2024劳动合同书已满的辞职信范文

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方之劳动合同期满后辞职事宜达成如下协议：第一条劳动合同期满双方的劳动合同【起始日期】至【终止日期】已满，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，乙方可以选择继续履行劳动合同或提出辞职。第二条辞职申请乙方选择在劳动合同期满后不再续签，现向甲方提出辞职申请。自辞职申请送达甲方之日起，乙方同意提前【提前通知天数】天停止工作，以便甲方安排工作交接。第三条工作交接乙方应按照甲方的要求，认真、及时地完成工作交接。包括但不限于将所有工作资料、项目进度、未结事务等向代理人员或指定人员进行交代。第四条离职证明甲方应在乙方办理完毕工作交接且离职手续后【规定时间内】，向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。第五条经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应在乙方离职后【规定时间内】一次性支付给乙方经济补偿金【金额】。第六条保密协议乙方同意在离职后继续遵守双方签订的《保密协议》，对在任职期间获取的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，并不得以任何形式泄露给第三方。第七条争议解决双方因履行本协议发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他双方确认，本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决等均适用中华人民共和国法律。甲方代表：【甲方代表签名】乙方代表：【乙方签名】签订日期：【年】年【月】月【日】日注意事项：1.合同双方应确保所提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，应承担相应法律责任。2.双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保了解合同内容。如有疑问，可寻求法律专业人士的帮助。3.合同一旦签订，双方应严格按照约定履行各自的权利和义务。4.合同的修改、补充应采用书面形式，并由双方代表签字盖章确认。5.双方应妥善保管合同副本，以便在发生争议时提供证据。6.如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。解决办法：1.双方发生合同履行过程中的争议，应及时沟通，寻求协商解决。2.若协商无果，可邀请中立第三方进行调解，以达成一致意见。3.如调解仍无法解决争议，双方可根据合同约定选择仲裁或向人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，拥有劳动者，并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，为其提供劳动力并获取报酬的自然人。3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.经济补偿：指用人单位依法在解除或终止劳动合按照一定标准向劳动者支付的补偿金。5.保密协议：是指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在离职后对工作中获取的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。6.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段，使双方达成一致，解决纠纷的过程。应用场合：1.用人单位与员工在劳动合同期满后，双方达成一致不再续签，并需要明确辞职流程、工作交接、经济补偿等事项的情况。2.适用于依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方协商一致解除或终止劳动合同的情况。补充条款：1.双方同意，在本合同签订后【规定时间】内，对合同内容进行补充或修改，以适应法律法规的变化或双方需求的变化。2.如果本合同的任何条款与适用的法律法规相冲突，应以法律法规为准，本合同的相关条款应按法律法规的规定进行调整。3.本合同的任何修改、补充均需以书面形式进行，并由双方代表签字盖章后生效。4.双方确认，本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。附件列表：1.乙方的身份证