2024云南省农民合同制职工劳动合同书范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意招聘乙方为合同制职工，乙方愿意到甲方工作。经双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据生产需要，可与乙方协商一致，提前解除本合同或延长本合同期限。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方每月____日按时足额支付乙方工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方按国家规定享受法定节假日、年假、探亲假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条社会保险6.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应依照国家法律法规的相关规定办理。7.2甲方提前解除本合同的，应支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发现虚假信息，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。解决办法：甲乙双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。2.合同期限内，乙方如未经甲方同意，不得提前解除合同。解决办法：乙方如需解除合同，应提前____天向甲方提出书面申请，并征得甲方同意。3.甲方应按时足额支付乙方工资，如拖欠工资，乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的违约金。解决办法：甲方应合理安排财务，确保按时支付乙方工资。如发生拖欠，甲方应立即支付，并支付违约金。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权要求甲方补缴，并支付相应的违约金。解决办法：甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方按时足额缴纳社会保险。5.如甲乙双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。解决办法：甲乙双方在发生劳动争议时，应及时沟通，争取通过协商解决。如协商无果，可依法向相关部门申请调解、仲裁或提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间，约定劳动者提供劳动，用人单位支付报酬，双方权利义务关系的协议。2.用人单位：用人单位是指招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的法人、其他组织或者个体工商户。3.劳动者：劳动者是指提供劳动力，接受用人单位的管理，按照约定获得劳动报酬的自然人。4.合同期限：合同期限是指劳动合同规定的劳动者提供劳动的时间长度。5.工作时间：工作时间是指劳动者在用人单位规定的工作岗位上提供劳动的时间。6.劳动报酬：劳动报酬是指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。7.社会保险：社会保险是指国家通过立法，为实现劳动者在丧失劳动能力或生活困难时得到社会帮助，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。8.劳动争议：劳动争议是指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面发生的纠纷。9.人民调解委员会：人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织。10.劳动争议仲裁委员会：劳动争议仲裁委员会是依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。应用场合：1.云南省农民合同制职工与用人单位之间签订劳动合同。2.适用于用人单位为农民合同制职工提供劳动条件、支付劳动报酬等情形。3.本合同可作为农民合同制职工与用人单位之间约定权利义务关系的法律文件。补充条款：1.乙方在合同期内如遇特殊情况，需请假时，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。解决办法：甲方应根据实际情况，合理批准乙方的请假申请。2.乙方在合同期内，如因工作需要，被派往外地工作，甲方应提供必要的协助和支持。解决办法：甲方应确保乙方的外地工作生活条件，并提供相应的帮助。3.如乙方在工作中受伤，甲方应立即采取措施救治，并按照国家和地方的相关规定，为乙方办理工伤认定和待遇支付手续。解决办法：甲方应加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，确保乙方的合法权益。附件列表：1