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文档简介

培养技术员岗位职责一、背景与目的本制度旨在明确技术员岗位职责，规范技术员的工作内容和要求，提高技术员的工作效能和业务水平，为企业的生产管理供应有效的支持和保障。二、适用范围本规章制度适用于公司全部技术部门的技术员岗位。三、职责概述技术员的重要职责是搭配技术主管完成相关技术工作，负责生产流程的监控和协调，解决生产过程中的技术问题，提升产品质量和生产效率。四、具体职责1.生产流程监控与协调负责对生产过程中的设备运行状态进行监控，发现问题及时通知相关部门进行处理；协调生产中各环节的衔接，确保生产流程平稳进行；依据生产计划，调配人力资源，合理布置生产人员的工作任务。2.技术问题解决对生产中显现的技术问题进行分析和解决；帮助技术主管进行设备故障排查和处理；提出技术改进方案，优化生产流程，降低生产本钱。3.质量掌控与检验依据产品质量标准，进行产品质量把控；帮助订立质量检查方案和流程，负责产品的抽样检验和测试；对不合格品进行处理，并追踪整改措施的执行情况。4.技术资料管理负责维护和管理技术文件、图纸等相关技术资料；帮助技术主管进行技术文档的编写和修改；建立技术资料的存档和归档体系，确保技术资料的准确性和完整性。5.帮助培训新员工对新员工进行必需的技术培训，介绍公司的技术流程和标准操作规范；帮助技术主管进行员工的绩效评估和本领培养；6.安全生产与环境保护遵守公司的安全生产管理制度，提高安全防范意识；帮助相关部门进行安全隐患排查和事故调查；乐观参加环保工作，保护环境，合理使用资源。五、职责要求1.专业知识与技能具备相关专业知识背景，熟识所在部门的生产工艺和技术要求；娴熟掌握常用技术工具和设备的操作和维护。2.沟通协调本领具备良好的沟通本领和团队合作精神，能与相关部门有效沟通和协调工作；具备解决问题的本领，能够提出合理的技术方案和改进措施。3.岗位责任心具备高度的责任心和敬业精神，能够承当岗位职责所带来的工作压力；严格遵守公司的制度规定，保障生产安全和产品质量。4.学习与成长意识连续学习和自我提升，关注技术发展和行业动态，不绝提高专业本领和素养水平；定期参加培训和学习活动，提升自身的职业发展潜力。六、职责执行与评估1.职责执行技术员应依照规章制度和相关工作流程履行职责，并认真记录和报告工作进展；遇到紧急情况时，及时向上级主管汇报并采取有效措施处理。2.职责评估定期对技术员的工作进行评估，包含工作完成质量、工作效率和团队合作等方面的评估；依据评估结果，对技术员进行嘉奖或考核。七、附则本规章制度由技术部门负责人负责解

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