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文档简介

农林岗位职责一、岗位概述农林岗位是指企业中负责农业和林业相关事务的职位。该岗位的重要职责包含农林资源管理、农产品生产管理、农林市场开发和林业保护等方面的工作。本制度旨在规范农林岗位的职责和行为要求，提高农林业务的执行效率和管理水平。二、岗位职责负责农林资源管理，包含土地利用规划、农田水利建设和林地保护等工作。负责订立并执行农业生产计划，包含作物莳植方案、莳植技术引导和农药使用管理等。负责组织农业生产活动，包含耕种、播种、施肥、浇灌和收割等。管理农产品加工和质量掌控，确保农产品符合质量标准和食品安全要求。负责开展农产品市场开发工作，包含市场调研、销售推广和价格监测等。建立农业合作社和农民专业合作社，促进农民组织化经营和农业财产化。进行林业资源评估和森林资源保护，订立并执行森林资源管理方案。管理林木莳植和林业生产活动，包含造林、抚育、采伐和运输等。组织林产品加工和销售，确保林产品供应和市场需求的匹配。开展林业生态修复和环境保护工作，提高林业可连续发展本领。三、岗位要求具备相关农林专业知识背景，熟识农业和林业的管理及操作技能。具备良好的沟通和协调本领，能够与农民、合作伙伴和相关部门有效合作。具备较强的组织规划本领和项目管理本领，能够订立并有效执行农林业务计划。具备较强的问题解决本领和风险评估本领，能够应对多而杂的农林业务环境。具备较强的团队领导本领和团队合作意识，能够率领团队完成农林业务目标。具备较强的自我学习和创新本领，能够不绝提升农林管理水平和技术本领。遵守农林相关法律法规和企业规章制度，保持专业道德和职业操守。四、工作环境与条件农林岗位工作地方重要在农田、林地和农村地区，有肯定的户外工作风险和劳动强度。工作时间敏捷，依据农业和林业生产的季节性和工作需要进行调整。工作期间需具备肯定的出差和加班的调配本领，以满足农林工作的紧迫性和时效性。需常常与农民、农业合作社和林业相关部门进行沟通和协调，建立良好的合作关系。工作中需注意人身安全和环境保护，使用农药和工具时务必遵守相关操作规程和安全措施。五、其他事项农林岗位职责需要依据农业和林业发展的需求和公司战略进行动态调整和更改。农林岗位员工应不绝学习和研究农林新技术，提升自身综合素养和技术水平。农林岗位员工应乐观参加公司组织的培训和沟通活动，提高职业本领和业务水平。违反企业相关规章制度的，将依照公司人事管理方法进行相应的纪律处分或停止劳动合同。本规章制度自发布之日起生效，具体

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