基金会岗位职责

基金会岗位职责1.前言本规章制度旨在明确和规范基金会内各岗位的职责，以确保组织内部各项工作的高效运行和良好协调。全部岗位负责人必需熟识并遵守本规章制度的相关要求。2.岗位职责2.1基金会执行总监基金会执行总监是基金会的最高管理职位，负责订立公司战略发展规划和目标，并确保其顺利执行。其职责包含：负责订立和执行基金会的长期发展战略规划；组织并监督各部门之间的沟通和协调，确保基金会各项工作的顺利进行；监督基金会的日常运营和财务管理，确保资源的合理调配和利用；引导和评估各部门的工作绩效，提出改进建议并监督执行；代表基金会与外部机构、合作伙伴和媒体进行沟通和协调。2.2项目经理项目经理负责基金会项目的整体策划、执行和掌控，确保项目定时、按质、按量完成。其职责包含：订立项目计划和工作任务，并协调各岗位人员的工作布置；与项目相关方进行沟通和协调，确保项目目标的达成；管理项目的预算和资源，协调解决项目中的问题和风险；监督项目进度和质量，及时报告项目进展和问题；完成项目总结和评估，并提出改进建议。2.3财务总监财务总监负责基金会财务管理工作，确保财务活动合规、规范和可连续发展。其职责包含：管理基金会的资金收支，确保资金的正常流转和安全性；帮助订立和执行基金会的财务制度和流程，推动财务管理的规范化；监督资产的管理和使用，确保资产的保值增值；编制和提交财务报表和预算，及时汇报财务情形和经营业绩；参加订立基金会的财务政策和投资决策。2.4人力资源经理人力资源经理负责基金会人力资源管理工作，为基金会供应高素养、高效能的人力资源支持。其职责包含：管理人力资源的招聘、选拔、培训和离职流程；帮助订立和执行基金会的人力资源政策和制度；监督员工绩效评估和薪酬福利调配，确保公平、合理；组织和实施员工培训和发展计划，提高员工本领和专业素养；处理员工纠纷和劳动关系问题，维护良好的劳动关系。2.5市场营销经理市场营销经理负责基金会的品牌宣传和市场推广工作，提升基金会的知名度和影响力。其职责包含：订立基金会的市场营销战略和计划，推广基金会的使命和价值观；策划和组织各类品牌宣传活动，加添基金会的曝光度；管理基金会的社交媒体和官方网站，提升在线品牌形象；开展市场调研和竞争分析，推动基金会的市场定位和产品优化；与合作伙伴和客户进行沟通和合作，拓展市场资源。2.6技术总监技术总监负责基金会的信息技术规划和系统建设，推动基金会的数字化转型和创新。其职责包含：订立基金会的信息技术发展战略和规划，推动技术创新；管理基金会的信息系统和网络设备，确保信息安全和稳定运行；领导和引导技术团队的工作，推动技术人员的专业发展；帮助各部门实施信息化系统，提高运营效率和数据管理本领；防范和应对网络安全风险，确保信息资产的安全性。2.7沟通协调经理沟通协调经理负责基金会内外部沟通和协调工作，维护良好的企业形象和关系。其职责包含：组织和策划基金会内外部的会议和活动，促进信息流通；处理基金会的公共关系和媒体事务，维护良好形象；协调各部门之间的工作，推动跨部门合作和沟通；维护基金会的利益相关方关系，搭建良好的合作网络；处理和解决工作中的纠纷和矛盾，保持组织和谐稳定。3.附则本规章制度为基金会内部管理相关事项的基本规范，负责人应依据实际情况进行适当调整和增补。对于违反本规章制度的行为，将依据基金会的管理规定进行相应处理，严厉追究责任。以上