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文档简介

企业员工计件合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：企业员工计件合同模板

合同编号：_______

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方从事计件工作的事宜，经友好协商，达成以下合同条款：

一、合同期限

1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。

1.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内办理续签手续。

二、工作内容与要求

2.1乙方根据甲方生产需要，从事_______岗位的计件工作。

2.2乙方应按照甲方规定的质量、数量、进度等要求完成工作任务。

2.3甲方有权根据生产需要对乙方的工作岗位进行调整。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行综合工时制度，按照国家规定的劳动时间、休息休假制度执行。

3.2甲方根据生产需要，安排乙方加班的，应支付加班费。

3.3乙方享有国家法定节假日、婚丧假、产假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方工资采用计件工资制，具体计件单价及支付方式如下：

（1）计件单价：_______元/件；

（2）工资支付时间：每月_______日前支付上月工资；

（3）工资支付方式：转账支付。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护与劳动条件

5.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全。

5.2甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.3乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方制定的各项规章制度和操作规程。

六、合同的解除与终止

6.1双方同意，在合同期内，如一方需提前解除合同，应提前一个月通知对方。

6.2甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的，乙方有权解除合同。

6.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

七、争议解决

7.1双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

签订日

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