解除管理岗位合同范本

解除管理岗位合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：_______有限公司

地址：中华人民共和国______省______市______区______路______号

法定代表人：_______

联系方式：固定电话号码_______（工作日：上午9:00-下午18:00）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：_______服务有限公司

地址：中华人民共和国______省______市______区______路______号

法定代表人：_______

联系方式：固定电话号码_______（工作日：上午9:00-下午18:00）

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立，具备独立法人资格的企业，主要从事_______行业的业务；乙方是一家专业从事解除管理岗位服务的公司，具备丰富的管理经验和专业团队。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方解除管理岗位事宜，达成如下协议：

一、背景与前提条件

甲方因业务发展需要，对现有管理岗位进行调整，决定与部分管理人员解除劳动合同。为规范解除程序，降低法律风险，甲方特委托乙方提供专业的解除管理岗位服务。

二、双方合作内容

1.乙方根据甲方提供的被解除管理岗位人员名单及相关资料，为甲方制定解除劳动合同的具体方案，包括但不限于法律依据、解除程序、经济补偿等。

2.乙方协助甲方与被解除劳动合同的管理人员进行沟通，确保解除过程的顺利进行。

3.乙方为甲方提供法律咨询，确保解除劳动合同的行为符合国家法律法规，降低甲方在解除过程中的法律风险。

三、关联性说明

本合同所涉及的解除管理岗位服务，是甲方为实现业务发展目标，对现有管理团队进行调整的重要环节。双方在签订本合同之前，已充分了解国家相关法律法规，确保本合同的签订和履行不违反法律法规的强制性规定。本合同的内容与双方实际需求密切相关，具有高度的实用性和可操作性。

本合同旨在明确双方在解除管理岗位过程中的权利与义务，确保解除过程的合法、合规，降低甲方的法律风险，同时保障被解除劳动合同的管理人员的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是规范甲方与被解除管理岗位人员劳动合同的解除程序，确保解除过程的合法合规，降低甲方在解除过程中的法律风险。具体内容包括：

1.乙方为甲方提供解除管理岗位劳动合同的咨询与方案制定；

2.乙方协助甲方进行与管理人员的沟通，确保解除过程的顺利进行；

3.乙方为甲方提供相关法律支持，确保解除劳动合同的行为符合国家法律法规。

第二条定义

1.“解除管理岗位”指甲方根据业务发展需要，对现有管理岗位进行调整，与部分管理人员解除劳动合同的行为。

2.“法律风险”指在解除劳动合同过程中可能出现的违反国家法律法规、侵犯劳动者合法权益等风险。

3.“经济补偿”指根据国家法律法规，甲方应支付给被解除劳动合同的管理人员的相关费用。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.权力：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供解除管理岗位服务；

（2）甲方有权对乙方的服务进行监督、评价，并提出合理建议；

（3）甲方有权根据国家法律法规及本合同约定，要求乙方承担违约责任。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供被解除管理岗位人员名单及相关资料，确保资料的真实、准确；

（2）甲方应按照乙方的方案，按时支付经济补偿等相关费用；

（3）甲方应配合乙方完成解除过程中的沟通与协调工作，确保解除过程的顺利进行。

二、乙方的权力和义务

1.权力：

（1）乙方有权要求甲方提供与解除管理岗位相关的真实、准确资料；

（2）乙方有权根据本合同约定，要求甲方支付服务费用；

（3）乙方有权在解除过程中，提出合理建议，协助甲方完善管理团队。

2.义务：

（1）乙方应按照本合同约定，为甲方提供专业的解除管理岗位服务；

（2）乙方应确保提供的方案符合国家法律法规，降低甲方的法律风险；

（3）乙方应在解除过程中，积极与甲方沟通，确保双方对解除进展有充分了解；

（4）乙方应对解除过程中涉及的甲方商业秘密及个人隐私予以保密，不得泄露给无关第三方。

第四条价格与支付条件

1.乙方为甲方提供解除管理岗位服务的费用为人民币______元（大写：____________________元整）。

2.甲方应按照以下支付条件向乙方支付服务费用：

（1）本合同签订后7个工作日内，支付服务费用的50%；

（2）解除管理岗位服务完成后7个工作日内，支付剩余的50%。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方指定的账户支付服务费用。

4.乙方在收到甲方支付的服务费用后，应向甲方出具正规发票。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。

2.乙方应在合同有效期内完成解除管理岗位服务，并确保解除过程的合法合规。

3.任何关键时间节点，如甲方提供资料、乙方完成服务、支付服务费用等，均应按照本合同约定的期限执行。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按照约定时间支付服务费用的，应向乙方支付迟延支付金额的万分之五作为违约金，逾期超过30日的，乙方有权解除本合同。

2.甲方未按照约定提供被解除管理岗位人员名单及相关资料的，导致乙方无法完成服务的，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除本合同。

3.甲方在解除过程中，未按照乙方提供的方案执行，导致法律风险的产生，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按照约定完成解除管理岗位服务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本合同。

2.乙方在解除过程中，因过失导致甲方产生法律风险的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.乙方泄露甲方商业秘密及个人隐私的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

4.乙方未按照约定向甲方出具正规发票的，甲方有权拒绝支付相应款项，并要求乙方承担违约责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策调整、禁令等）等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力事件对履行合同的影响，决定是否暂停或终止合同的履行。

3.发生不可抗力事件，导致一方部分或全部无法履行本合同的，该方在不可抗力事件持续期间，不承担违约责任。

4.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的履行。如受不可抗力影响的一方无法恢复履行合同，应与对方协商解决后续事宜。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方均有权向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至______仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

4.若任何一方未按照仲裁裁决执行的，另一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、文件等，均应以书面形式送达对方。送达地址为各方在合同首部所指定的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。口头协议无效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

（1）双方协商一致；

（2）不可抗力事件持续发生，影响合同履行超过30日；

（3）对方严重违约，无法履行合同义务；

（4）根据法律法规的规定。

4.合同终止后，双方应按照合同约定和法律法规的规定，处理合同终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于：

（1）被解除管理岗位人员名单；

（2）乙方提供的