员工宿舍管理规

7、员工宿舍管理规公司员工宿舍管理规定总办质环字为规范公司员工宿舍管理，维护和谐、安全、整洁有序的员工居住环境，特制定本管理制度。本制度适用于指挥部宿舍及外租房宿舍管理工作。一、工作职责1．宿舍管理员职责（1）负责宿舍防火、防盗及作息时间的管理工作；（2）负责检查、督促员工按规定做好宿舍内务整理和卫生清洁工作；（3）负责建立住宿员工档案；（4）负责对住宿管理中发现的安全隐患及时上报分管领导；（5）负责宿舍楼的各寝室公共财产财产维修登记和钥匙管理工作；（6）发现宿舍内吵闹、打架及赌博等事件应及时处理，重大事件及时上报分管领导；2．宿舍居住员工职责（1）负责维护、保持宿舍居住环境的整洁、有序；（2）自觉遵守《公司员工宿舍管理规定》；二、工作流程1．宿舍管理员（1）新员工入住①新入职员工持人力资源部开据的《海南三道圆融旅业有限公司员工入职通知书》至宿舍管理员处；②宿舍管理员接到《海南三道圆融旅业有限公司员工入职通知书》后，应亲自带领新员工至员工宿舍，为其安排床位；③10人以上新员工同时入职时，人力资源部应当提前一个星期通知总办主任，由总办主任通知宿舍管理员提前准备宿舍床位。（2）宿舍调换①员工确需调整宿舍或床位时，应报宿舍管理员；②接到员工提出的调整申请后，宿舍管理员在核实情况后，应上报总办主任，经总办主任批准后，方可调换宿舍（3）日常工作1．根据宿舍实际员工入住情况，制定调整《宿舍卫生值日表》，并根据《公司员工宿舍管理规定》进行宿舍管理；2．每日上午7:40-8:40检查宿舍卫生，及卫生用具是否损坏，及时补充卫生清洁用品；3．每周检查一次照明灯、电视机、热水器、水龙头是否正常；4．员工更换、搬出宿舍以及离职时，应收回所配房间钥匙；三、管理要求1．员工宿舍由总经理办公室统一调配、统一安排；2．在宿舍内执行宿舍卫生值日制度；3．严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为；4．员工不得进入异性宿舍；5．不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物；6．严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架、行骗、斗殴、吸毒，不得使用或存放危险及违禁物品；7．公司员工确需调换床位及房间，需由本人报总经理办公室，经总经理办公室同意后，方可调换；8．应当合理安排休息时间，不得影响他人正常休息；9．最后离开宿舍的员工必须将灯、门窗关好；10．爱护公共财产，保证室内财产完整无缺、无损，人为损坏公物照价赔偿；11．宿舍不得留宿外来人员；12．员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费；

13．住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格：

（1）不服从宿舍管理人员的监督、指挥者；

（2）在宿舍内赌博(打麻将)斗殴、及酗酒；

（3）蓄意破坏公用物品或设施等；

（4）经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者；

（5）无正当理由经常在外住宿者；四、内务要求1．被子折叠整齐与枕头同放一侧，床上不得堆放其他物品，蚊帐要整齐挂好；2．宿舍内衣服按指定地点挂好或折叠收起，不得随意摆放；3．所有水桶、洗涤用品须整齐摆放在中间过道；4．鞋子按标准线整齐摆放在床下；5．所有生活垃圾（特别是烟头）均应投放在垃圾筒里，不得随地丢弃；五、值日制度1．宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于宿舍内）；2．每天1人值日，轮流值日，由宿舍管理员负责检查。3．值日员每天必须对前后两个房间地板及相连过道进行清扫，包括每个楼层大厅、楼梯、卫生间、淋浴间及本人所住房间。对房间内办公桌台面，垃圾篓进行清理。做到地板、台面无杂物。4．值日员负责门窗的安全检查。5．与第二日值班员做好交接；6．如果发现被安排值日而没有值日的或检查不合格的：首次发现处罚其继续值日；3次以上（含3次）没有值日或检查不合格的，则罚款10元。7．相关负责人检查后上报总裁办公室，人力资源部配合总裁办公室开处罚单，罚款直接从当月工资中扣除，并载入人事年度考核档案。六、用电规定1．安装空调宿舍，空调用电费用由宿舍内成员平均分担。用电费用按电力部门要求的收费标准从员工当月工资中扣除；2．寝室内除了正常照明和电扇外，其他电器在使用前必须到总经理办公室办理有关手续。严禁使用大功率电器（如电炉，热得快，电熨斗，电暖器，电热毯等）。3．员工要自觉爱护使用电器设备，严禁私自乱搭接电线等违章用电的行为。凡违章用电者，视情节轻重按公司有关规定处理。七、报修规定1．凡寝室水电出现故障应及时报告宿舍管理员，不得自行处理；2．凡人为损坏水电器，按公物财产管理规定执行；八、附录附录总办质环字〔2008〕04《宿舍卫生值日表》编制：批准：年月日更