工商银行面试经验分享

工商银行面试经验分享面经来源于应届生BBS论坛1、经过笔试后漫长的等待，终于在12月初等到了工行山东省分行的面试通知，我被通知10点半面试，提前30分钟进行签到，其实就是资格审查和信息采集，需要携带身份证、学生证、就业推荐表、成绩单还有四六级成绩单原件，资格审查完毕后进行信息采集。趁签到的时候偷偷看了一眼签到表，我所在的第5面试间全部都是报考一个地方的，人数很多，顿时感到压力很大很大......因为我是上午第二场，在候场教室进行候场，慢慢的同一面试间的人就自发聚集起来了。面试分为无领导和半结构化两个部分。在候场的时候一定要多交流，对所在小组成员有一个大体的了解与认识，适时偷偷拉拢一个或两个比较强势的人和自己一起，这样在无领导面试的时候不至于变得孤立无援，我在候场的时候拉拢了一个看起来比较强势与靠谱的人一起（后来了解到此君是校辩论赛冠军......），同时要和同一小组成员互相告诫一下不要过于坚持自己的意见，因为如果在最终没有达成一致的话全体组员都要被扣分的，如果情况很不幸这一组可能整体就被pass了。候场半小时，基本上组员之间就没有什么拘谨了，经过了解我们组全都是本科生，好庆幸，本来安排每组11人，结果我们组有一个没来的，这样就剩10人。大约在差10分11点被叫出去排队进场，进场前要每人交两份简历给面试官看。进场后看到三个面试官，都很和蔼的样子，小组10人坐在面试官对面的U型面试桌。面试官会给5分钟读题思考时间，我们组题目比较复杂，是关于某地经济迅速发展从而造成对银行传统业务的服务质量下降问题的讨论，并给出了10种解决方案，要求排序并选出最重要的一项。然后就是30分钟的讨论，平常的个人陈述阶段被省略了。我在面试官说开始以后抢先发言，并以一个先入为主的姿态争取到组织者的角色，首先提议每个人都陈述一下自身观点。这个题目其实是相当麻烦的，选出最重要的一项大部分人意见比较统一，但排序可能10个人就会有10中方法，并且随着讨论的进行会随时修改自己的观点，我当时感觉压力相当大，因为一旦时间到了而没有讨论出结果的话我作为组织者肯定是首先被pass掉的。所以这时候要向大家说明时间的紧迫性，让大家尽快达成一致。因为候场的时候我们互相说过一定要达成结论，所以很快就达成了一致。但过程中有一个女生一直坚持自己的观点，所以被大家直接抛弃。同时面试前我拉拢的那名组员和我坚决的站到了一起，我们俩一唱一和，我推动讨论进行，将他的方案推举成我们的小组方案，最终他自荐做总结发言人的时候我表示赞成，其他人也不可能再做过多反驳。单面半结构化，我是一号，所以直接留在面试间进行下一轮面试。首先是一分钟自我介绍（头天还是30秒的自我介绍，所以要做充足准备），然后问了几个问题，像期望的工作岗位，个人优点与缺点，并追问了一个对于自己的缺点应如何改进。经历了几个月的努力，从笔试到面试一步一步走过来，其实对成绩已经看的不是那么重了，大学期间都没有怎么努力过，这半年真真正正正努力参加了几个银行的招聘，过程很完美，期待可以有一个好结果。2、面试形式是小组面，而且就只有一面，五个人一组，一分钟自我介绍，但不卡时间，所以稍微超一点时间，然后是在进入面试厅之前抽一个题目，说你的看法，进去之前大家就聊得很高兴，这样就不那么紧张了，这样真的挺好的。我抽到的题目是“护工荒”，我们组的题目我都看到过的阿，大家要利用网络资源阿。我们组有个重大的，重工商，厦门集美的，还有我和一个中南民大的。我们组的出来后都说我回答问题回答的不错，还有夸我普通话好，主要是重庆这边的学生平时都不说普通话，这样我就有很大的优势。同时我们组有位女评审很喜欢我，就只问了我一个人问题，挺开心的。我们组的那位重大的同学也很厉害，应该是过面试了的吧。再说一下，如果大家以后被某些银行拒绝也不要灰心阿，我也是被拒很多的。但是一点很重要，自己要努力，自己要上进，自己要有信心。3、先来说说，今年面试的流程吧。笔试：已小论文的形式。工作人员会在考试前开启密封袋，发放本场的考题，然后考生拿到材料后，根据材料所给的内容和观点。表达自己的论点，题目自拟。（别忘记写题目哟~）面试：笔试结束后，会有工作人员，拿出随机分组的名单，然后挨个点名，引导人员引导大家去面试考场。今年每组的考官4位，小组成员7-8人不等。面试的形式，第一部分是无领导小组讨论。5min材料阅读+40MIN的小组讨论+12MIN小组汇报。今年，没有自我介绍这个环节，上来就直接进入讨论部分，然后HR会根据小组讨论的内容做一定的提问。材料部分结束后，会根据每个人的情况提出一或者两个问题。例如，你的优缺点是什么，小组内部你认为谁表现的最好，兴趣爱好和休闲有区别吗等等。本次分到的面试组，我觉得，大家都很友善，队员也很团结，讨论部分挺活跃的。但是也些许遗憾，在提问环节中，HR问了