2024年劳务派遣协议书官方

2024年劳务派遣协议书官方合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣劳动者到乙方工作事宜，经协商一致，订立本劳务派遣协议书，以共同遵守。第一条派遣岗位及人数1.1甲方同意根据乙方的实际需求，向乙方派遣符合条件的劳动者。1.2派遣岗位：_______，派遣人数：_______。第二条劳动者的招聘与派遣2.1甲方负责按照乙方的要求，公开招聘、选拔劳动者，并负责对劳动者进行必要的资格审查。2.2甲方应保证派遣的劳动者符合乙方要求的资格条件，包括但不限于年龄、性别、学历、技能等。2.3甲方应向乙方提供劳动者的相关资料，包括但不限于身份证复印件、学历证明、健康证明等。第三条劳动合同及劳务派遣协议期限3.1甲方与劳动者签订的劳动合同期限应不低于_______个月。3.2本劳务派遣协议的有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第四条劳动者的工资及福利待遇4.1乙方应按照国家及地方的相关规定，支付劳动者工资及各项社会保险费用。4.2乙方应根据岗位及工作性质，为劳动者提供必要的劳动保护及福利待遇。4.3甲方有权根据乙方的支付情况，对劳动者的工资及福利待遇进行监督和检查。第五条工作时间及休息休假5.1劳动者工作时间应按照乙方规定执行，确保符合国家法律法规。5.2乙方应保证劳动者享有法定的休息休假权利。第六条劳动者退回及替换6.1在劳动合同期限内，如乙方因劳动者不符合要求需将其退回，应提前_______日通知甲方。6.2甲方应在接到乙方退回通知后，及时安排替换劳动者，确保乙方的正常生产经营。第七条保密及竞业限制7.1甲方和乙方应对在合作过程中获得的对方商业秘密予以保密。7.2劳动者在派遣期间及劳动合同终止后_______年内，不得在与乙方有竞争关系的企业工作。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第九条争议解决9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________签订日期：__________注意事项：1.注意派遣岗位及人数的明确：合同中应具体约定派遣的岗位和人数，避免因模糊不清导致纠纷。1.法律名词解释：派遣单位：指依法取得劳务派遣行政许可，与劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到其他单位从事劳动的法人或者非法人组织。接受单位：指接受派遣单位派遣劳动者为其提供劳动的单位。解决办法：明确规定：确保合同中“派遣岗位”及“派遣人数”的条款具体明确。2.注意劳动合同期限：应确保劳动合同期限符合法律规定。法律名词解释：劳动合同期限：指劳动合同双方当事人所订立的劳动合同起始和终止的时间。解决办法：确保合同规定期限不低于法定最低期限。3.工资及福利待遇：注意必须按照法律规定支付劳动者工资及社会保险。法律名词解释：社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。解决办法：明确乙方支付责任，甲方进行监督。4.保密及竞业限制：注意竞业限制的期限及范围应符合法律规定。法律名词解释：竞业限制：指用人单位与劳动者约定在劳动合同终止或解除后的一定期限内，劳动者不得到与用人单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。解决办法：合理设定竞业限制期限和范围。5.违约责任：应明确违约责任及违约金的计算方式。法律名词解释：违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。解决办法：在合同中具体规定违约责任和违约金的计算。6.争议解决：注意选择合适的争议解决方式。法律名词解释：争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同当事人之间的争议。解决办法：在合同中明确争议解决的方式和管辖法院。场合一：节假日用工紧张应用场合：当乙方在节假日或特定高峰期间，如春节、国庆等，面临用工紧张的情况时。补充条款：1.甲方将尽力配合乙方在节假日期间的用工需求，优先安排劳动者加班。2.乙方向甲方支付的加班费应按照国家法定标准执行，并在加班后及时支付。场合二：临时项目需求应用场合：乙方因临时项目需要，需要一批特定技能的劳动者短期内完成工作。补充条款：1.甲方应根据乙方项目需求，提供具备相应技能的劳动者。2.项目结束后，若乙方不再需要该批劳动者，甲方应妥善处理劳动者的退回和安置问题。附件列表：1.劳动者的身份证复印件2.劳动者的学历证明3.劳动者的健康证明4.劳动合同范本5.社会保险缴纳证明6.加班费支付标准说明7.项目需求说明书（针对临时项目）咱们知道，有时候特殊时期，比如节假日，或者是公司突然有个大项目，这时候人手可能就会特别紧张。为了应对这些特殊情况，咱们可以在合同里加一些额外的条款。比如，如果是节假日，我们可以提前说好，甲方会尽量帮忙找人加班，当然，加班费得按照国家规定的给，不能让员工吃亏。再比如，如果公司有个临时项目，需要一帮有特殊