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文档简介

区域管理安全职责1.背景和目的为了保障企业生产安全、提升管理质量和效率，订立本《区域管理安全职责》规章制度。本制度旨在明确区域管理者的安全职责，规范其工作行为，加强对员工的安全培训，从而确保企业在生产过程中的安全可控性。2.职责范围区域管理者的职责范围包含以下内容：2.1安全目标区域管理者需全面了解企业的安全目标，并订立具体而明确的区域安全目标。确保区域内的业务运营和人员安全都符合企业的整体安全方针。2.2订立安全制度和规程区域管理者要负责订立区域内的安全制度和规程，并确保员工遵守。包含但不限于以下方面的制度和规程：安全操作规程：明确各种操作的安全要求和操作流程。突发事件应急预案：订立应急预案，包含火灾、事故、自然祸害等突发事件的处理措施。动火管理规定：确保动火作业符合相关法规和公司要求，订立动火作业的管理方法和必需的安全措施等。作业许可制度：订立作业许可制度，对高风险作业设置许可流程，确保作业安全进行。安全教育和培训：订立安全教育和培训计划，确保员工了解安全操作规程，并定期进行相关培训。2.3安全巡检和隐患排查区域管理者负责对区域内的安全情形进行巡检，并及时发现和解决存在的安全隐患。具体包含以下内容：定期巡查区域设施设备的安全情形，确保其正常使用。检查区域内的安全警示标志和消防设施，确保其完好有效。检查区域内的作业现场，发现安全隐患及时进行整改。对员工的个人防护用品进行检查，确保其符合相关规定。建立安全隐患排查记录，并及时订立整改措施和跟踪整改情况。2.4安全培训和教育区域管理者负责对区域员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。具体包含以下措施：订立并执行培训计划，包含新员工的安全培训和老员工的定期培训。定期组织安全教育活动，宣传安全知识和技能。对员工进行安全操作规程和紧急处理措施的培训，确保员工掌握必需的安全操作技能。对岗位职责和操作流程进行培训，确保员工具备相应的专业知识和技能。3.工作流程区域管理者的工作流程按以下步骤进行：安全目标确定：了解企业整体安全目标，订立区域安全目标，并与上级进行沟通和确认。安全制度和规程订立：依据工作实际需要，订立区域内的安全制度和规程，并定期进行修订和完善。安全巡检和隐患排查：定期对区域设施设备、作业现场进行巡检，发现安全隐患并进行整改。安全培训和教育：订立培训计划，定期进行培训和教育，提高员工的安全意识和技能。安全报告和分析：定期向上级报告区域安全情形，并对安全事件进行分析和总结，提出改进建议。4.监督和考核区域管理者的工作将接受以下监督和考核：上级主管对其工作进行定期检查和考核，评估其安全管理工作的效果。上级主管将定期召开安全会议，对区域管理者进行安全工作业绩的评议。每位区域管理者需参加企业组织的安全相关培训和沟通，不绝提升自身的安全管理水平。5.总结与完善本制度的实施要与其他制度相搭配，不绝总结和完善，提高区域管理者的安全管理本领和水平。如有需要，将及时对本制度进行修订，并征求相关部门的看法和建议。

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