劳务派遣与用工单位合同2024年

劳务派遣与用工单位合同2024年合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________________联系电话：______________联系人：______________乙方（用工单位）：__________地址：__________________联系电话：______________联系人：______________第一条派遣岗位及人数1.1甲方同意根据乙方的实际需求，向乙方派遣符合岗位要求的劳动者。1.2乙方同意接受甲方派遣的劳动者，并在合同约定的时间内安排工作岗位。1.3派遣岗位：__________1.4派遣人数：__________第二条派遣期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同有效期内，如双方同意续约，应提前一个月书面协商一致，并签订书面续约协议。第三条劳动者的权益及待遇3.1甲方负责与派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，并按约定支付劳动者的工资、福利及社会保险。（1）按时足额支付劳动报酬；（2）享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假；（3）享有劳动安全、卫生保护；（4）享有社会保险和福利待遇；（5）法律法规规定的其他权益。第四条甲方义务4.1甲方负责对派遣劳动者进行岗前培训，确保劳动者具备相应的岗位技能。4.2甲方负责办理派遣劳动者的社会保险、公积金等手续，并承担相应费用。4.3甲方负责处理派遣劳动者的劳动争议和纠纷。4.4甲方应定期了解乙方对派遣劳动者的工作评价，对劳动者的工作进行指导和改进。第五条乙方义务5.1乙方应为甲方派遣的劳动者提供符合法律法规及合同约定的劳动条件和环境。5.2乙方应按照约定及时向甲方支付劳动者的工资、福利及社会保险费用。5.3乙方不得歧视、侮辱、体罚、非法搜查和拘禁甲方派遣的劳动者。5.4乙方应依法为劳动者提供劳动保护和职业健康体检。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2甲方未按约定支付劳动者工资、福利及社会保险费用，乙方有权要求甲方支付相应费用，并按逾期天数支付逾期付款的违约金。第七条争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条合同的变更、解除和终止8.1本合同一经签订，甲乙双方均应严格履行，不得擅自变更、解除或终止。8.2在合同履行期间，如双方同意变更、解除或终止本合同，应签订书面协议，并遵循相关法律法规的规定。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：____________注意事项：1.确保合同内容符合国家相关法律法规，不得违反强制性规定。2.明确派遣岗位、人数及派遣期限，避免模糊不清导致的纠纷。3.确保劳动者的合法权益得到保障，包括工资、福利、社会保险等。1.法律名词解释：注意事项：合同中的“劳动者权益及待遇”法律名词解释：劳动者权益指劳动者依法享有的各项权利，如工资、休息、社会保险等。解决办法：法律名词：“劳动争议仲裁委员会”指依法设立的解决劳动争议的机构。2.注意合同变更、解除和终止的条款，确保双方权益。解决办法：任何变更、解除或终止需双方书面同意，并遵循“合同法”的相关规定。法律名词解释：“合同法”：指我国合同法律法规，规定合同的订立、履行、变更、解除和终止等。3.确保合同争议解决方式明确。解决办法：明确争议解决方式为“劳动争议仲裁委员会”申请仲裁。“补充协议”：指在原合同基础上，对未尽事宜进行补充的协议，具有同等法律效力。4.注意合同签署及保管。解决办法：“签署日期”：指合同双方正式同意合同内容并签字盖章的日期，合同自此日起生效。1.特殊场合：派遣员工需要接触乙方单位的商业秘密补充条款：我们可以增加一个保密协议，明确派遣员工在服务期间和合同结束后的一段特定时间内，必须对在乙方单位接触到的商业秘密保密。补充条款示例："第十条保密协议甲乙双方同意，派遣员工在服务期间及合同终止后的两年内，应对在乙方单位接触到的所有商业秘密予以保密，不得泄露给任何第三方。"2.特殊场合：节假日或特殊时期的工作安排应用："特殊补充：若乙方因业务需要在国家法定节假日或特殊时期安排工作，应提前与甲方和派遣员工协商，并按照国家规定支付加班费。"3.特殊场合：派遣员工需要进行特殊技能培训应用："培训补充：若乙方对派遣员工有特殊技能要求，乙方应提供相应的培训，或由甲方安排培训，费用由双方另行协商承担。"合同需要的附件：1.劳动者的个人信息表：这个表格用来记录派遣员工的个人信息，确保双方的沟通无误。2.岗位描述和工作职责：明确员工需要做什么，这样大家心里都有数。3.保密协议：如果涉及