医疗纪律与督导制度

医疗纪律与督导制度第一章总则第一条目的和依据为了规范医院医疗行为，提高医疗质量和安全水平，保障患者权益，特订立本制度。本制度依据国家相关法律法规、医疗行业标准以及医院的实际情况而订立。第二条适用范围本制度适用于本医院全部从业人员，包含医生、护士、医技人员、行政人员等。全部从业人员在医院工作期间都必需严格遵守本制度。第三条定义医疗纪律：指医院对从业人员在医疗行为过程中应遵从的规范和原则。督导：指医院对从业人员的医疗行为进行监督和评估的过程。第二章医疗纪律第四条敬重患者权益从业人员应敬重患者的人格和隐私权。从业人员应遵从患者知情同意原则，及时向患者供应必需的医疗信息。从业人员不得擅自泄露患者的个人信息。第五条严禁职业道德失范从业人员应秉持职业道德，敬重医疗伦理，不得随便实施非法或无必需医疗行为。从业人员不得向患者收取任何形式的回扣或私下交易，不得接受患者及其家属的财物或礼品。从业人员不得伪造或窜改医疗记录，不得有意隐瞒与患者医疗相关的信息。第六条规范医疗管理从业人员应依照医院订立的医疗流程和标准操作规范进行工作。从业人员应依照规定的时间、地方和次序接诊、诊断、治疗患者，不得擅自转变或跳过流程。从业人员应保持良好的医疗记录习惯，记录必需的医疗信息，确保诊断和治疗的连续性和可追溯性。第七条加强医疗质量掌控从业人员应乐观参加医院组织的各项医疗质量掌控活动，包含但不限于病例讨论、学术沟通等。从业人员应搭配医院对医疗事故进行调查和处理，及时报告并采取修正措施。第八条建立安全医疗环境从业人员应遵守医院的安全操作规程，正确使用医疗设备和药物。从业人员应加强对医疗设备的维护和保养，确保设备的正常运行和安全使用。从业人员应遵从手卫生、穿着防护用品等感染掌控措施，确保医院医疗环境的干净和安全。第九条加强团队合作和沟通从业人员应与同事保持良好的合作关系，相互支持和协作，相互提高医疗服务质量。从业人员应乐观参加和组织学术沟通、病例讨论等活动，加强团队间的沟通和学习沟通。第三章督导制度第十条督导机构设立医院设立医务督导机构，负责对各科室从业人员的医疗行为进行监督和评估。督导机构由医院领导任命，并由专业人员构成。第十一条督导内容督导机构依据相关规定和标准，对从业人员的医疗行为进行监督、评估以及问题引导。督导机构应定期对各科室的医疗工作进行巡查和评估，及时发现问题并提出改进建议。第十二条督导措施督导机构可以采用定期听课、轮岗察看、个案讨论等方式对从业人员进行督导。督导机构可以对不符合医疗纪律的从业人员进行警告、记过、降级等处理措施。督导机构可以向相关部门报告严重违反医疗纪律的从业人员，追究其法律责任。第十三条督导结果处理对于符合医疗纪律的从业人员，督导机构应予以称赞和嘉奖。对于存在医疗纪律问题的从业人员，督导机构应订立改进措施并进行跟踪督导。对于严重违反医疗纪律的从业人员，督导机构应报告医院领导，并将违纪行为记录在案。第十四条督导结果通报督导机构应定期向医院领导汇报各科室的医疗纪律和督导工作情况。督导机构应向从业人员通报督导结果和改进要求，并进行必需的培训。第四章法律责任第十五条医院法律责任医院对从业人员的医疗行为负有管理责任，应订立相应的制度并加强监督。医院假如发现从业人员存在严重违反医疗纪律的行为，应及时采取相应的处理措施。第十六条从业人员法律责任从业人员对本身在医疗行为中的违法违纪行为负有个人法律责任，将接受相应的法律制裁。从业人员对医疗事故造成的后果负有相应的法律责任，将承当相应的赔偿责任和法律追究。第五章附则第十七条其他条款医院可依据实际情况订立增补规定。本制度的解释权归医院全部。第十八条生效日期本制度经医院领导批准后生效。本制度自发布之日起执行。以上医疗纪律与督导制度为本医院针对从业人员订立的规章制度，从严规范医疗工作，保障医疗质量和患者权益。任何从业人员在医院工作期间