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文档简介

医疗劳动聘用合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：医疗劳动聘用合同模板

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人员）：

根据国家有关法律法规，经甲乙双方友好协商，就乙方向甲方提供医疗劳动服务事宜，签订本合同，以共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议，并按照国家相关规定办理续签手续。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事医疗工作，具体工作岗位为：____。

2.2乙方应按照甲方的规定，完成本岗位工作任务，确保医疗安全，提高医疗服务质量。

2.3甲方有权根据业务需要和乙方的专业特长，调整乙方的工作岗位。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间按照国家相关规定执行，实行综合计算工时制度。

3.2甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

3.3乙方因病或特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，甲方根据实际情况予以批准。

第四条薪酬待遇

4.1乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.3乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。

第五条保密条款

5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息予以保密。

5.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同，如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担违约责任。

6.2乙方在合同期内擅自离职，应按照甲方规定承担违约责任。

第七条合同的解除和终止

7.1甲乙双方同意，在本合同期限内，如发生以下情况，可以解除或终止合同：

（1）双方协商一致；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作；

（4）甲方破产、解散或依法被吊销营业执照；

（5）法律法规规定的其他情形。

7.2合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家相关规定办理相关手续。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

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