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文档简介

劳务派遣招聘合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：劳务派遣招聘合同模板

甲方（派遣方）：__________

乙方（接受派遣方）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方派遣劳动者到乙方工作的相关事宜，经友好协商，达成以下合同条款：

一、派遣岗位及期限

1.乙方因业务发展需要，向甲方提出劳务派遣需求，甲方同意向乙方派遣符合岗位要求的劳动者。

2.派遣岗位：__________

3.派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、劳动者的权益与义务

1.甲方负责派遣劳动者的招聘、培训、管理、工资发放及社会保险缴纳等事宜。

2.乙方负责为派遣劳动者提供劳动条件、劳动保护、劳动报酬及福利待遇等。

3.派遣劳动者在派遣期间，享有与乙方正式员工同等的劳动权益。

4.派遣劳动者应遵守乙方的各项规章制度，保守乙方的商业秘密。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方按照派遣岗位的工资标准，按时足额支付派遣劳动者的工资。

2.甲方负责为派遣劳动者缴纳社会保险及公积金。

3.乙方为派遣劳动者提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、节假日慰问、员工培训等。

四、合同的解除与终止

1.在派遣期限内，甲乙双方应提前一个月书面通知对方，如需解除或终止本合同。

2.若派遣劳动者严重违反乙方的规章制度，乙方有权立即解除本合同。

3.若乙方因业务调整等原因不再需要派遣劳动者，应提前一个月通知甲方，双方协商解决。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.甲方未按时足额支付派遣劳动者工资或未缴纳社会保险的，应承担违约责任。

3.乙方未按照约定提供劳动条件、劳动保护或未按时足额支付派遣劳动者工资的，应承担违约责任。

六、争议解决

1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣方）：__________

乙方（接受派遣方）：__________

签订日期

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