终止劳动合同的协议书范文2024年

终止劳动合同的协议书2024年合同编号：____________甲方（用人单位）：_______统一社会信用代码：______地址：_________________法定代表人：___________乙方（劳动者）：_________身份证号：______________地址：_________________联系电话：______________一、劳动合同终止甲乙双方同意，自本协议生效之日起，双方签订的劳动合同（编号：_________）予以终止。双方权利义务关系按照本协议及国家相关法律法规的规定执行。二、经济补偿1.甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算标准为：乙方解除或终止劳动合同前十二个月平均工资（扣除个人所得税和其他社会保险个人部分）为基数，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。不满一年的按比例计算。3.经济补偿金总额为人民币____元（大写：__________________________元整）。4.甲方应在双方签署本协议后____个工作日内，将经济补偿金支付给乙方。三、社会保险和公积金1.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳截至劳动合同终止之日的各项社会保险费用。2.乙方同意在甲方支付完毕经济补偿金后，配合甲方办理社会保险关系转移手续。3.甲乙双方确认，公积金的相关事宜按照国家和当地住房公积金管理中心的规定执行。四、保密条款1.乙方在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。（1）__________________（2）__________________（3）__________________六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：______________附件1：劳动合同终止证明书附件2：经济补偿金支付凭证注意事项：1.确保协议内容合法：协议内容必须符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，不得有违反法律、损害乙方权益的条款。2.明确经济补偿的计算和支付：经济补偿的计算方式、金额及支付时间需在协议中明确，确保双方的权益。3.社会保险和公积金的处理：双方需按照国家规定处理社会保险和公积金的转移和缴纳事宜。4.保密条款的设定：对于可能涉及商业秘密、技术秘密等保密信息，应设定合理的保密条款，并明确违约责任。5.争议解决方式：协议中应明确双方在发生争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。6.协议的签署和保管：双方应在协议上签字或盖章，并各执一份，妥善保管。关键词语的法律名词解释：经济补偿：指用人单位根据法律规定，因解除或终止劳动合同而支付给劳动者的补偿金。社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公积金：指住房公积金，是单位和职工按照国家规定缴存的，用于职工购房、建房、大修住房等住房消费的资金。保密条款：指合同中关于保护商业秘密、技术秘密等保密信息的条款，规定了保密义务、保密期限及违约责任等内容。违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。特殊应用场合与补充条款：1.员工怀孕或产假期间：补充条款：鉴于乙方处于孕期（或产假期间），甲方同意根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的相关规定，对乙方进行特殊照顾，并在劳动合同终止后，继续为其支付相应的生育保险待遇。2.员工因健康原因无法继续工作：补充条款：考虑到乙方健康原因，甲方同意在劳动合同终止后，协助乙方办理医疗保险等相关事宜，并额外提供一定数额的健康补助。3.员工被公司外派学习或培训：补充条款：若乙方在劳动合同期间被甲方外派学习或培训，双方同意在劳动合同终止时，乙方无需退还甲方支付的相关培训费用。附件清单：1.劳动合同终止证明书：这个证明书用来确认我们的劳动合同已经正式结束了，对你找新工作或办理相关手续会有帮助。2.经济补偿金支付凭证：这个凭证是你收到经济补偿金的证明，确保一切透明公开。3.健康补助协议：如果因为健康原因终止合同，这个协议会详细说明你将获得的健康补助和支付方式。4.培训费用免除证明：如果你参加过公司的培训，这个证明将说明你不需要退还培训费用。场合与补充：如果你在孕产期，我们会在合同里特别说明，确保你的权益得到照顾。如果你因为健康问题不能继续工作，我们会给你一些额外的健康补助，并在合同里写清楚。如果你被我们外派去学习了，合同终止时，你不需要退还那些培训