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文档简介

共享经济与新商业模式制度第一章总则第一条目的与依据为规范企业共享经济和新商业模式的运营，促进企业发展和创新，提高资源利用效率，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于本企业内全部从事共享经济和新商业模式的相关活动的员工。第三条定义共享经济：指通过信息技术平台，将闲置资源进行共享利用，实现资源有效配置的经济模式。新商业模式：指应用创新技术和商业模式，通过重构财产链或供应新的服务方式，推动财产变革与创新的模式。第二章共享经济第四条共享资源管理企业员工可以通过内部平台将闲置资源进行共享，但需保证合法合规、符合公司政策。共享资源需保持良好的状态，符合相关安全和环保要求。共享资源的调配和使用原则应公平、公正，并依据资源的实际需要进行调整和优化。第五条共享平台交易规范企业员工在共享平台上进行交易时，应严格遵守平台规定和相关法律法规，保障交易安全和合法性。禁止在共享平台上进行虚假交易、灰色交易或违法交易行为。在共享平台上发布信息时，应保证信息真实准确，不得有意误导或诳骗他人。第六条共享经济收益调配共享经济活动产生的收益应依照公司规定进行合理调配。调配原则：以资源使用情况、贡献度、市场需求等指标为依据进行公正调配。调配机制应公开透亮，员工有权查询和申诉调配结果。第三章新商业模式第七条新业务拓展企业员工在探究新商业模式时，应充分调研市场需求，评估风险和潜力，供应认真的商业计划和数据支持。新业务拓展需获得上级部门的批准，并遵从相关流程和规定。第八条创新技术应用企业鼓舞员工利用创新技术推动新商业模式的发展，提高企业的竞争力和运营效率。创新技术应用需保证信息安全和合规，遵从相关制度和政策。第九条新商业模式的推广与落地新商业模式经过充分测试和市场验证后，才略在公司内部推广和落地。推广和落地前需订立认真的实施方案，明确责任人和时间节点，并进行全面风险评估。第四章监督与管理第十条监督机制共享经济和新商业模式活动应定期进行监督检查，确保合规运营。上级部门和内部审计部门可对共享经济和新商业模式的活动进行抽查和审计，发现问题及时处理和矫正。第十一条违规处理对于违反共享经济和新商业模式规章制度的行为，将依照公司内部规定进行相应的惩罚，包含但不限于警告、记过、降职、解聘等处理方式。对于严重违法违规行为，将依法努力探求法律责任。第十二条嘉奖机制对于在共享经济和新商业模式活动中表现优秀的员工，可予以肯定的嘉奖和激励措施。嘉奖原则：依据贡献度、创新本领、效益等指标进行评价和嘉奖。第五章附则第十三条修订和

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