司工会深入学习____与____精神，坚定高举____的伟大旗帜，秉持以人为本的工作理念，为我工会各项工作的有序开展提供了明确的方向。在公司党委的直接领导以及上级工会的悉心指导下，经过各分工会全体会员的共同努力，我们顺利完成了以下各项任务：一、全面强化员工专业培训，提升员工素质我们严格按照相关要求，对员工的职业技术培训进行了加强，通过开展各类学习活动，持续提高员工队伍的整体素质。为了适应电力行业新技术的发展，提高电力员工的工作能力，我们按照上级部门的要求，从____月____日起，对从事电气安装、试验、检修、运行等作业的员工进行了为期一周的岗位培训，并特邀省电力管理部门的优秀讲师进行授课。最终，通过____月____日至____日的考试，及格率达到了____%，员工们均取得了《电工进网作业许可证》。此次培训注重实效，将理论与实践相结合，既有讲师的生动指导，又有精彩的现场演示，确保了员工们获得实质性的收获。此外，我们还组织员工到黑山电业局进行参观学习，相互借鉴，共同进步，加强精神文明建设，提高员工的安全生产意识。同时，为确保员工及时了解国内外行业动态，我们定期订阅了《锦州日报》、《辽宁电力报》、《中国电力报》等刊物，通过这些读物不断丰富员工的文化知识，营造了良好的企业文化氛围。二、加强工会自身建设，提升工作效能为确保工会各项工作的顺利开展，我们建立健全了工会各级组织，认真做好新会员的接收工作，不断扩大会员队伍。同时，我们加强了工会的财务管理，确保工会经费的收取、管理和使用合理规范。我们始终坚持将有限的资金用于关键领域，主要用于员工培训、组织劳动、参观学习、文化活动、员工福利以及工会办公费用等方面。我们始终坚持工会经费为生产服务、为广大会员服务的原则，确保每一分钱都用在刀刃上。三、以人为本，关心职工生活，积极收集职工意见我们始终将员工的利益放在首位，关心职工生活，积极收集职工意见。具体工作如下：1.协助行政部做好员工福利工作，定期发放澡票、洗衣票等福利物品。同时，我们督促基层单位办好食堂，确保员工在食堂能够享受到绿色无污染的肉菜类食品，赢得了员工们的一致好评。2.我们以维护员工利益和股东权益为重点，落实各项福利待遇。公司出资____万元为员工统一换发四季制式工作服。3.我们出资____万元购买了两台通勤大客车，为员工创造了舒适、优越的工作条件和环境。至此，公司员工在衣、食、住、行、用等方面的需求均得到了极大的满足和改善。四、存在问题与改进方向尽管我们在本年度取得了一定成绩，但距离组织的要求仍存在一定差距。主要问题包括：1.分工会干部的政治素质和业务能力有待提高。2.工会的职能作用需要进一步发挥，积极开展各类劳动竞赛活动。3.需要及时收集员工意见，确保员工的合法权益得到充分保障。针对以上问题，我们将在____年努力克服，积极工作，全面完成各项工作任务。2024年企业工会年度工作总结经典版（三）物管中心工会在矿工会的统筹引领下，得到本单位党政部门的鼎力支持，严格遵循矿党委及矿工会文件、会议精神的指导与部署，深入开展学习活动，依据既定标准和要求，充分展现了工会保障职工合法权益的基础功能以及“桥梁纽带”的作用，在各项工作中取得了显著成效。现将工作总结汇报如下：一、强化职工思想教育，提升职工安全意识。本年度，结合我单位的生产发展需求及实际情况，我们组织开展了生产学习活动。以“学理论、提素质、创新业”为主题，持续开展系列教育活动，将职工教育培训作为安全生产的首要任务。根据各阶段中心工作的安排，持续加强职工教育培训。通过“安全学习日”、班前会等形式，组织职工深入学习《工会法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律法规知识，借助事故案例分析、职工道德教育、思想意识引导、安全演讲等方式，有效提升了职工的安全生产意识和自我保护能力。二、加强民主管理，坚持民主监督，推行厂务公开。我们不断完善民主管理机制，推动并优化各项维权机制和工作制度，包括职代会和财务公开制度。坚持每月召开纪检监察站工作会议，认真听取“四大员”的反馈，充分发挥党员、职工代表、委员会的监督职能，形成职工、党员、领导干部相互监督的机制。及时公布单位经营状况、资金使用情况、资金福利费用开支等重大事项，确保信息透明。三、坚持群众路线，积极解决职工困难。工会始终秉持“群众利益无小事”的原则，将解决职工的生产生活问题作为重要任务。我们深入生产一线，贴近职工生活工作，倾听职工心声，及时分析、化解职工矛盾，有效避免了职工的上访。全年共开展职工谈话、家访____人次，采纳职工建议21条，救助特困职工____人，发放救济金____元。同时，利用节假日慰问退休老职工，协助解决生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属____人次。四、加强工会管理和自身建设。我们坚持工会委员会工作学习例会制度，积极向上级工会缴纳会员会费，并及时向全体会员公布会费使用情况。坚持向支部书记汇报工作，配合支部各项工作的顺利开展。我们坚持民主管理路线，不断完善工会各项民主制度，加强工会的自身建设，与时俱进，开拓进取，全面履行工会的各项社会职能，不断提高工会工作水平，圆满完成了各项工作任务。2024年企业工会年度工作总结经典版（四）经过严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写后，内容如下：本公司在企业文化建设、经济发展、凝聚力和战斗力提升等方面取得显著成效，已圆满完成全年的工作任务。现将本年度工作开展情况汇报如下：一、强化政治理论学习，提升工会干部素质为提升员工整体素质，公司在领导的关怀下，工会与行政、党办协同，积极开展技术业务培训、____教育实践等活动，通过多样化的会议形式，有针对性地加强员工思想政治教育。同时，针对新技术、新业务知识和新政策等，及时组织培训，确保员工第一时间掌握新知识，并通过学习评比，激励员工自我提升，形成了一支具备“六有”标准的员工队伍。二、参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用工会积极参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥桥梁纽带作用，使职工明确公司发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，为公司持续、稳定发展贡献力量。同时，工会积极参与公司合理化建议活动，收集有效提案85条，为公司决策提供了重要参考，助力公司抓住机遇，迎接挑战。三、开展劳动竞赛，推动任务完成工会积极响应民航工会号召，参与新《劳动合同法》知识竞赛，同时围绕公司劳动竞赛目标，加强员工思想教育，树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工工作积极性和创造性。通过一系列竞赛活动，员工业务能力和服务水平得到显著提升，为公司业务发展提供了有力保障。四、落实关爱政策，增强企业凝聚力工会始终将员工利益放在首位，通过节日慰问、困难职工帮扶等形式，切实关心员工生活，为员工排忧解难。同时，工会积极组织文体活动，丰富员工业余生活，增强企业凝聚力。今年，工会成功组织员工参加投资公司举办的篮球比赛并取得优异成绩，展现了员工积极向上的精神风貌。五、正视不足，持续改进在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到工作中存在的不足。一是服务职工措施需进一步完善；二是维权体系建设和维权机制运行需加强；三是工会工作方式需创新；四是工会干部素质需提升。只有正视问题，持续改进，才能推动工会事业不断前进。展望未来，我们将继续围绕“合理化建议工作”、“员工关爱行动”等重点工作，为公司及员工解决实际问题。同时，深入开展效能建设，提升员工业务水平，为公司发展贡献力量。新的一年，我们将继续尽职尽责，努力将公司工会工作推向新水平。2024年企业工会年度工作总结经典版（五）物管中心工会在矿工会的悉心指导下，以及本单位党政部门的有力支持下，始终秉承严谨、务实的工作态度，严格遵循矿党委及矿工会的相关文件、会议精神，积极组织开展学习研讨活动，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，并有效发挥工会作为“桥梁纽带”的关键作用，在各项工作中取得了显著成效。一、加强职工思想教育，提升职工安全意识。为响应单位生产发展需求，结合实际情况，本年度我们组织开展了以“学理论、提素质、创新业”为主题的教育活动，将职工教育培训作为安全生产的重中之重。我们依据各阶段工作中心，持续加强职工教育培训，充分利用“安全学习日”、班前会等时机，组织职工深入学习《工会法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律法规，通过案例分析、道德教育、思想引导、安全演讲等多种形式的安全教育，显著提升了职工的安全生产意识和自我保护能力。二、强化民主管理，坚持民主监督，推动厂务公开。我们不断完善民主管理机制，积极推动各项维权机制和工作制度的完善，包括职代会和财务公开制度等。每月定期召开纪检监察站工作会议，认真听取“四大员”的反馈，充分发挥党员、职工代表、委员会的监督职能，构建职工、党员、领导干部相互监督的机制，及时公开单位经营状况、资金使用情况、资金福利费用开支等重大事项。三、坚持群众路线，切实解决职工困难。工会始终牢记“群众利益无小事”的原则，将解决职工群众的生产生活问题作为工作的重中之重。我们深入生产一线，贴近职工生活工作实际，倾听职工心声，及时分析、化解职工矛盾，有效避免了职工的上访事件。全年共开展职工谈话、家访活动多次，采纳职工合理化建议21条，对特困职工进行救济救助，发放救济金若干。同时，