临时工、民工安全管理制度

临时工、民工安全管理制度第一章总则第一条目的和依据为了保障临时工、民工在企业生产经营过程中的人身安全和权益，提高生产安全管理水平，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于本企业聘用的临时工、民工。第三条安全管理原则本制度的安全管理原则是：安全第一、防备为主、综合整治、全员参加。第二章聘用与培训第四条临时工、民工聘用临时工、民工的聘用应符合国家有关规定，确保其身份合法、技能合格。临时工、民工的聘用通过面试、签订劳动合同等程序进行，不得采取非法手段聘用。第五条安全教育培训临时工、民工聘用后，应进行安全教育培训，包含生产操作规程、安全操作注意事项等内容。安全教育培训应由专业人员进行，培训内容应简明扼要、易于理解。临时工、民工参加培训后应进行考核，合格后方可上岗工作。第三章安全措施第六条生产环境安全临时工、民工的工作场合要保持乾净、通风、光亮，确保安全出口畅通。临时工、民工进行高空作业时应配备安全带和安全绳索，严禁擅自脱掉或不正确使用。对于不安全作业区域，应设置警示标识，禁止未经培训人员进入。第七条劳动用具安全临时工、民工使用的劳动用具应符合国家标准，保持良好的使用状态。对于需要经过特殊培训后方可使用的劳动用具，必需经过合格培训并取得相应操作证书。第八条安全防护措施临时工、民工进行带有不安全因素的工作时，应配戴符合国家安全标准的防护用品。对于需要进行防护措施的工作区域，应进行合理的隔离、标识和警示，防止未经培训人员进入。第九条应急救援措施临时工、民工在工作过程中如遇突发事件，应及时采取适当的应急措施，并报告上级主管。企业应建立健全应急救援机制，供应必需的急救设备和培训，确保员工在突发情况下得到有效的救助。第四章安全监督与责任追究第十条安全监督企业应建立健全安全监督机构，明确监督人员的职责和权限。安全监督人员应定期巡察、检查生产现场，发现安全问题应及时处理并记录。第十一条安全事故报告和调查临时工、民工如遭逢安全事故，应立刻进行报告，并依照规定进行事故调查。企业应成立安全事故调查小组，调查事故原因，提出防备措施，并及时报告有关部门。第十二条安全责任追究对于发生的安全事故，企业应依法追究相关责任人的责任，并予以相应的惩罚。临时工、民工在违反安全管理制度中的行为将受到相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。第五章法律责任第十三条法律责任临时工、民工如违反相关法律法规，将承当相应的法律责任。企业对于违反安全管理制度的临时工、民工，将予以相应的纪律处分，并保存依法解雇的权利。第六章附则第十四条宣传教育企业应定期组织安全宣传教育活动，提高临时工、民工的安全意识和知识水平。安全宣传教育内容应结合具体岗位特点，形式多样，接地气。第十五条本制度的解释权本制度的解释权归企业负责人全部，并得经过合法程序的修改。对于本制度以外的其他安全管理事项，企业负责人有权依据实际情况订立相应的管理制度。第十六条附加说明本制度自发布之日起生效，并实行长期有效，如有需要可以通过其他渠道向临时工、民工公示并解释。以上为《