员工停薪留职合同协议书范本2024年

员工停薪留职合同协议书范本2024年合同编号：____________________甲方（雇主）：________________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________乙方（员工）：________________身份证号：__________________住址：______________________联系电话：__________________第一条停薪留职期限1.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条停薪留职期间的权利义务2.1乙方在停薪留职期间，不再享受甲方提供的工资、奖金、福利等各项待遇。2.2乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事有损甲方声誉和利益的活动。2.3甲方有权了解乙方在停薪留职期间的情况，乙方应予以配合。2.4乙方在停薪留职期间，甲方保留乙方的劳动合同关系，乙方可按照甲方规定申请恢复工作。第三条工作恢复3.1乙方在停薪留职期限届满前____个月，应向甲方提出书面申请，要求恢复工作。3.2甲方在收到乙方恢复工作的书面申请后，应在____个工作日内给予答复。3.3甲方同意乙方恢复工作的，双方应签订书面劳动合同，并按照新的约定执行。3.4甲方不同意乙方恢复工作的，本协议自动终止。第四条保险福利待遇4.1乙方在停薪留职期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险费用，乙方应承担个人应缴纳的部分。4.2乙方在停薪留职期间，如遇甲方调整社会保险基数，甲方应按调整后的基数继续为乙方缴纳社会保险费用。第五条保密与竞业限制5.1乙方在停薪留职期间，应遵守与甲方签订的保密协议和竞业限制协议。5.2乙方违反保密协议和竞业限制协议的，应承担相应的违约责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为____元。6.2甲方未按本协议约定为乙方缴纳社会保险费用的，乙方有权要求甲方补缴，并承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（或授权代表）：______签订日期：_______________________乙方（签名）：____________________签订日期：_______________________附件：乙方身份证复印件、相关资格证书复印件等。注意事项：1.确保合同双方的主体资格合法，即甲方应为合法注册的企业或个体工商户，乙方应为具有完全民事行为能力的自然人。2.明确停薪留职的具体期限，以及双方对于期限延长的条件和程序。3.确认停薪留职期间乙方的权利和义务，特别是关于社会保险的缴纳和乙方恢复工作的程序。4.注意保密条款和竞业限制条款的合法性和可执行性。5.确认违约责任和争议解决的方式，确保条款的公平性和合理性。解决办法：1.双方在签订合同前应充分沟通，确保对合同条款的理解一致。2.合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。3.对于可能发生的争议，应约定明确的解决机制，如协商、调解、仲裁或诉讼。法律名词解释：停薪留职：指员工与用人单位协商一致，在保留劳动关系的前提下，员工暂时不提供劳动，用人单位暂停支付工资的一种特殊劳动关系状态。劳动合同关系：指劳动者与用人单位之间建立的工作关系，双方依据劳动合同约定享有权利和承担义务。社会保险费用：指依法应由用人单位和劳动者共同缴纳的，用于保障劳动者在养老、医疗、工伤、失业、生育等方面的社会保险基金。保密协议：指双方对于商业秘密、技术秘密等保密信息所签订的，约定保密义务和保密期限的协议。竞业限制：指用人单位与劳动者约定的，劳动者在离职后一定期限内不得在与用人单位存在竞争关系的企业或自己经营与用人单位相同的业务。违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。特殊应用场合与合同补充条款：1.场合：乙方因家庭原因需要长期照顾家人补充条款：考虑到乙方家庭的特殊情况，甲乙双方同意，在停薪留职期间，乙方可以兼职从事不与甲方业务冲突的工作，以维持家庭生计。2.场合：乙方计划出国深造补充条款：甲乙双方约定，在乙方出国深造期间，本停薪留职协议有效。若乙方学成归来，愿意返回甲方工作，甲方将优先考虑乙方的就业安排。3.场合：乙方因健康原因需要休养补充条款：鉴于乙方健康状况，甲方同意在停薪留职期间，为乙方保留职位，并在乙方康复后优先考虑其返回原岗位。附件列表：1.乙方的身份证复印件一份。2.乙方的在职证明或最近的一份劳动合同复印件。3.乙方的社会保险缴纳证明。4.如果有，乙方的健康证明或医生建议书（针对健康原因场合）。5.如果有，乙方的录取通知书或留学相关文件（针对出国深造场合）。合同附件那些事儿：哎，说到合同，咱们得把一些重要的纸片子准备好，比如：乙同学的身份证复印件，这得有